職場指南

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[職場保健]亞健康更“愛”女白領(lǐng) 亞健康癥狀不容忽視

生活習(xí)慣不好，身體狀況自然被一點(diǎn)一點(diǎn)敗壞，這就是白領(lǐng)族面臨著最大的問題。而在人群中，女性向來是更加容易被疾病糾纏的對象，所以白領(lǐng)女性的健康危機(jī)值得再三重視。我們今天就來看看，亞健康的癥狀有哪些?亞健康狀態(tài)是指...[閱讀全文]

[面試筆試]如何從招聘信息中總結(jié)面試題？

從招聘信息中能總結(jié)出面試題？是的，你沒看錯！ 90%企業(yè)在招聘時，會寫明針對某一崗位的工作職責(zé)和任職要求，這些內(nèi)容，除了給求職者提供選擇參考之外，更重要的是表明用人單位的一個態(tài)度“我就要這樣的人，你符...[閱讀全文]

[面試筆試]找工作需洞穿面試官心理

現(xiàn)在面試官的面試新招是越來越多，求職者找工作是越來越考驗(yàn)，而且發(fā)展趨勢還越來越考驗(yàn)應(yīng)聘者的臨場反應(yīng)能力，還要求求職者更加全面的能力和知識儲備，這樣既不會錄用不合格的求職者，也不會錯過真正的人才。比如現(xiàn)在正在...[閱讀全文]

[面試筆試]面試官對于求職者的六點(diǎn)期待

1、著裝　　　　有個求職的小伙子穿著非常另類，牛仔褲上還有洞。我不想說這種穿著其實(shí)已經(jīng)過時了，只能說他沒有什么品位吧。雖然我們通常要求應(yīng)聘者穿著正裝，哪怕他能穿著運(yùn)動服來面試，我也會認(rèn)為他的思想很健康積極。記得一個...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時最好帶上自己的個人作品

為了更好的理解求職者的基本功，現(xiàn)如今大多數(shù)的用人單位在面試時都會通知應(yīng)聘者帶上個人作品。特別是像設(shè)計(jì)、編輯之類對專業(yè)技能要求較高的崗位，優(yōu)秀的個人作品更是能給你增加不少印象分。已經(jīng)工作的，可以帶上成功的案例...[閱讀全文]

[面試筆試]電梯里遇到上司你淡定了嗎？

“電梯恐懼癥”，你聽過嗎?在現(xiàn)代都市，工作于林立的寫字樓間，難免會遇到在電梯里遇到上司，這幾十秒獨(dú)處的時間該如何度過?面對上司，我們可能會緊張，心里掂量著該如何打破沉默，生怕在上司面前留下壞印象，于是越想越緊張，越...[閱讀全文]

[面試筆試]面試成功:讓面試官更好地了解你

面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。有專家向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了回答考官問題的五大技巧。　　技巧一：自我介紹不...[閱讀全文]

[面試筆試]面試遇意外怎樣巧妙化解尷尬？

以下說的問題，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦？　　雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門...[閱讀全文]

[面試筆試]“你有什么問題想問的？”——面試官想聽到的答案

“你有什么問題想問的?”這是一個能讓準(zhǔn)備不足的求職者躊躇的問題。面試官將根據(jù)你提出的問題加以判斷。幾乎所有的雇主都會在面試將要結(jié)束時，將皮球踢給面試者，提供面試者一個機(jī)會來展示他們?nèi)绾卫斫馑獡?dān)...[閱讀全文]

[面試筆試]簡歷被丟進(jìn)垃圾桶的四大“殺手”

如果你的潛在雇主只是掃一眼你的簡歷，他們永遠(yuǎn)不會知道你有多合適這份工作。即使在就業(yè)網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá)的今天，一份出色的簡歷仍是成功求職的重要基礎(chǔ)。當(dāng)然，拼寫錯誤和語法錯誤是最不能容忍的，這些簡單的錯...[閱讀全文]

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