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[獵頭文摘]余額寶背后：支付寶為何愿意“賠本賺吆喝”？

近日，支付寶個(gè)人賬戶信息的下方，突然出現(xiàn)了一個(gè)名叫“余額寶”的功能。這是支付寶推出的余額增值服務(wù)——客戶將賬戶中的余額轉(zhuǎn)入余額寶之后，這里面的資金將用于購(gòu)買(mǎi)貨幣基金。目前，天弘基金是余額寶唯一的貨幣基金提供商，他...[閱讀全文]

[獵頭文摘]養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案有望7月出臺(tái)

中廣網(wǎng)北京6月18日消息據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道，有消息說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)整體改革方案設(shè)計(jì)已經(jīng)啟動(dòng)，有望7月份出臺(tái)。內(nèi)容涉及破除養(yǎng)老金雙軌制、做實(shí)空賬、提高養(yǎng)老金統(tǒng)籌層級(jí)與養(yǎng)老基金入市投資等方面。接近人社部的人士透露...[閱讀全文]

[獵頭文摘]口譯人才缺口驚人兼職口譯日薪過(guò)千

2013年，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高——接近700萬(wàn)，比去年多了19萬(wàn)。擇業(yè)大學(xué)畢業(yè)生增多了，但因經(jīng)濟(jì)放緩，就業(yè)崗位卻不增反減。因此，2013年被人稱為“史上最難找工作的一年”。上海社科院勞動(dòng)關(guān)系研究中心的專家認(rèn)為，面對(duì)嚴(yán)峻...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職業(yè)差評(píng)師揭黑幕 2年賺20萬(wàn)專盯新網(wǎng)店賣(mài)家

“我在職業(yè)差評(píng)師里呆了半個(gè)月，賺了五六百塊錢(qián)，現(xiàn)在，我不想干了。”昨天，打電話到晚報(bào)來(lái)的小宇(化名)自揭職業(yè)差評(píng)師的內(nèi)幕：這錢(qián)賺得太黑心了!21歲的小宇在武漢青山一家汽車(chē)美容店工作，半個(gè)月前，他在網(wǎng)購(gòu)時(shí)偶然看到了職業(yè)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]大城市的收入差距為何這么大

大城市的收入差距城市越大，收入差距越大。政府應(yīng)注重以公共服務(wù)的均等化來(lái)縮小居民的實(shí)際福利差距。當(dāng)前中國(guó)城市居民的收入差距要小于農(nóng)村居民的收入差距，也小于全國(guó)居民總體上的收入差距。但是，隨著時(shí)間的推移，城市居民...[閱讀全文]

[獵頭文摘]民工工資單1.4萬(wàn)秒殺白領(lǐng) 當(dāng)事企業(yè):很正常

“逆天民工工資單!我要去搬磚……”近日，網(wǎng)友“我不是虛構(gòu)的”在重慶某社區(qū)發(fā)帖曬出一張建筑工地的“民工工資單”，上面顯示，最高的月工資有14000元，最低的也有5000多元。民工工資大大超出了網(wǎng)友們的預(yù)料，“身為白領(lǐng)，壓力很大啊...[閱讀全文]

[獵頭文摘]女大學(xué)生就業(yè)為何遭遇“瓶頸”

現(xiàn)狀：約一半女大學(xué)生“待字閨中”教育部副部長(zhǎng)杜玉波在2013年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)上表示，今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬(wàn)人，比去年增加19萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。而教育部2月初對(duì)近500家用人單位進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]頂尖人才滯留海外為哪般

在吸引海外人才回國(guó)效力的過(guò)程中，除了提供一流的生活待遇、工作平臺(tái)，更應(yīng)在深化科技、教育和人才體制機(jī)制改革上下真功夫，著力營(yíng)造讓頂尖人才聚精會(huì)神、心情舒暢做科研的軟環(huán)境近來(lái)，一則關(guān)于人才的消息引發(fā)關(guān)注：中央人才...[閱讀全文]

[獵頭文摘]超70%中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè) 薪酬與“土龜”看齊

“這幾個(gè)月是海歸分批畢業(yè)的高峰期，我身邊不少朋友都回來(lái)找工作了。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，我們和本土應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)工作是不可避免的?！?個(gè)月前從英國(guó)歸來(lái)的Amy無(wú)奈地說(shuō)。事實(shí)上，Amy的故事發(fā)生在不少海歸身上。今年的畢業(yè)季被各界稱作...[閱讀全文]

[獵頭文摘]收入分配改革邁出關(guān)鍵一步:公務(wù)員薪酬改革試點(diǎn)

<TD style="PADDING-TOP: 10px" class=view height=25 colSpan=2 content?>縮小基層與省市級(jí)、富裕地區(qū)與貧窮地區(qū)收入差距作為收入分配改革的關(guān)鍵一步，公務(wù)員薪酬改革又進(jìn)一步。 “新一輪公務(wù)員薪酬改...[閱讀全文]

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