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job003導(dǎo)讀：金女士在本地一家餐飲企業(yè)打工，一過去企業(yè)就向他們每人收取了1萬塊錢的簽約費(fèi)，說如果因?yàn)樗麄児ぷ魃嫌胁铄e(cuò)，或者提前離職這簽約費(fèi)就不退了。金女士在這家企業(yè)干了3個(gè)月，很不適應(yīng)，想換個(gè)工作，不過想到如果提出辭職，這簽約費(fèi)肯定拿不回來，這幾個(gè)月白干不說還要倒貼錢。想問問律師應(yīng)該怎么辦？
解答：向勞動部門舉報(bào)。根據(jù)您所敘述的情況，企業(yè)在入職時(shí)向您收取的所謂簽約費(fèi)，實(shí)際是具有擔(dān)保企業(yè)與員工勞動合同正常履行的一種定金。根據(jù)勞動部頒發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時(shí)，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)，違反以上規(guī)定的，由公安部門和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動者本人，所以企業(yè)在入職時(shí)向您收取這1萬元的簽約費(fèi)本身就不符合法律規(guī)定。在您離職時(shí)，信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志企業(yè)要扣除這1萬元簽約費(fèi)，您完全可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。