職場(chǎng)指南

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[如何寫簡(jiǎn)歷]招聘官希望看到的簡(jiǎn)歷

如果充分利用簡(jiǎn)歷的話，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，一旦...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]招聘經(jīng)理眼中的好簡(jiǎn)歷

動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。　　幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。人事經(jīng)理心里的單子簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]如何讓你的簡(jiǎn)歷有創(chuàng)意

求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡(jiǎn)歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡(jiǎn)歷失去了...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]提高簡(jiǎn)歷回復(fù)率4大秘訣

作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師，經(jīng)常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡(jiǎn)歷啦，怎么還沒有回音？也經(jīng)常遇到HR抱怨：收到無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷，怎么都沒有一個(gè)好的？寫點(diǎn)文字，告慰雙方。一個(gè)來自金星，一個(gè)來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]制作一份能為面試鋪路的簡(jiǎn)歷

如何撰寫自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]讓簡(jiǎn)歷丟分的十大陳詞濫調(diào)

2009年的就業(yè)市場(chǎng)與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡(jiǎn)歷。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡(jiǎn)歷。每個(gè)人都用差不多的詞語(yǔ)，大家都覺得“把這些詞填進(jìn)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)沒錯(cuò)”。事實(shí)上，...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]大佛山人才網(wǎng)：揾工難度增，瞄準(zhǔn)再“進(jìn)攻”。

身份：白領(lǐng)處境：揾工白領(lǐng)人數(shù)比往年增加20%　　據(jù)大佛山人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，今年從外地到佛山找工作的白領(lǐng)相比往年有所增多，目前正在找工的白領(lǐng)人數(shù)比往年增20%以上，高級(jí)白領(lǐng)揸住簡(jiǎn)歷到處找工這種現(xiàn)象不再少見。自去年以來，佛...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]汕頭招聘網(wǎng)教你寫網(wǎng)上簡(jiǎn)歷

1.“關(guān)鍵詞”多多益善要炮制電子簡(jiǎn)歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因?yàn)檎衅刚呤峭ㄟ^關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)人才...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職者要留意 使用簡(jiǎn)歷模板的五種竅門

現(xiàn)在，相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡(jiǎn)歷模板來制作求職簡(jiǎn)歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡(jiǎn)歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡(jiǎn)歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業(yè)生都可以使...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]畢業(yè)生書寫求職信戒四誤

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率?！　　　?.不夠自信，過于謙虛　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要那么坦率。　　　　2.主觀意愿，推理不當(dāng)　　許多求...[閱讀全文]

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