人力資源管理

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[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]企業(yè)員工培訓(xùn)的狀況

成功的企業(yè)人力資源管理，應(yīng)該能夠?qū)ふ业胶线m的員工，并且讓他們努力工作。但事實(shí)上，我們通常很難直接尋找到最適合企業(yè)的員工，作為一種替代方案，我們可能會(huì)接受有潛力的人進(jìn)入企業(yè)，并為他們提供必要的培訓(xùn)，以使他們能夠...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]如何提高個(gè)人的工作效率

如果你還在為工作效率低而煩惱，如果你還沒(méi)有更好的提高工作效率的辦法，請(qǐng)把以下50個(gè)實(shí)用提高工作效率技巧收下吧！ 1、最重要的事情：在每天早上（或者是前一天晚上），重點(diǎn)列出今天要做3件或者4件最重要...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]如何建立好培訓(xùn)課程體系

建立企業(yè)培訓(xùn)課程體系中，對(duì)于公司發(fā)展歷程，要求全體員工必須都了解，只有更好地了解公司的過(guò)去，才能更好地著眼公司發(fā)展的未來(lái).企業(yè)在人力資源管理中，都希望能夠招聘到最合適的員工，但事實(shí)上有時(shí)很難直接招聘到這樣的...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]中國(guó)式培訓(xùn)的利與弊

企業(yè)培訓(xùn)是一種有組織的對(duì)特定人群進(jìn)行技能、知識(shí)的傳遞和溝通，旨在使行業(yè)從業(yè)人員能夠更好地做到理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，有效地為企事業(yè)單位服務(wù)。從這個(gè)層面來(lái)講，軟裝設(shè)計(jì)師培訓(xùn)的意義無(wú)可厚非，在中國(guó)，無(wú)論...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]企業(yè)培訓(xùn)界的幾大騙局

企業(yè)培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，員工素質(zhì)提高，人力資本升值，公司業(yè)績(jī)改善，獲得投資收益。它區(qū)別于其他投資活動(dòng)的特點(diǎn)在于它的系統(tǒng)性。企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個(gè)由多種培訓(xùn)要素組成...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]企業(yè)培訓(xùn)如何正確進(jìn)行員工培訓(xùn)

員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。一個(gè)企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵就是看在這個(gè)企業(yè)里的人是否具有競(jìng)爭(zhēng)力、是否具有較強(qiáng)的工作能力。通過(guò)對(duì)員工培訓(xùn)和提高，以最終達(dá)到提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]如何利用有限的培訓(xùn)預(yù)算達(dá)到效益最大化

對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源，特別是負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員來(lái)說(shuō)，最讓他們難以接受的是，企業(yè)一旦進(jìn)入經(jīng)營(yíng)艱難境地，企業(yè)效益不好的時(shí)候，要消減費(fèi)用，首先想到的是把原先已經(jīng)列入預(yù)算的培訓(xùn)預(yù)算給砍掉。對(duì)此，培訓(xùn)管理人員大感不公平。培訓(xùn)雖...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]企業(yè)培訓(xùn)班可以劃分為哪些形式

企業(yè)培訓(xùn)班是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，企業(yè)培訓(xùn)班市場(chǎng)上常見(jiàn)的培訓(xùn)形式包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、各類(lèi)EMBA研修及CEO必讀12篇領(lǐng)導(dǎo)力提升等。企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]HR選擇管理培訓(xùn)的盲區(qū)有哪些

手里握著足有兩寸厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名片，這讓很多培訓(xùn)管理者很是頭疼，對(duì)很多關(guān)注培訓(xùn)的主管來(lái)說(shuō)一定不會(huì)陌生。管理培訓(xùn)市場(chǎng)，看上去資源豐富，可選擇空間頗大，然而，要在其中選擇到合適的機(jī)構(gòu)，卻不是一件容易之事。尤其是作為培...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]培訓(xùn)，好工作的“敲門(mén)磚”

技能水平偏低成瓶頸趁著春節(jié)假期，河南省項(xiàng)城市的返鄉(xiāng)農(nóng)民工馬培營(yíng)走進(jìn)了當(dāng)?shù)毓?huì)開(kāi)辦的“家政服務(wù)培訓(xùn)課堂”?！翱荚嚭细窬湍苣玫健寄芎细褡C’，還能被推薦到企業(yè)里工作或者拿到小額幫扶貸款。”馬培營(yíng)高興地說(shuō)，“掌握了技能...[閱讀全文]

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