職場指南

重點(diǎn)推薦

事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
教師招聘　全國招聘會(huì)　醫(yī)療招聘

[職場沖浪]非常之有用：職場會(huì)面的常用小技巧

1.問候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說：“李經(jīng)理，你好，見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。 2.若對方?jīng)]請你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙，如對方請你...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場攻略：做周瑜還是做魯肅？

許多人都看不上魯肅的忠厚，甚至暗暗地贊賞“忠厚是無用的別名”這種所謂格言。然而，在職場上，忠厚才是真正的立身之本。在《三國演義》中，東吳有兩位能人相得益彰，然而性格和做事卻大不相同。這兩位就是周瑜和魯肅。小說中的周...[閱讀全文]

[職場沖浪]四招讓你化身最閃亮的職場明星

誰不希望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順，殊不知，找到小細(xì)節(jié)，只要在行動(dòng)上稍稍改變，你就可以做最閃亮的職場明星！ 1. 冒險(xiǎn) 聰明一點(diǎn) 勇敢打破習(xí)慣、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)才能成就大事業(yè)！如果你的部門上司不幸被裁員，你想...[閱讀全文]

[職場沖浪]你有沒有聽懂職場的鳥語

聽懂“鳥語”看懂“鳥語”，這不僅是職場人士必須具備的一種能力，同樣在現(xiàn)實(shí)生活中有重要的作用。阿光的“后知后覺” 阿光剛跳槽至一家飲料公司擔(dān)任市場部副經(jīng)理，公司的老板是臺灣人。入職之日起，阿光就努...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場升遷：贏在最后一公里

從低層到中高層，從粉領(lǐng)到白領(lǐng)金領(lǐng)，升遷，一直是職場中人的夢想。為什么有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如魚得水，步步高升？本期專門為你發(fā)掘成功人士贏在“最后一公里”的秘訣，助你提高職場智慧，早日實(shí)現(xiàn)升遷夢想。 ...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場必學(xué)薪金抬杠術(shù)

如果是毫無經(jīng)驗(yàn)還青澀的新人，薪金“抬杠術(shù)”就像是給剛習(xí)武功的人發(fā)了本高深的武林秘籍——為期過早。勤奮學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、攢積人脈，才是這個(gè)階段最值得注重的地方。但如果你已在這個(gè)行業(yè)擁有了一定的資歷和技術(shù)，那就是時(shí)候研...[閱讀全文]

[職場沖浪]縱橫職場的五大黃金定律

職場成功的標(biāo)志是什么？地位、身家、名望？是，也不是。不少高端金領(lǐng)被機(jī)遇沖上浪頭，盛名之下，其實(shí)難副。職場成功不等于擁有職場價(jià)值。職場人的價(jià)值在于扎實(shí)的發(fā)展軌跡、勝任崗位的卓越能力、因個(gè)人貢獻(xiàn)帶給組織的業(yè)...[閱讀全文]

[職場沖浪]如果你被暗示自動(dòng)離職該怎么辦

你是不是感覺最近工作量愈來愈少，遞上去的企劃案被退下來一改再改，甚至還被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾呵斥……莫非這是領(lǐng)導(dǎo)在暗示，你該自動(dòng)離職了？能不能“全身而退”是個(gè)問題，甘不甘心就這么被“掃地出門”更讓人揪心。在打響“自衛(wèi)...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何將負(fù)面情緒化為正能量

一位情緒穩(wěn)定的員工，不單受上司下屬歡迎，在面對難題挑戰(zhàn)時(shí)，也能冷靜處事，發(fā)放職場正能量。情緒本身沒有好壞之分，好壞只在于如何處理，從而引發(fā)出什么效果；即使是負(fù)面情緒，也有正面的作用。職場中人可以重新審視某些常見...[閱讀全文]

[職場沖浪]如魚得水的五種職場人

人都說“職場如戰(zhàn)場”，我個(gè)人認(rèn)為“職場如商場”的叫法更為貼切。因?yàn)?，職場不是?zhàn)場上那種敵對的較量，更多體現(xiàn)競爭的智慧。職場上，哪些人風(fēng)生水起？哪些人最為如魚得水呢？活氣靈氣之人職場上，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常稱...[閱讀全文]

首頁上一頁 371 372 373 374 375 376 377 下一頁末頁