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[面試筆試]“面試第一問”的玄機

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力；應(yīng)聘者也可以主動向...[閱讀全文]

[面試筆試]面試“八戒”你知道嗎

李小姐文秘專業(yè)畢業(yè)，手中還握有英語六級證書，對找工作信心滿滿。幾經(jīng)比較，她選中了某外資企業(yè)總經(jīng)理秘書一職，投放簡歷后很快就收到了公司面試通知。為保證一舉成功，面試前她做了充分準(zhǔn)備，把可能會問到的問題都想好了答...[閱讀全文]

[面試筆試]外企面試每關(guān)都有名堂

對所在圈子一定要了解講述人：李豹，清華大學(xué)研究生，就職于一家美國駐華的公司。我是在05年年末和06年年初的時候進(jìn)入這家公司的，總共經(jīng)歷了三場面試。第一輪是中國地區(qū)公司的一個副手，他對我的面試有點類似于聊天性質(zhì)的，...[閱讀全文]

[面試筆試]把握好面試分寸的技巧

1、不能過于被動。通常，在面試時過于被動的人都會錯誤地認(rèn)為只要事先按一些有關(guān)面試技巧的文章里所介紹的去準(zhǔn)備好主考官可能要問的問題的答案，然后主考官問什么問題自己就照著答什么問題就可以了。專家指出其實這是個很...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中描述離職原因的幾大忌諱

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。　　像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專...[閱讀全文]

[面試筆試]兩個應(yīng)屆女生面試成敗細(xì)節(jié)對比

兩個即將畢業(yè)的女大學(xué)生應(yīng)聘同一職位：網(wǎng)絡(luò)營銷咨詢師。在競爭力科技公司辦公室面試，主管在與兩個女大學(xué)生交流時分別問了一個同樣的問題。下面是面試過程中一些細(xì)節(jié)的對比。兩個女大學(xué)生分別以A和B代表。　　(1)與A的對話問...[閱讀全文]

[面試筆試]面試后與企業(yè)聯(lián)絡(luò)技巧

現(xiàn)在正是大學(xué)生求職應(yīng)聘的旺季。在應(yīng)聘結(jié)束后，學(xué)生們最為關(guān)心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師認(rèn)為，這個時候應(yīng)聘者可以主動與用人單位聯(lián)系，但是在聯(lián)系的過程中一定有技巧，不能莽撞，誠懇最重要。...[閱讀全文]

[面試筆試]四大技巧助你成功面試

經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：“求...[閱讀全文]

[面試筆試]HR眼里的面試在何時開始？

手拿一份簡歷，主考官在看什么？綜合多名資深招聘主管的說法，主考官一般這樣看簡歷：看有無就業(yè)空檔期，看工作有無連續(xù)性，總之是火眼金睛找疑點。　　XXXX集團(tuán)招聘，應(yīng)聘者小盟遞上簡歷，主考官掃了下簡歷，立刻生出了一個疑點...[閱讀全文]

[面試筆試]怎樣介紹自己最合適？

編前：在人的一生中，不知道會有多少次被要求或被需要介紹自己。也許是初次見面的朋友，也許是面試的主考官，也許是開學(xué)的新課堂，也許是陌生的聚會，也許是對一個尊敬的長者……有些人的自我介紹很簡短，我叫××...[閱讀全文]

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