創(chuàng)業(yè)專欄

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[名家訪談]周鴻祎：打造優(yōu)秀團隊三大要點

建設一支優(yōu)秀的團隊，這是整個創(chuàng)業(yè)過程中都必須要面對的問題。如何建立一支優(yōu)秀團隊，仁者見仁，智者見智，但我認為萬變不離其宗，關鍵是把握三個要點。中國有句古話，叫做鐵打的營盤流水的兵。我相信，創(chuàng)業(yè)初期，當團隊里有人離...[閱讀全文]

[名家訪談]周鴻祎：360的未來是什么

人就是用戶價值，地就是商業(yè)價值。這個道理對所有互聯(lián)網(wǎng)公司都是適用的。前一段時間，中概股做空機構(gòu)Citron企圖做空360的股票，這件事也促使我們進行反思。360首創(chuàng)“免費安全”的理念，在此基礎上建立的商業(yè)模式在全球都是絕無...[閱讀全文]

[名家訪談]YouTube創(chuàng)始人陳士駿：20個月賺130億

陳士駿并不像一位計算機工程師，頭發(fā)亂蓬蓬地立著、戴耳環(huán)、穿尖頭皮鞋，自稱“寫程序里最時髦的人”，與他的好友、創(chuàng)新工場CEO李開復是那么不同?！八褪且粋€追隨內(nèi)心的大男孩。” 陳士駿中文版自傳作者張黎明表示。受李開復之邀...[閱讀全文]

[名家訪談]喬布斯：創(chuàng)新就是對1000件事情說“不

在接受Fast Company 的一次采訪中，耐克公司的CEO Mark Parker 談到一件往事。他擔任CEO 之后，與蘋果合作Nike+ 程序，在與喬布斯打電話交流時，Parker 問“你有什么建議嗎?”喬布斯說，“耐克制造了一些世界上最好的產(chǎn)品，那些...[閱讀全文]

[名家訪談]黃鳴：逐利是低層次的追求

逐利是低層次的追求做企業(yè)切勿違背從商之命根曾有員工對我說：您說不要把目光聚焦在功名和利益上，才能做好一件事情。但現(xiàn)實中人們卻不是這樣，沒有利益，就沒有吸引我們的動力，就沒有激情，更不能持續(xù)地做好一件事情。這個...[閱讀全文]

[名家訪談]潘石屹：快樂和幸福與場所無關

——9月5日潘石屹微訪談精編9月5日下午，SOHO中國董事長潘石屹與《時尚家居》主編殷智賢做客微訪談，和網(wǎng)友暢談了生活中最昂貴的大事“居住”以及居住對生活的改變。居住的變化深刻地影響著我們的思...[閱讀全文]

[名家訪談]馬云：年輕人的“五步走”戰(zhàn)略

針對社會上普遍彌漫的浮躁情緒，馬云再次強調(diào)年輕人應有感恩之心及敬畏感。針對公司新員工與社會上普遍彌漫的浮躁情緒，馬云日前在阿里巴巴內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)表了一封信，主要針對的是入職不滿3年的員工，但許多觀點放在當前社會...[閱讀全文]

[名家訪談]“鯰魚效應”激活人才機制——雙胞胎集團董事長鮑洪星先生訪談

《新資本》：您好，鮑先生，感謝您接受本刊的采訪，人力資源管理的價值雖然一直為理論界所推崇，但是相比國外企業(yè)而言，中國人力資源管理發(fā)展史還是短暫的，不僅許多企業(yè)領袖對于人力資源管理的價值定位不清晰，人力資源從業(yè)者...[閱讀全文]

[名家訪談]郭廣昌：企業(yè)管理與螞蟻精神

復星集團董事長郭廣昌即使螞蟻，本身也有一種精神。螞蟻怎么過河呢？一群螞蟻密密麻麻地纏繞在一起，像球一樣滾過河水去。企業(yè)發(fā)展中，我們強調(diào)個體意志更強調(diào)群體精神。原編者按：近日，復星集團董事長郭廣昌做客清華大學舉辦...[閱讀全文]

[名家訪談]周鴻祎：我是土鱉，講真話

周鴻祎：奇虎360沒有故事可講。美國當?shù)貢r間3月30日，隨著中國互聯(lián)網(wǎng)概念股席卷美國的大潮，中國第一大互聯(lián)網(wǎng)安全服務供應商、第二大瀏覽器提供者、第三大互聯(lián)網(wǎng)公司奇虎360登陸紐約證券交易所。上市前即有400多家基金爭搶、...[閱讀全文]

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