有的人認為，一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的個人簡歷，就算是寫得最好的簡歷。其實這種看法過于簡單。簡歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力，能讓有關的職業(yè)介紹所或人才交流中心為之砰然心動，欲...[閱讀全文]
主持人的話：又到了大學畢業(yè)生找工作的季節(jié)。據(jù)悉，不少畢業(yè)生就怎樣面對激烈的求職競爭沒有充分的心理準備。害怕就業(yè)、逃避競爭、聽天由命等“問題畢業(yè)生”大有人在。而更多人的問題則是在投了若干份簡歷之后就處于消極等待狀...[閱讀全文]
大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。針對此份簡歷，智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議，簡歷書寫的“自...[閱讀全文]
珠珠最近看到一份“該簡不簡，不該簡卻很簡”的簡歷。 先說“不該簡”處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯(lián)系方式，兩個學校的進校和畢業(yè)的時間，還有一些“放之四海而皆準”的個人特點與能力：“積極樂觀的向上精神，良好的書...[閱讀全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應聘者先發(fā)電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？一、內容必須真實IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強調，不管是你的知識...[閱讀全文]
正在進行的重慶多場大學生就業(yè)雙向選擇會上，不少大學生選擇投遞內容清楚、特點突出的“瘦身”版簡歷。該簡歷的出爐，立刻引起用人單位的注意和肯定，各方對此反響強烈。在畢業(yè)生就業(yè)的節(jié)骨眼上說簡歷“瘦身”，必然是口誅筆伐者...[閱讀全文]
據(jù)報道，近日，福建師范大學社會歷史學院2004級學生對福州大學城內的5所高校的1000名本科生隨機進行了問卷調查。結果顯示，超過三分之一的學生認同“在求職時提供虛假信息”的做法，66%的大三學生贊同“簡歷不做假，典型一大傻...[閱讀全文]
海歸，你為什么不能好好說話CEO名片 時尚老板的“千金用人”鄭永剛，杉杉投資有限責任公司董事局主席。他聘請指導生產工藝的意大利師傅月薪1.2萬美元，比他們在國內的收入還高。對話問：我來自農村，目前失業(yè)在家，找過好多份工...[閱讀全文]
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷?！ 『啔v中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒...[閱讀全文]
簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用...[閱讀全文]
