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人事行政經(jīng)理

面議人力行政部|1人|全職

職位描述

崗位要求：

1、工作抗壓能力強；

2、具有良好的文字功底，能熟練使用各類辦公軟件；

3、思維敏捷，溝通和執(zhí)行能力強；

4、具有處理突發(fā)事件的能力，具有良好的溝通和解決問題能力。

5、熟悉績效管理流程和評價方法；

6、熟悉國家勞動政策法規(guī)；

7、人力資源或行政管理相關專業(yè)，2年以上行政人事管理經(jīng)驗、有駕車資格證優(yōu)先考慮。

崗位職責

1、負責公司人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行；

2、負責公司人事行政部各項管理規(guī)章制度的修訂、監(jiān)督與推行；

3、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調公司內、外部、各部門、各相關單位的關系；

4、根據(jù)公司的發(fā)展目標，有效分解部門工作目標，制定切實可行的部門工作計劃并定期總結；

5、負責全體員工的工作分配及考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執(zhí)行公司的薪資管理制度；

6、負責員工“選、用、育、留”的監(jiān)督與審核；

7、審核控制公司各辦公物品、勞保日用品等的申購及費用管控；

8、負責公司人力資源建設和企業(yè)文化的宣傳；

9、督促、檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行；

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