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1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報(bào)告。
工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。遇有特殊情況，申請工傷的期限可以延長至三十日。
工傷職工本人或其親屬沒有可能申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。
職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送。企業(yè)不簽字蓋章的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。
職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安部門、勞動保障行政部門報(bào)告。
2、 勞動保障行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或工傷保險(xiǎn)待遇申請后，信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.rc3721.com應(yīng)當(dāng)組織社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。
二、認(rèn)定工傷需要哪些資料
(1)企業(yè)的工傷報(bào)告;
(2)職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請;
(3)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)職工醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)開具工傷診斷書;
(4)勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證的工傷報(bào)告;
(5)屬于道路交通事故的，應(yīng)出具公安交警部門做出的交通事故裁決書或有關(guān)證明;
(6)屬于履行職業(yè)遭致人身傷害的，應(yīng)提供公安或司法部門的有關(guān)證明。
工傷鑒定如何辦理?申請工傷鑒定的程序一般如下所示：
先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。在受傷之日起一年之內(nèi)，只要攜帶填寫完整的申請表，以及本人身份證、治療時(shí)的病歷卡原件和復(fù)印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請，該部門工作人員會對傷者受傷過程及有關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在傷者完成全部治療之后給出工傷鑒定結(jié)果，并由醫(yī)院出示醫(yī)療診斷證明書。受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_m.rc3721.com根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。
在申請過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動合同，證明自己與企業(yè)的勞動關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關(guān)部門提醒，外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動合同的時(shí)候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時(shí)，才可以有所依據(jù)，通過正當(dāng)途徑切實(shí)保障自身的權(quán)益。
工傷認(rèn)定申請時(shí)限是多久
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定申請所需材料有哪些
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。