職場(chǎng)指南

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[職場(chǎng)沖浪]如何避免職場(chǎng)“七年之癢”

宋微微在電視臺(tái)已經(jīng)做了七年小編輯了，七年中，眼看當(dāng)初的同事跳槽的跳槽，出國(guó)的出國(guó)，變化都很大，只有自己，守著這塊自留地一樣的工作，今年已經(jīng)是第七年了。社會(huì)地位好，收入也不錯(cuò)，這些都是她至今沒變化的原因。但讓她苦悶...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng) 不進(jìn)則退

適者生存，劣者淘汰，在多元化的時(shí)代，不能與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的變化，就會(huì)慘遭淘汰。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不進(jìn)則退。企業(yè)要的不是感情和留戀，要的是實(shí)力，當(dāng)世界改變了，想在一個(gè)地方吃一輩子飯的人最終會(huì)沒飯吃。在多元化的時(shí)代，不能與...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)兵法之傻人心計(jì)

裝傻也是要有演技的，那什么時(shí)候演，什么時(shí)候不演呢？在職場(chǎng)中，要正事聰明些，小事糊涂些。正事就比如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關(guān)系糊...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人多因壓力大導(dǎo)致怪病叢生。

中年，年富力強(qiáng)，生理功能和心理功能都仍保持在巔峰狀態(tài)，即使有所傾斜、下降，速度也緩慢，好像是無限延伸的高原。這是一個(gè)體力、精力與知識(shí)儲(chǔ)備、閱歷最佳結(jié)合期，是全身心投入爭(zhēng)取人生最大成功的工作年代。年輕人可以彷徨，中...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)攻略：白領(lǐng)社交陷入兩個(gè)極端

目前，白領(lǐng)中選擇獨(dú)自在家上網(wǎng)、看電視或睡覺的人居多。他們大多因?yàn)閭€(gè)性原因而選擇呆在家里，比如性格上比較自我封閉，生活中不知道如何與別人交往，不愿意結(jié)交朋友等。一種人覺得好不容易到了周末，終于可以好好休息了，便縮...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)前四年的職業(yè)疲倦期

如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)前四年的職業(yè)疲倦期，都知道婚姻有七年之癢，職場(chǎng)也有四年之癢你是否聽說的過呢？中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)公布的另一組數(shù)據(jù)顯示，近50%的工作倦怠者就業(yè)未滿4年。職業(yè)倦怠似乎成了現(xiàn)代社會(huì)的通病，在人們身邊蔓延。在...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人必知辦公室開心法則

辦公室里的職場(chǎng)人，總覺得自己有很多煩惱。其實(shí)，煩惱多為自找，只要有心，換個(gè)角度思考，生存并不難，還可以令自己變得愉快。放過你的下屬<p style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 21px; BACKGROUND-COLOR: #f...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]我國(guó)超過半數(shù)職場(chǎng)人處抑郁狀態(tài)

這項(xiàng)調(diào)查是中國(guó)健康教育中心進(jìn)行的“促進(jìn)職業(yè)人群精神健康項(xiàng)目”，它是針對(duì)我國(guó)6省市1.3萬多名職業(yè)人群心理健康狀況的調(diào)查。其中調(diào)查結(jié)果顯示，超過半數(shù)的職場(chǎng)人士處于抑郁狀態(tài)。然而，焦慮癥和抑郁癥患者的治療率均不到10%...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)厭倦：來自于心浮氣躁

現(xiàn)實(shí)中，即使婚姻有“七年之癢”，也照樣有不少人伉儷情深白頭偕老。工作也一樣。一位成功人士一次在電視上回答大學(xué)生的提問：在工作上您覺得怎樣算成功？他說：“我每天早上上班前都會(huì)照鏡子，鏡子里面的我總是笑著的。想到工作...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)“30”人的魔咒

對(duì)于站在30歲門坎的職場(chǎng)人而言，30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。以30歲為界，將30歲左右職場(chǎng)人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說明當(dāng)前還具備一定的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，月收入低于5000元那無疑要列入“30低薪族”。到底是什...[閱讀全文]

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