許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。 1、收...[閱讀全文]
1、自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到...[閱讀全文]
1、管緊嘴巴，三思后答; 面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試 時，當考官問“你有什么缺點”時，他按事先準備好的答案...[閱讀全文]
面試技巧：性格劣勢——用場合彌補 興華天生害羞，一開口就臉紅，幾次求職面試均因表現(xiàn)慌亂而敗北。不久，一個同學透露，他所在的企業(yè)要招聘一名總裁秘書，興華對此很感興趣，但“面試恐懼癥”又讓他望而卻步。恰好此時，該公司要...[閱讀全文]
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。 服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應...[閱讀全文]
一、做好信息和物質上的準備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸...[閱讀全文]
職場上的潮流與創(chuàng)意不僅僅體現(xiàn)在員工的穿著打扮、辦公環(huán)境的布置上，HR也會積極探尋關于面試形式的變換，更加真實地反映出應聘者的各項能力，早已形成定勢思維的職場白領們，該如何hold住如此靈活的面試現(xiàn)場和面試官?職業(yè)...[閱讀全文]
富力麗思卡爾頓酒店前廳部總監(jiān)CatherineLai、景博行房地產咨詢有限公司人事經理張倩和培訓經理李麗華向初入職場新手傳授求職經驗。 就業(yè)準備： 好的儀容表示“我已經準備好” CatherineLai表示，“在接到任何一份工...[閱讀全文]
面試技巧如下：一、完整的個人介紹 這是面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力，記得剛來臨沂面試銷售人員時，讓他們介紹自己，大部人都說，我的情況在簡歷...[閱讀全文]
工作面試通常不好玩兒。你要設法盡可能快速高效地證明你的價值——有時在20分鐘內或更短的時間。如果事情的進展并不順利，在你知道這點之前，你可能發(fā)現(xiàn)自己得到了“不要給我們打電話”的畫線和軟弱無力的握手。但是也有方法轉...[閱讀全文]
