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[獵頭文摘]8個方法讓獵頭發(fā)現(xiàn)你

人最大的能力是銷售自己，無論是客戶、老板，甚至同學(xué)、朋友等，能否讓對方認(rèn)可你這個人，將決定著你接下來要做的事情或產(chǎn)品能否被對方所接受，也終將決定著我們能否走向成功。下面就從如何吸引獵頭公司注意的角度，講述一套提...[閱讀全文]

[獵頭文摘]華為動員全民做獵頭 IT企業(yè)面臨“白領(lǐng)荒”

清晨五點(diǎn)，鬧鐘聲大作，小文（化名）跳出被窩，趕緊打開電腦進(jìn)入公司招聘郵箱。他清醒地記得主管布置給自己的特別任務(wù)：輪值當(dāng)天所在部門的招聘專員。作為華為公司的一名技術(shù)白領(lǐng)，小文近來同部門其他30多位同事開始輪流值班收...[閱讀全文]

[獵頭文摘]經(jīng)濟(jì)蕭條獵頭煩惱

整個中國獵頭公司市場格局正發(fā)生劇變。經(jīng)濟(jì)寒冬正讓那些專注于房地產(chǎn)、金融、律師事務(wù)所和出口貿(mào)易領(lǐng)域的獵頭公司一個個死去。最近受白領(lǐng)熱捧的暢銷書《杜拉拉升職記》中，拉拉和她的同事們對于獵頭公司曾敬畏三分———獵頭顧...[閱讀全文]

[獵頭文摘]VC/PE行業(yè)人才難尋專業(yè)獵頭公司適時進(jìn)入

2000年前后，中國VC/PE行業(yè)興起，中國的外國直接投資出現(xiàn)了一種新模式，那就是外國直接投資人來選擇合適的人選、合適的項目，配合各種有效的資源，形成企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。在這種新企業(yè)產(chǎn)生模式中，人的選項成為第一要素。其實(shí)，這種...[閱讀全文]

[獵頭文摘]華為動員全民獵頭開出伯樂獎：每挖一人獎500元

“挖人” 有關(guān)專家認(rèn)為，次貸危機(jī)是中國吸引美國高端人才的最佳時機(jī)袁飛清晨五點(diǎn)，鬧鐘聲大作，小文(化名)跳出被窩，趕緊打開電腦進(jìn)入公司招聘郵箱。他清醒地記得主管布置給自己的特別任務(wù)：輪值當(dāng)天所在部門的招聘專員。作為...[閱讀全文]

[獵頭文摘]北京招海外人才引入獵頭模式

，市委組織部、市人力社保局聯(lián)合發(fā)布2011年海外人才需求崗位，面向全球招聘436位海外人才，其中133個鎖定海外高層次人才需求。這些崗位普遍要求海外留學(xué)背景或工作背景，有的要求有海外護(hù)照或永久居留權(quán)，要求最高的需有20年...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭行業(yè)今年業(yè)務(wù)井噴

“進(jìn)入2010年，我們的業(yè)務(wù)增長量可謂呈井噴態(tài)勢，跨國公司在華業(yè)務(wù)的回暖大大提升了對高端人才的需求量，我們現(xiàn)在缺的不是訂單，而是操作人員。”中國本土頂尖的獵頭公司科銳國際人力資源有限公司副總裁王天鵬這樣形容當(dāng)前的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]重慶下半年現(xiàn)IT招工潮 20獵頭公司搶單

惠普和3大代工巨頭——富士康、廣達(dá)、英業(yè)達(dá)布局重慶，引發(fā)了多條產(chǎn)業(yè)鏈上的競爭。除了眾多零配件、物流、包裝企業(yè)較勁，各大獵頭公司也看到商機(jī)并展開“賽跑”。昨日來自西永微電子產(chǎn)業(yè)園的消息稱，預(yù)計今年下半年開始，重慶將出現(xiàn)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]頂級獵頭公司稱韓國IT人才不如中國印度

據(jù)韓國媒體報道，世界頂級獵頭公司Stanton Chase International董事長史蒂夫·沃特森(Steve Watson)稱韓國的高級IT人才讓人遺憾的一點(diǎn)是欠缺全球化感覺，已經(jīng)被中國和印度的IT人才趕超。沃特森評價韓國現(xiàn)狀稱：“韓國...[閱讀全文]

[獵頭文摘]硅谷高管集體回流 RPO成獵頭新招

在完成北、上、廣、深的布局后，廣東倍智人才管理咨詢有限公司CEO許鋒將目光伸向國內(nèi)其他區(qū)域。與其說是公司全國化的布局戰(zhàn)略，不如說是人才市場的鏈條服務(wù)中的商機(jī)讓獵頭將觸角伸到更多地方。許鋒說，這樣全國化的布局，也推...[閱讀全文]

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