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姓名： 張** 身高：
性別： 工作年限：
民族： 最高學(xué)歷：
出生年月： 所學(xué)專業(yè)：
籍貫： 現(xiàn)居住地：
婚姻狀況： 手機： 139*********
身份證： 3302********* 郵箱： *******@****.com
求職意向
期望職位：
期望行業(yè)：
期望地點： ***
期望月薪：
工作性質(zhì)： 全職/兼職
到崗時間：
附言：
工作經(jīng)驗
2011-04-01至2014-04-01 [3年]
寧波誠億商貿(mào)有限公司（ 民營/私營企業(yè)/ 50人以內(nèi)/批發(fā)/零售）
運營部- 店長/賣場經(jīng)理/樓面管理 （全職）
證明人： ***
工作描述：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
2、負(fù)責(zé)主持召開每日晨會，每周主管級人員會議及每月的員工大會。
3、負(fù)責(zé)處理惡劣事件的顧客投訴工作。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理下達的商品價格的變動。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理下達的促銷計劃與促銷活動。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行工作。
7、負(fù)責(zé)加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。
8、負(fù)責(zé)制定店內(nèi)銷售、損耗及庫存周轉(zhuǎn)計劃，并指導(dǎo)落實。
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)的處理。
2006-08-01至2011-03-01 [4年7個月]
寧波新江廈連鎖超市有限公司（ 民營/私營企業(yè)/ 300-500人/批發(fā)/零售）
運營部- 店長/賣場經(jīng)理/樓面管理 （全職）
證明人： ***
工作描述：
1、每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。
2、每月實施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。
3、每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。
4、從客觀實際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。
5、監(jiān)督營銷計劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實資料備份，并隨時加以督促、鼓勵，指正。
6、做好各部門之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。
7、配合各部門做好人事管理。
8、幫助公司制定企劃活動。
9、積極貫徹落實公司百分考核制。
2004-08-01至2006-08-01 [2年]
寧波江東永樂家用電器有限公司（ 民營/私營企業(yè)/ 100-299人/批發(fā)/零售）
連鎖管理- 部門經(jīng)理 （全職，2000元/月，）
證明人： ***
工作描述：
1、監(jiān)督完成公司各項銷售計劃任務(wù)。
2、按照合同政策管理各連鎖店。
3、對公司連鎖網(wǎng)絡(luò)布局提供決策建議。
4、對公司商品引進和調(diào)整提供建議。
5、對公司供應(yīng)商合作質(zhì)量提供評價依據(jù)。
6、按公司下達到部門的各項工作任務(wù)，制定年度工作計劃，分配月度工作任務(wù)，并按照公司相關(guān)制度，對部門人員工作進行考核、評價。
7、不定期的巡檢督導(dǎo)，對門店形象進行維護。
8、所有門店內(nèi)分類牌、燈箱廣告片等宣傳品的制作布置更新維護。
9、門店其他宣傳工作的協(xié)同配合，執(zhí)行總經(jīng)理安排的各項臨時性工作。
1998-07-01至2004-07-01 [6年]
寧波錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司（ 中外合資/ 300-500人/批發(fā)/零售）
運營部- 店長/賣場經(jīng)理/樓面管理 （全職）
證明人： ***
工作描述：
1、合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率。
2、檢查商品的價格標(biāo)簽和各種pop牌，落實員工三級數(shù)量帳。
3、優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。
4、安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道。
5、定時安排員工收回零星物品，處理破損商品。
6、加強對促銷人員的管理。
7、每天閱讀報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負(fù)庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施。
8、負(fù)責(zé)庫存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚，便于補貨和盤點。
9、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。
1995-07-01至1998-07-01 [3年]
寧波喬爾貿(mào)易有限公司（ 民營/私營企業(yè)/ 50人以內(nèi)/批發(fā)/零售）
總經(jīng)理室- 首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理 （全職）
證明人： ***
工作描述：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)制訂市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估；
3、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并進行市場開拓。
4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息。
5、負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護。
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作。
8、負(fù)責(zé)客戶的合同、資料和檔案管理。
9、負(fù)責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突。
教育經(jīng)驗
1992-09-01至1995-06-01 [2年9個月]
杭州商學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：工商管理
學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述：主要專修課程：商業(yè)企業(yè)管理、管理學(xué)原理、財務(wù)管理學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機應(yīng)用、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、管理實務(wù)、金融理論與實務(wù)、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、財政與金融等。
通過學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解商業(yè)企業(yè)的基本知識；系統(tǒng)認(rèn)識和掌握商業(yè)企業(yè)管理基本理論與方法；通過理論教學(xué)和案例分析與討論，掌握商業(yè)企業(yè)管理的基本方法和技能，提高分析和解決商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理問題的能力。
培訓(xùn)經(jīng)歷
1998-07-01
麥德龍培訓(xùn)
課程：大賣場綜合管理
內(nèi)容描述：企業(yè)文化、連鎖大賣場綜合管理等
自我評價
有多年的商業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，性格直截了當(dāng)、明快果斷，對工作有責(zé)任心、上進心、事業(yè)心，希望能加入商業(yè)企業(yè)運營管理工作。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
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