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job003.cn導(dǎo)讀：外地一家圖書公司想在北京設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，去年11月張甲經(jīng)朋友介紹，被該公司聘用，并簽訂了勞動(dòng)合同。到5月份，張甲已幫公司打開了北京市場，但他們近日卻與其解除了勞動(dòng)合同。張甲想維權(quán)，可這家公司是在外地注冊的，他們說如果張甲去當(dāng)?shù)厣暾垊趧?dòng)仲裁樂意奉陪。身為北京人的張甲想著來回路費(fèi)要花很多錢，這樣就得不償失了，請問他該怎么辦？
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。這就是說，因?yàn)閺埣椎膭趧?dòng)合同是在北京履行的，所以張甲可以按照法律規(guī)定在北京申請勞動(dòng)仲裁。
這家圖書公司目前在北京還沒有注冊工商執(zhí)照，也沒有固定的辦公地點(diǎn)，張甲又該怎么辦？
北京市高級人民法院、北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)公布的關(guān)于《勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要（二）》中第10條規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位的指派而長期在北京市從事業(yè)務(wù)，如其在北京有固定的辦公地點(diǎn)，可以視辦公地點(diǎn)所在地為勞動(dòng)合同履行地，如因業(yè)務(wù)原因沒有固定辦公地點(diǎn)，則可以視其在北京的居住地為勞動(dòng)合同履行地。信息源:廣東電商招聘網(wǎng)_www.gd.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:深圳電商招聘網(wǎng)_www.sz.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:廣州電商招聘網(wǎng)_www.gz.job003.cn_雄鷹標(biāo)志勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向仲裁委、法院提供用人單位指派其長期在北京從事業(yè)務(wù)的證據(jù)，以及其在北京有無固定辦公地點(diǎn)和長期居住地點(diǎn)的證據(jù)。所以，張甲在北京的居住地可作為勞動(dòng)合同履行地，由此來申請勞動(dòng)仲裁。但同時(shí)，張甲必須提供必要的證據(jù)，證明他是由圖書公司指派在北京從事業(yè)務(wù)的，否則很難得到法律的支持。
相關(guān)知識：
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。具體如何確定，如下所示。
一、地域管轄
又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動(dòng)仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種：
1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動(dòng)爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。
2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人信息源:浙江電商招聘網(wǎng)_www.zj.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:杭州電商招聘網(wǎng)_www.hz.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:寧波電商招聘網(wǎng)_www.nb.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:義烏電商招聘網(wǎng)_www.yw.job003.cn_雄鷹標(biāo)志之間的勞動(dòng)爭議由某地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，如發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)管轄。
3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動(dòng)爭議只能由特定的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄，如在中國境內(nèi)履行于國（境）外勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，只能由合同履行地仲裁委員會(huì)管轄；又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。
二、級別管轄
指各級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)（縣）一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動(dòng)爭議；市一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動(dòng)爭議。
三、移送管轄
指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動(dòng)爭議案件，移送有權(quán)或便于審理此案的勞動(dòng)委員會(huì)。如《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)（縣）級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要的，信息源:上海電商招聘網(wǎng)_www.sh.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:北京電商招聘網(wǎng)_www.bj.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:江蘇電商招聘網(wǎng)_www.js.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:重慶電商招聘網(wǎng)_www.cq.job003.cn_雄鷹標(biāo)志可以將集體勞動(dòng)爭議案件報(bào)送上一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理。
四、指定管轄
指兩個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對案件的管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報(bào)送共同的上級勞動(dòng)行政主管部門，由上級部門指定管轄。
五、涉外管轄
《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定，因合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提起訴訟，如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此，中國公民與國（境）外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)（工作）合同，如果勞動(dòng)（工作）合同的履行地在中國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(dòng)（工作）合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可按照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第2條第四款規(guī)定精神，由勞動(dòng)（工作）合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。