根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號)文件，我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位第二次面向社會公開招聘高層次人才26 名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘范圍、對象

1、畢業(yè)生：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的2015屆畢業(yè)生(含婚遷對象)。

2、社會在職：具有國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷在職人員。

(具體范圍、對象、條件詳見《2015年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘高層次人才崗位表》)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、身體健康，招聘對象年齡在35周歲(即1979年6 月29日以后出生)以下。

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時間和地點(diǎn)。報(bào)名時間：2015年6 月29 日上午9:00—下午4:00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市衛(wèi)生計(jì)生委十樓1006會議室(富陽路6號)。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格初審。報(bào)名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名，并限報(bào)一個崗位。如果到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)資料(均須驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)。

①2015屆畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、還需提供學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)資料。婚遷對象還需提供結(jié)婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。

②社會在職人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件(執(zhí)業(yè)資格證書等)。

3、報(bào)名者經(jīng)資格初審合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)，繳納面試費(fèi)100元(按蘇價費(fèi)函[2007]146號規(guī)定)，領(lǐng)取面試通知書。

4、符合報(bào)名條件人員在常熟市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站(http//www.csws.gov.cn)和常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http//www.csrc91.com)公示3天(2015年6月30 日--2015年 7月 2日)。

四、面試

本次考試不設(shè)開考比例，采取面試考核方式，面試以報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識為主，同一崗位采用統(tǒng)一的題目和評分標(biāo)準(zhǔn)。面試成績?yōu)榘俜种?，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

五、體檢和考核

1、面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)(http//www.csws.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http//www.csrc91.com)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生計(jì)生委和招聘單位及時組織人員調(diào)查核實(shí)。

2、聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由單位組織考核，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院(新區(qū)醫(yī)院)，三年(二個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。

七、紀(jì)律

醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805319。

八、其它

報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

2015年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。

原標(biāo)題：2015年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘高層次人才簡章

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2015年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘高層次人才崗位表.xls

常熟市人力資源和社會保障局

常熟市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2015年6月24日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)