求職信的重要性很多求職者認為求職信是沒有必要的，只要自己的學(xué)歷和經(jīng)驗符合雇主的要求，面試的機會唾手可得，但是對100多家公司人力資源部經(jīng)理的采訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：大約76％參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信，18％的人...[閱讀全文]
第一類 守株待兔：凡事一個“等” 鏡頭回放：X是機械專業(yè)科班出身，畢業(yè)兩年里做過銷售、行政助理、項目助理……就沒一樣做著順手的。不是數(shù)落環(huán)境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老板水平不高，X會說：“等有了...[閱讀全文]
1、獵頭公司如何進行背景調(diào)查信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標_www.rc3721.com汕頭招聘網(wǎng)www.rc3721.com汕頭人才網(wǎng)www.strc...[閱讀全文]
有些辦公室人員的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你高，辦公室的風浪經(jīng)歷比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。&...[閱讀全文]
1、工作時間不要與同事喋喋不休的閑聊2、不管老板在與不在都表現(xiàn)一致3、不要貪圖公司的財物4、時刻堅守對現(xiàn)在服務(wù)公司的忠誠度5、每天都用一種積極的態(tài)度、良好的心情去面對你的工作6、記住任何工作都不是完全沒有意義的，要...[閱讀全文]
在日本，夢想進入大企業(yè)工作的傳統(tǒng)就業(yè)觀，正逐漸消退。據(jù)日媒9月16日報道，近年來，打工一族不適應(yīng)處處講求制度、工作環(huán)境又刻板的大公司，紛紛跳槽到一些規(guī)模較小、知名度不高的新公司打拼?！ 〗鼛啄?，日本國內(nèi)就業(yè)形勢日益嚴...[閱讀全文]
盡管人們很容易把顯赫出身和良好人脈歸結(jié)為今天許多位高權(quán)重的管理者獲得現(xiàn)有成就的原因，但是并非所有的企業(yè)高管都擁有先天的優(yōu)勢條件。實際上，有不少知名的首席執(zhí)行官都是從底層起步的?！ 臒o薪實習、放棄大學(xué)學(xué)業(yè)到從...[閱讀全文]
這個話題，之前有過討論，也經(jīng)常被一些職場人問到，根據(jù)小編對身邊同事的了解，分享一下個人對這個話題的看法?！ o論是公司HR，還是專業(yè)的獵頭，對應(yīng)聘者非?？粗氐囊稽c便是“忠誠度”，因為一個企業(yè)不希望辛辛苦苦培養(yǎng)的員工...[閱讀全文]
獵頭顧問建議：要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？ 接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(...[閱讀全文]
2014年1月22日，AIA國際會計師公會中國代表處首席執(zhí)行官陳振祿先生與任仕達集團中國華東區(qū)域總監(jiān)江越先生簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。 AIA國際會計師公會中國代表處首席執(zhí)行官陳振祿先生首先表示了歡迎辭，他指出AIA...[閱讀全文]
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