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[獵頭文摘]柯達(dá)（中國）加盟信息

公司簡介　　伊士曼柯達(dá)公司在影像拍攝、分享、輸出和顯示領(lǐng)域一直處于世界領(lǐng)先地位，一百多年來幫助無數(shù)的人們留住美好回憶、交流重要信息以及享受娛樂時(shí)光。柯達(dá)公司由發(fā)明家喬治?伊士曼始創(chuàng)于1880年，總部位于美國紐約州...[閱讀全文]

[獵頭文摘]城鄉(xiāng)一體化是消除二元結(jié)構(gòu)不是消滅“三農(nóng)”

三農(nóng)直通車綜合報(bào)道：什么是城鄉(xiāng)一體化?城鄉(xiāng)一體化的任務(wù)是消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，解決二元結(jié)構(gòu)帶來的問題。但城鄉(xiāng)一體化不是消滅農(nóng)村。日前，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展改善民生，建設(shè)小康社會(huì)”研討會(huì)暨2012年《城鄉(xiāng)一體化藍(lán)皮書》首發(fā)式在京...[閱讀全文]

[獵頭文摘]PE刺激中國高管人才需求高管尋訪行業(yè)現(xiàn)契機(jī)

“PE在中國的迅速發(fā)展，推動(dòng)了中國企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展，也間接推動(dòng)了高管尋訪行業(yè)的發(fā)展?！眱|康先達(dá)（Egon Zehnder International）中國區(qū)合伙人翟斌對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示。數(shù)據(jù)顯示，截至2006年底，中國市場私募股權(quán)投資超過...[閱讀全文]

[獵頭文摘]外資糖果觸角伸向鄉(xiāng)鎮(zhèn) 打響糖果“鄉(xiāng)戰(zhàn)”

三農(nóng)直通車綜合報(bào)道：臨近春節(jié)，糖果銷售進(jìn)入了一年中最旺時(shí)期，各大糖果制造商在KA賣場血拼的同時(shí)，也加大了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的促銷力度。 “去年糖果的銷情都不太理想，所以不少廠家都為今年春節(jié)做足準(zhǔn)備，希望拿個(gè)開門紅。”出...[閱讀全文]

[獵頭文摘]亞洲現(xiàn)貨橡膠價(jià)格漲跌互現(xiàn)需求農(nóng)歷年前放緩

據(jù)新加坡1月25日消息，亞洲現(xiàn)貨橡膠價(jià)格周五漲跌互現(xiàn)，盡管TOCOM市場上漲，因現(xiàn)貨需求在農(nóng)歷新年前放緩。曼谷一貿(mào)易商稱：“日?qǐng)A走軟令TOCOM市場錄得漲幅，其他市場并未上漲?！辟Q(mào)易商稱，與中國買家的交易在農(nóng)歷新年前逐漸減少...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場方向：只選對(duì)的，不選貴的！

俗話說，職場如戰(zhàn)場，隨著時(shí)代的進(jìn)步，人才輩出，優(yōu)勝劣汰的競爭也隨之更加激烈，職場環(huán)境發(fā)展越發(fā)考驗(yàn)一個(gè)人的綜合素質(zhì)。然而，在職場的打拼中，怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)自我的晉升，包括實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，成為時(shí)下流行的命題。（絡(luò)還是電視...[閱讀全文]

[獵頭文摘]員工培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和誤區(qū)

人才是企業(yè)最根本、最重要的競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展的寶貴資源。隨著跨國公司的涌入和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國家族企業(yè)所面臨的市場形勢日趨嚴(yán)峻。為了適應(yīng)這一變化，也為了使自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地，許多家族企業(yè)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭觸角伸向資管人才期貨高管很“頭疼”

在期貨資管業(yè)務(wù)尚未完全開閘之際，期貨公司資管人員卻成為其他金融行業(yè)的“獵物”。　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者了解，日前多家期貨公司資管人才被保險(xiǎn)、基金等其他金融行業(yè)委托的獵頭公司“挖墻腳”，這讓期貨高管很是“頭疼”。　　某業(yè)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何建立企業(yè)內(nèi)部獵頭模式？

企業(yè)內(nèi)部獵頭，顧名思義，就是像專業(yè)獵頭顧問一樣，企業(yè)招聘人員自己承擔(dān)獵頭角色，按職位需求，主動(dòng)去競爭對(duì)手公司挖角。記得在前幾年，我在一家快速發(fā)展的民營企業(yè)擔(dān)任招聘經(jīng)理時(shí)，一次偶然的行業(yè)挖角經(jīng)歷讓我開始關(guān)注并探...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場新思路　已婚已育求職者更易找工作

◆職場新思路很多女性擔(dān)心，一旦生了寶寶，求職時(shí)會(huì)被掣肘。我不否認(rèn)在某些行業(yè)有這種現(xiàn)象，但也有不少單位更愿意聘用已婚已育的求職者。女兒出生后，我辭職了，一直把她帶到快兩歲時(shí)才再次走出家門求職。在求職簡歷中我特意標(biāo)...[閱讀全文]

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