職場(chǎng)指南

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[面試筆試]每位求職者都提出這三個(gè)面試問(wèn)題

樣板化面試是最糟糕的面試——最理想的工作面試是因地制宜，根據(jù)具體情況進(jìn)行具體組織。歸根結(jié)底，招聘經(jīng)理最想從面試中獲取什么信息？他/她需要了解這位求職者是如何思考的。但眾所周知，光是靠問(wèn)一些面試者都能料想得到的問(wèn)...[閱讀全文]

[面試筆試][面試]畢業(yè)生面試應(yīng)有技巧

一、求職的“敲門(mén)磚”，你準(zhǔn)備好了嗎？簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門(mén)磚”，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料，使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器和擴(kuò)大...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)的自我介紹原則

自我介紹是一件很平常的事，但如何自我介紹就有點(diǎn)擾人了。下面小編將為您送一篇面試時(shí)的自我介紹原則與范文，供大家參考一下，能從中掌握寫(xiě)面試的技巧與面試注意事項(xiàng)！首先看看下面這兩個(gè)人在面試時(shí)的自我介紹：他們都是剛...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]別再為自己的不努力找理由了

平庸很簡(jiǎn)單，一分一秒就能做到。而想成為人上人，就得花費(fèi)千倍萬(wàn)倍的辛苦努力。成長(zhǎng)奮斗的路上不要害怕失敗，此刻的你完成不了的事，并不代表通過(guò)自己努力后也完成不了?！e再為自己的不努力找理由了，這些只會(huì)讓你越來(lái)越甘于...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]大環(huán)境不好、企業(yè)生意波動(dòng)大的情況下，我們?cè)撛趺崔k！

今年下半年的經(jīng)濟(jì)整體狀況越來(lái)越不理想，能看到摸不到的有股市連連大跌，看得見(jiàn)摸得著感覺(jué)得到的有大批服裝廠大范圍倒閉和老板跑路，無(wú)論是不銹鋼行業(yè)還是陶瓷制造業(yè)無(wú)不在減產(chǎn)或縮小規(guī)模。多數(shù)企業(yè)在艱難的生存著，眼下，...[閱讀全文]

[求職之道][面試]面試談薪前，這五大問(wèn)題你得知道!

1、典型問(wèn)題：在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？　　考前輔導(dǎo)：面試前要早做準(zhǔn)備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對(duì)方自己...[閱讀全文]

[面試筆試][簡(jiǎn)歷]這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才會(huì)被HR選中！

有位“身經(jīng)百戰(zhàn)”、有著豐富面試經(jīng)驗(yàn)的HR曾強(qiáng)調(diào)：“HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，在硬條件都符合的前提下，千萬(wàn)不要帶有個(gè)人喜好、個(gè)人判斷有意識(shí)地進(jìn)行篩選?！闭嬲暮Y選工作應(yīng)當(dāng)交給電話面試以及初試時(shí)進(jìn)行。這番話一出，讓好多HR感嘆，自己...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]見(jiàn)客戶不知道說(shuō)什么？告訴你最實(shí)用的開(kāi)場(chǎng)白

見(jiàn)客戶不知道說(shuō)什么？告訴你最實(shí)用的開(kāi)場(chǎng)白開(kāi)場(chǎng)白指的是在拜訪客戶開(kāi)始的30秒到1分鐘左右的時(shí)間內(nèi)，銷(xiāo)售人員對(duì)目標(biāo)客戶所講的話，差不多就是前幾句話。那么如何設(shè)計(jì)極具吸引力的開(kāi)場(chǎng)白呢？你不妨試試以下方法：<p style...[閱讀全文]

[面試筆試]不要“死”在簡(jiǎn)歷的這部分上！

常見(jiàn)錯(cuò)誤：如果你真有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)這個(gè)崗位的特點(diǎn)和要求，求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。不過(guò)，也有一些用人單位在招聘時(shí)不會(huì)把具體職能部門(mén)...[閱讀全文]

[面試筆試][簡(jiǎn)歷]這樣投簡(jiǎn)歷命中率最高

在一周內(nèi)的哪一天投遞簡(jiǎn)歷最有效果？　　很多求職者會(huì)研究投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。比如，一周內(nèi)哪天投遞更效？是周一還是周五？周末投出去的簡(jiǎn)歷，HR在下個(gè)周一還會(huì)不會(huì)看？HR是不是只在每天上午才看簡(jiǎn)歷？　　其實(shí)，如同交...[閱讀全文]

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