職場指南

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[面試筆試]求職面試時(shí)的著裝原則

求職者應(yīng)該做好功課，找出公司的常規(guī)著裝規(guī)范。至少，求職者應(yīng)該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的？無論男性還是女性，穿休閑涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適...[閱讀全文]

[面試筆試]八點(diǎn)技巧提高面試成功率

第一，請看清楚招聘公告。　　一些應(yīng)聘者不看清楚招聘公告就匆忙投來簡歷，典型的錯(cuò)誤有：應(yīng)聘崗位不對路、自身基本條件不符合要求、自身專業(yè)不對口。更有甚者，甚至連招聘公告中已經(jīng)說明的事項(xiàng)，還要在郵件中專門詢問。第二，既...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘會(huì)面試“七戒”

第一條：衣冠不整，不得體招聘會(huì)上，學(xué)生的著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對招聘會(huì)的重視；另一些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖，在“第一印象”上就敗下陣來。盡管招聘會(huì)不是正規(guī)面試，但是整潔得體...[閱讀全文]

[面試筆試]面試官常用的面試誘餌

你何時(shí)能來入職聽到這類問題，你切不可意氣揚(yáng)揚(yáng)，因?yàn)檫@并不是給了可以考慮錄用你的動(dòng)靜，而是面試官用這種問題來稽核你的責(zé)任心。凡是，你在現(xiàn)在的單位想離職，是要將手中的事情交接停止后才可以的，因?yàn)檫@里有不少客戶關(guān)系...[閱讀全文]

[面試筆試]我面試了很多公司都沒有答復(fù)

你能獲得面試機(jī)會(huì)，就說明你的簡歷上的經(jīng)歷，基本符合了這個(gè)崗位的需求。面試后沒有下文，個(gè)人建議你從以下幾個(gè)方面找原因： 1、當(dāng)日的穿著，是否符合這個(gè)崗位，包括你的裝扮。 2、面試中，你回答問題是否有邏輯性，針對性，能聽...[閱讀全文]

[面試筆試]專家支招：應(yīng)屆生校園招聘求職技巧

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生即將開啟求職旅程，各大高校也在準(zhǔn)備著新一輪的校園招聘會(huì)。應(yīng)屆畢業(yè)生參加校園招聘會(huì)是一個(gè)求職的好途徑，因?yàn)閼?yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，因此參加校園招聘會(huì)要比社會(huì)招聘更有針對性、時(shí)效性。但因?yàn)閰?huì)人群都...[閱讀全文]

[面試筆試]IT人找工作之面試寶典

簡歷發(fā)出去之后，終于有幾家公司要你去面試了?？赡苡腥苏业焦ぷ鞑辉S要簡歷，但幾乎沒有一個(gè)人不許要面試就找到工作的，可見面試在整個(gè)找工作過程中的極端重要性。那么IT人在面試中應(yīng)該注意什么呢？關(guān)于這方面的文章已經(jīng)很...[閱讀全文]

[面試筆試]轉(zhuǎn)型面試如何回答轉(zhuǎn)型原因？

如你應(yīng)聘的崗位和之前的差別很大，HR就一定會(huì)詢問你轉(zhuǎn)型的原因，因?yàn)樗枰滥闶遣皇遣〖眮y投醫(yī)。如果你沒有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，眼前應(yīng)聘的工作也很可能只是你病急亂投醫(yī)。因此你的回答必須要打消HR的疑慮。信息源:免費(fèi)...[閱讀全文]

[面試筆試]如何解釋被解聘？

你如何向未來雇主解釋被解聘的事？這個(gè)面試題的確不容易回答，這里給出兩個(gè)你可以采取的重要步驟，來化解被解聘潛在的負(fù)面影響，或者說是“被終止工作、離開”，以及其他任何你想用來替換“解聘”的委婉說法。 ...[閱讀全文]

[面試筆試]面試外企失敗的三個(gè)原因

IanCrawford說，很多英國商會(huì)的外企招聘負(fù)責(zé)人反映，在中國招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，最終沒有錄取該學(xué)生的原因，主要有三個(gè)方面：缺乏創(chuàng)新。在高速發(fā)展的今天，學(xué)生不僅要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，而且要更新企業(yè)管理理...[閱讀全文]

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