在職場上，出風(fēng)頭到底好不好，后果到底有多嚴(yán)重，是職場上老生常談的話題。我有一個(gè)十分出色的同學(xué)，上學(xué)期間就在大公司實(shí)習(xí)并創(chuàng)造不俗銷售業(yè)績，實(shí)習(xí)時(shí)又被一家外資企業(yè)看重，力邀她去開拓一個(gè)區(qū)域的市場，一畢業(yè)就被委以重...[閱讀全文]
在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，在不要女生成了一些招聘單位“潛規(guī)則”之時(shí)，女大學(xué)生求職依然困難重重。如何提高求職成功率，記者近日走訪了一些求職“有道”、成功簽約的女生，以其切身體會為您傳授求職經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)1：面試多展現(xiàn)女...[閱讀全文]
又逢一年就業(yè)季，許多應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生都通過不同途徑尋找一份自己滿意的工作。來自海南?？诘年柟馀⒁仔≡?，通過自己的努力，一路過五關(guān)斬六將，突出重圍，找到了一份中國郵政儲蓄銀行的工作。 “越努力越幸運(yùn)”這是易小...[閱讀全文]
5月18日英國《每日郵報(bào)》報(bào)道，來自英國西約克郡的約瑟夫·哈米德自2012年開始已經(jīng)找了不下幾十份工作，卻都以失敗而告終，究其原因竟然都是紋身惹的禍。自從被肉類加工廠解雇以后，哈米德就輾轉(zhuǎn)于各大求職面試之間。但是...[閱讀全文]
“30歲的兒子應(yīng)聘，填寫簡歷的竟然是60歲的父親，這樣的人員怎么錄用？”昨天上午，參加第二十五屆開發(fā)西部全國范圍人才招聘大會的方小姐說起在招聘中遇到的“怪事”，感慨頗多。作為招聘方，她想通過本報(bào)提醒應(yīng)聘者和家長，父母...[閱讀全文]
為了在畢業(yè)后找到一份月薪千元的工作，一名昵稱為“小南瓜”的求職者在網(wǎng)上懸賞千元請網(wǎng)絡(luò)“紅娘”幫忙在青島找份工作。8月18日，記者在某網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)一些求職者張榜懸賞，等待有渠道的“職客”揭榜介紹工作。 記...[閱讀全文]
本以為有經(jīng)驗(yàn)、有學(xué)歷，還帶著“未婚未育”的“資本”，應(yīng)聘肯定會馬到功成，沒想到偏偏“資本”成了找工作的絆腳石，用人單位以“29歲的女青年還沒結(jié)婚生子，會給日后工作帶來問題”為由，將李小姐拒之門外。“用人單位不是最喜歡‘未...[閱讀全文]
他并不是一個(gè)讓人省心的班長，許多輔導(dǎo)員布置的工作，他都不去推行。為此，輔導(dǎo)員經(jīng)常向我告狀，于是，我心里一直以為他能力不佳，想要換掉他。改選用公投的方式進(jìn)行，一共搞過兩次。沒想到，這兩次，他都以壓倒性的優(yōu)勢連任。我不...[閱讀全文]
每年六七月份，一批批的大學(xué)畢業(yè)生走出校門，跨入職場，經(jīng)歷著從“學(xué)生”向“員工”的角色轉(zhuǎn)變。各大企業(yè)也迎來一年一度的“迎新”高峰，公司注入新鮮血液的同時(shí)，也同時(shí)面臨著管理方式的挑戰(zhàn)。學(xué)業(yè)人生轉(zhuǎn)向事業(yè)人生，沒有了明確的...[閱讀全文]
有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業(yè)可以選擇，但同事無法選擇”。當(dāng)你過五關(guān)斬六將得到一個(gè)心儀的職位，充滿信心地準(zhǔn)備大干一場時(shí)，或許你會發(fā)現(xiàn)，天哪，我的辦公室里怎么會有這樣...[閱讀全文]
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