獵頭資訊

獵頭文摘

重點(diǎn)推薦

事業(yè)單位　公務(wù)員招聘　銀行招聘　　
教師招聘　全國(guó)招聘會(huì)　醫(yī)療招聘

[獵頭文摘]中國(guó)企業(yè)人力資源管理面臨的八大問題

大量涌入中國(guó)的西方各種管理理論，給我們帶來(lái)了嶄新的思想觀念，解放思想成了當(dāng)今時(shí)代開放、包容、實(shí)效、發(fā)展的主題。在與西方各種管理理念發(fā)生碰撞的過程中，產(chǎn)生出許多有中國(guó)特色的管理理論，許多還體現(xiàn)出顯著的效果。在人力...[閱讀全文]

[獵頭文摘]有效處理沖突的八大技巧

你有沒有與人沖突的經(jīng)驗(yàn)？你會(huì)不會(huì)因?yàn)榕c團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突而大發(fā)脾氣？答案是肯定的，而且許多立志于建立高效團(tuán)隊(duì)的管理者談到“沖突”都聞風(fēng)色變。的確，在傳統(tǒng)意義上沖突被認(rèn)為是造成不安、緊張、不和、動(dòng)蕩、混亂乃至分裂瓦...[閱讀全文]

[獵頭文摘]招聘崗位中一半是“填坑”

國(guó)內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂12月26日發(fā)布《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》。該報(bào)告顯示，2011年員工離職率達(dá)到歷史高位，達(dá)到18.9%，招聘職位中因?yàn)槿藛T離職產(chǎn)生的替代性招聘幾乎占到了一半。半數(shù)崗位是填離職的“坑”對(duì)大多...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何讓員工像主人翁一樣思考

經(jīng)營(yíng)一家快速成長(zhǎng)企業(yè)最大的挑戰(zhàn)之一就是將企業(yè)的愿景、使命、價(jià)值觀和文化和日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。然而，至關(guān)重要的是你的公司的成長(zhǎng)已經(jīng)部分地表明了你能夠以多快的速度將這些價(jià)值觀從企業(yè)所有者的頭腦中轉(zhuǎn)移到企業(yè)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]90后大學(xué)生暑假扎堆整形應(yīng)屆生多為求職

踏入六七月，大批應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園踏上職場(chǎng)，90后一代開始成為了社會(huì)的新生力量。日前，記者走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，廣州市內(nèi)各大整形美容中心接到不少學(xué)生一族求美者，其中更有不少是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們?cè)谇舐毬飞嫌龅竭@樣那樣的困難，...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何對(duì)付難纏的同事和上司

我們都與令人討厭的人共事過——這些人考驗(yàn)我們的自信心、領(lǐng)導(dǎo)技能和耐心。但不管他們是你的上司還是同事，你都沒必要讓這些人阻擋你的成功之路。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場(chǎng)人生存法寶：談判是堂必修課

無(wú)論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術(shù)，它能幫助我們與他人達(dá)成共識(shí)，是處理好人際關(guān)系的有效方法。在職場(chǎng)，當(dāng)與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧，“談判”更是不可或缺，如何掌握好這當(dāng)中藝術(shù)，是職場(chǎng)人的必修課程。學(xué)會(huì)談判:職場(chǎng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]節(jié)后成白領(lǐng)跳槽暴增期年終獎(jiǎng)與跳槽計(jì)劃密切相關(guān)

據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，人們常說一年之際在于春，每個(gè)人新年都有新打算，而在這其中，跳槽也正是很多都市白領(lǐng)的打算之一?，F(xiàn)在有多少人正蠢蠢欲動(dòng)，準(zhǔn)備跳槽？這些都市白領(lǐng)又為什么要作出這樣的選擇呢？去年春節(jié)期間，北京...[閱讀全文]

[獵頭文摘]找工作面試的最佳時(shí)機(jī)

馬上要接受一連串面試的我，想盡可能地增大自己被錄用的幾率。我是該要求頭一個(gè)接受面試，還是該要求最后一個(gè)接受面試，抑或是排在所有面試者中間？是要求在上午接受面試比較好，還是在下午接受面試比較好？是在一周的開頭接...[閱讀全文]

[獵頭文摘]部門之間是協(xié)作還是制約

企業(yè)部門之間究竟該如何進(jìn)行有效的跨部門溝通？出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門之間煙囪發(fā)展的根源在哪里？今天我們采訪的嘉賓是正略鈞策的合伙人閆強(qiáng)先生，他對(duì)企業(yè)部門之間存在的溝通問題做了詳細(xì)的闡述。目前，隨著企業(yè)的發(fā)展，分...[閱讀全文]

首頁(yè)上一頁(yè)110 111 112 113 114 115 116 下一頁(yè)末頁(yè)