面試技巧之四大黃金法則 法則一：臨近面試，要擁有一份完整簡歷 面試前除了要充分了解企業(yè)的信息，更多的要針對面試制作完整的簡歷，對于不善于總結的求職者來說，招聘網站固有的簡歷模板是...[閱讀全文]
近期是各企業(yè)面試應聘大學生的“黃金時間”。上海航天局人事部副部長徐偉中最近面試了上千大學生，卻碰到咄咄怪事：明明通知東華大學女生小金(化名)來面試，卻引來了四個“保鏢”“護駕”———小金的四位家人竟全程陪同孩子面試。...[閱讀全文]
理想情況下，你走進面試的地方，會快速地與你的面試官體驗到某種化學變化。通過相互的溝通，你將能夠顯示出你是什么樣的人，并了解到有關該公司的有價值的信息。另外，如果他們“喜歡”你，他們會想要把你留在身邊——可能是永久...[閱讀全文]
找工作并不容易，但如果你被解雇了，那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關卡。雖然工作面試中有不可預見的事情，但可以肯定的是你一定要解釋你簡歷上的空白期。“你總是會被問到這個問題的——尤其是在你沒準備好...[閱讀全文]
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到這份工作 。2、為什么你想到這里來工作 （這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你了...[閱讀全文]
即使是面試官說出“暗示語”，在結束面試的這一段時間，彼此雙方還會寒暄一番。趁著這個機會，將HR沒說清或是你還有疑問的地方著重問一下。千萬不要扭扭捏捏的不敢開口，要知道錯過這個機會損失的可是你自己。 ...[閱讀全文]
求職者在投寄出簡歷后，應該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時應重溫當時應聘的是何種職位，該職...[閱讀全文]
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動上，吉林省人才交流中心市場交流...[閱讀全文]
用詞1：廣闊的發(fā)展空間可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞，但他們沒有告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點評：看到此類招聘信息的時候，要想想在這家公司...[閱讀全文]
潛規(guī)則可以說是一直存在于這個社會的，只是沒有完全擺上臺面而已，不同行業(yè)有不一樣的潛規(guī)則，就想娛樂圈和職場潛規(guī)則從表面看上去不一樣，但實際其實沒有太大的卻別的，下面小編為大家分享職場潛規(guī)則指南：與老板交談的必...[閱讀全文]
