任何事情都具有兩面性，這是一條顛撲不破的真理。如果說，剛畢業(yè)的大學(xué)生因為沒經(jīng)驗、沒資歷而不太容易找到滿意的工作，那么實際上工作了一定年頭、有了相當(dāng)經(jīng)驗和資歷的那群人，如果想要對目前的狀態(tài)加以調(diào)整的話，同樣不那...[閱讀全文]
據(jù)有關(guān)報道，每年的12月份到次年的2—3月份是職場跳槽“高峰期”，大約有60％至70％的人才流動發(fā)生在這一時段。越來越多的職場新人、應(yīng)屆畢業(yè)生加入跳槽大軍，“茫然”便是其中一個。 如果想跳槽，一定要認真估量個人能力...[閱讀全文]
在我國，一直講究的是有人好辦事，很多人熱衷于社交活動，但是卻有這些人卻因為工作或者生活上的應(yīng)酬過于而患上了社交強迫癥，社交強迫癥癥狀主要變現(xiàn)為為患者非常熱衷于社交運動，一旦日程表上沒有社交運動，他們就十分地...[閱讀全文]
第一份工作到底重不重要？怎么選擇？ 問題來源于一位《大學(xué)不知道》的讀者，他跟我說，自己面臨第一份工作的選擇，但是卻不知道標準在哪里，身邊總是有不同的聲音：今天路人甲說，第一份工作不重要，人生就像是一場長跑...[閱讀全文]
法國作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂。”職場中，邁出的每一步都是未來的鋪墊。在巨大的職業(yè)壓力下，調(diào)整自己的職場心態(tài)，從容面對一切，那么你才能一步一步登上事業(yè)的巔峰。 第一步：...[閱讀全文]
職場人盤算著跳槽的高峰期，躁動不安的心，彷徨在跳與不跳之間，徘徊于年前跳槽還是年后跳槽的矛盾之中。 徘徊和彷徨的原因如下：一是對現(xiàn)在的單位有諸多的不滿意，失望情緒纏繞自己；二是外界有不少精彩的機會在向...[閱讀全文]
做孩子時，是爹媽的好孩子；做學(xué)生時，是個好學(xué)生；可現(xiàn)在工作了，完全是另一個世界，如何盡快適應(yīng)職場水土？ “在廁所里碰到領(lǐng)導(dǎo)了該不該打招呼？打招呼顯得尷尬，不打招呼又會沒禮貌?！比涨?，剛在光谷上班的職場新人小...[閱讀全文]
你的賺錢潛能會在40歲的時候達到頂峰。這是因為你的技能在你積累了十五年的經(jīng)驗后變得越來越有價值，此時，你已經(jīng)達到了一個高峰。根據(jù)PayScale.com網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，在除了法律以外的各個領(lǐng)域內(nèi)，十五年后人們是不會因為經(jīng)驗而...[閱讀全文]
你的賺錢潛能會在40歲的時候達到頂峰。這是因為你的技能在你積累了十五年的經(jīng)驗后變得越來越有價值，此時，你已經(jīng)達到了一個高峰。根據(jù)PayScale.com網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，在除了法律以外的各個領(lǐng)域內(nèi)，十五年后人們是不會因為經(jīng)驗而...[閱讀全文]
職場新人，有的“寧換工作不換衣著”，有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日，在某職場QQ群里，網(wǎng)友們對自己新入職時的遭遇各抒己見，雖然有人不停抱怨領(lǐng)導(dǎo)、同事，但也有網(wǎng)友依靠自己的努力贏得老總和同事的尊重，用凡客體表達就是“會...[閱讀全文]
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