職場指南

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[職場沖浪]職場上10大標(biāo)志暴露你的幼稚心理

在職場上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會踏踏實實地做具體的工作，就是心理幼稚的表現(xiàn)。下面十種行為，揭示你的幼稚心理...[閱讀全文]

[職場沖浪]微信求職，大學(xué)教師求職囧事

現(xiàn)今求職，各大平臺都會被利用，而現(xiàn)今的微信是我們每個人都會使用的軟件，而現(xiàn)在也有很多求職者在微信上進行求職。各種囧的求職面試經(jīng)歷都會出現(xiàn)，你又遇過哪些呢？日前，電子科技大學(xué)中山學(xué)院的一位老師發(fā)出帖子，征集歷屆...[閱讀全文]

[職場沖浪]拖延癥患者你也能工作效率飆升

我們都需要有人時不時地當(dāng)頭棒喝，把我們從慣常的模式中驚醒，逼著我們重新思考自己的問題，然后激發(fā)我們提出新的疑問，而這些疑問可能會引出另外一些正確的答案。―――羅杰-馮-歐克不可不知的拖延益處 ...[閱讀全文]

[職場沖浪]基層留人才需下大功夫

近幾年國家出臺很多政策鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)，充實基層干部隊伍，提高干部隊伍的文化素質(zhì)，改善基層基層人才結(jié)構(gòu)。但是真正能在基層長期工作的少之又少，并沒有真正留住人才服務(wù)基層。筆者想來，留不住人的...[閱讀全文]

[職場沖浪]想混好職場遠(yuǎn)離7種不良心理

現(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，也就是心理醫(yī)生所談到的社交病態(tài)心理。人在職場，就必...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場中我們常犯的一些弊病

作為職場菜鳥，初出茅廬，遠(yuǎn)不知社會行事的規(guī)矩。我們總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的尋找最適合的生存方式。為人謙和有禮，做事謹(jǐn)慎地調(diào)，生怕一個不小心犯了禁忌，被踢出局。但是，行有行規(guī)，業(yè)有業(yè)繼，也許我們所摸索到的規(guī)矩并不是對的，或者...[閱讀全文]

[職場沖浪]“丑小鴨”憑自信脫穎而出

“想起自己面試那天的模樣，我到現(xiàn)在都還覺得好笑呢！”昨日，見到一位今年研究生畢業(yè)的陳曉梅時，她還沉浸在接到她心儀的單位錄用通知的喜悅中。她告訴我，當(dāng)日狀如“丑小鴨”的她能征服面試官，從一群“美天鵝”中脫穎而出，完全...[閱讀全文]

[職場沖浪]永遠(yuǎn)適用的21條職場經(jīng)驗推薦：閻王好斗，小鬼難纏

俗話常說，職場如戰(zhàn)場，雖然有點言過其實，但足以反映出職場中競爭的激烈，因此，一些職場經(jīng)驗不得不學(xué)：1、任何一個決策永遠(yuǎn)不是采用最優(yōu)的方案，而是最合適的。選擇員工也是一樣，不一定要選擇最優(yōu)秀的，可能會選擇最合適的。所...[閱讀全文]

[職場沖浪]5種讓求職者脫穎而出的新穎途徑

當(dāng)人們知道我們在幫一些財富500強及其他頂尖企業(yè)招募員工后，通常會問這么兩個問題：那些相對實誠和聰明的求職者(或者他們的父母)會問，是否可以做些什么讓自己能脫穎而出?答案是yes。我推薦如下五種方法：1、想辦法讓你的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場：如何迅速調(diào)整職態(tài)·心態(tài)？

雖說“人總是要學(xué)會面對”，但真的打擊到來的一瞬，究竟要怎樣面對？怎樣迅速地給自己的職場一個新的規(guī)劃？如何不讓心靈有受傷的感覺？　　裁員也能裁出競爭力　　遇到裁員的尷尬，員工該迅速、正確地規(guī)劃自己下一步的職場...[閱讀全文]

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