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研究生與專科生“搶飯碗”

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 1:04:10文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):14130次


研究生學(xué)歷比本科生高,但是就業(yè)壓力卻蓋過本科生,這正是當(dāng)下就業(yè)市場的現(xiàn)狀。眼麥可思近日發(fā)布了2013屆畢業(yè)生求職壓力分析,調(diào)查顯示,碩士畢業(yè)生求職壓力大的比例要超過本??粕?/span>。有專家指出,研究生就業(yè)壓力大,最主要的原因是近年來研究生持續(xù)擴(kuò)招所致。

既要求職又要治學(xué)壓力山大

去年拿到交大文學(xué)碩士學(xué)位的陳小姐現(xiàn)在一家合資企業(yè)做市場營銷,談及去年此時(shí)拼搏求職的情景,她仍覺得有點(diǎn)“不堪回首”。

陳小姐說,碩士生的最大苦惱,就是既要實(shí)習(xí)、求職,又要寫高水準(zhǔn)的學(xué)術(shù)論文。 “本科生的畢業(yè)論文要求比較低,只要完成,總歸能過的。而博士生大多是走學(xué)術(shù)道路了,不需要到處實(shí)習(xí),所以能安心做學(xué)問。而碩士生呢,絕大多數(shù)都想找工作,但碩士論文的要求又很高,可謂‘兩頭難’。 ”據(jù)陳小姐介紹,碩士論文寫起來頗費(fèi)周折,去年在正式答辯前,校方還組織了預(yù)答辯,結(jié)果很多同學(xué)都沒過,需要反復(fù)修改論文。另外,碩士生還必須在學(xué)術(shù)核心期刊上發(fā)表一篇論文,或在普通學(xué)術(shù)期刊上發(fā)兩篇論文,這對大多數(shù)同學(xué)來說也是一項(xiàng)艱難的任務(wù)。

“要命的是,在你為寫畢業(yè)論文、發(fā)表論文煩惱時(shí),你還要一邊在公司實(shí)習(xí)一邊到處投簡歷。 ”去年論文預(yù)答辯時(shí),正趕上求職高峰,讓陳小姐和同學(xué)們在兩條“戰(zhàn)線”上疲于奔命。與很多同學(xué)相比,陳小姐算是未雨綢繆的,在考上研究生后,她就開始了實(shí)習(xí)的歷程。因?yàn)樗X得,研究生總共才讀兩年半,晚實(shí)習(xí)不如早實(shí)習(xí),否則求職時(shí)會沒有競爭力。于是,在這兩年半時(shí)間里,她先后去了六家公司實(shí)習(xí)。很多時(shí)候,她要和正式職工一樣,留在單位加班?!敖淮笤陂h行,我實(shí)習(xí)的一家公司在浦東,只能兩頭跑。 ”然而在她看來,付出的辛苦還是值得的,“一些同學(xué)實(shí)習(xí)得比我晚,結(jié)果寫論文和實(shí)習(xí)大‘撞車’,那壓力就更大了。 ”

據(jù)了解,今年碩士生的就業(yè)形勢不容樂觀。 “這一屆的學(xué)弟學(xué)妹告訴我,很多外企在裁員,根本不招新人。而一些大型國企的招聘人數(shù),也比往年少。 ”陳小姐反映,目前,她的不少學(xué)弟學(xué)妹還沒有拿到offer,仍在四處投遞簡歷。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.dgbwd.com_雄鷹標(biāo)志<;/span>

學(xué)歷高優(yōu)勢有限,問出身問到中學(xué)

“一場場招聘會跑下來,感覺好一點(diǎn)的用人單位規(guī)律可以概括為——‘211’高校簡歷收下,‘985’高校進(jìn)筆試,復(fù)旦、交大給個(gè)機(jī)會面試,像我這種普通高校的,就算是研究生,有的單位根本連簡歷也不收!”在上周末舉行的一場大型應(yīng)屆生招聘會上,來自本市某市屬高校的理工科專業(yè)研究生小唐郁悶地說。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.dgbwd.com_雄鷹標(biāo)志

最新對2013屆未簽約大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查顯示,碩士畢業(yè)生認(rèn)為目前求職壓力大的比例(70%)最高,其次為本科畢業(yè)生 (67%)、高職高專畢業(yè)生(66%)。

一位不愿具名的資深企業(yè)hr向記者透露,光學(xué)歷高在目前才市上所占優(yōu)勢有限,不少企業(yè)hr在招聘應(yīng)屆生時(shí),不僅僅關(guān)注其研究生學(xué)校,還要看本科所在學(xué)校,有的甚至要刨根問底了解求職者高中在哪兒就讀。至于為什么這么做,該hr解釋道,企業(yè)在用人過程中發(fā)現(xiàn),來自好中學(xué)的學(xué)生往往“差不到哪兒去”、“當(dāng)前的教育越往下基礎(chǔ)越扎實(shí)”。

“有很多學(xué)生考研并非基于對專業(yè)的興趣,有的本科所在院校很普通、希望借讀研鍍一鍍金,有的干脆把讀研作為來到大城市的跳板”,這名hr分析道,“這些‘動機(jī)不純’的研究生最終還是得面臨嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí),他們的希望往往會落空,如果此時(shí)心態(tài)再不放平,求職就更困難了。 ”

持續(xù)擴(kuò)招致研究生就業(yè)低迷

而面對研究生就業(yè)壓力大這一問題,本市某西南片高校就業(yè)中心負(fù)責(zé)人認(rèn)為是因?yàn)檫@幾年研究生持續(xù)擴(kuò)招的原因。 “這幾年研究生就業(yè)確實(shí)不如幾年前那么好。四五年前,研究生的就業(yè)相對較容易,沒有太大壓力,但這幾年研究生總量有增加,在增量上更是相對其他學(xué)歷層次都要高,應(yīng)屆畢業(yè)生也逐年增長。加上這幾年全球經(jīng)濟(jì)形勢都不太好,導(dǎo)致市場用人需求也不是太好。 ”

據(jù)了解,2012年年初,教育部發(fā)布 《全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》,叫停了持續(xù)13年的本??粕鷶U(kuò)招。然而,研究生招生規(guī)模卻高歌猛進(jìn)。 2012年,我國研究生的計(jì)劃招生規(guī)模達(dá)到了584416人,與2007年的44.9萬人相比,5年間招生規(guī)模增長了30%。

與招生“加速度”形成鮮明對比的是,研究生就業(yè)率近年來持續(xù)低迷。據(jù)《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示,自2005年考研人數(shù)首次突破百萬開始,一直到2009年,碩士生就業(yè)率連續(xù)下降。

跟風(fēng)考研,法學(xué)碩士求職壓力最大

記者了解到,目前,高學(xué)歷、低就業(yè)的態(tài)勢正在蔓延。很多碩士研究生就業(yè)層次與本科生就業(yè)范圍重合,研究生和本科生、甚至和??粕偁幫粋€(gè)崗位的情況不在少數(shù)。21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇直言,在部分高校,不管是“軟件”還是“硬件”,其實(shí)都沒有做好迎接大批量研究生的準(zhǔn)備工作。

專家指出,中國高校有一種傾向,專科學(xué)校向本科學(xué)??待R、本科向“211”看齊、“211”向研究型大學(xué)看齊。發(fā)展定位和層次不明晰,造成一些高校盲目擴(kuò)招研究生,向研究型大學(xué)進(jìn)軍。而不少高校定位于研究型大學(xué)的發(fā)展目標(biāo),更是助長了研究生擴(kuò)招的勢頭。目前,在不少高校研究生的招生規(guī)模甚至已經(jīng)超過了本科生。

值得注意的是,不同專業(yè)碩士畢業(yè)生求職壓力也會存在差異。調(diào)查顯示,碩士法學(xué)(79%)、農(nóng)學(xué)(77%)和文學(xué)(77%)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為目前求職壓力大的比例較高。本市西南片某高校就業(yè)中心負(fù)責(zé)人表示,相對而言,工科類、應(yīng)用型的專業(yè)就業(yè)機(jī)會比較多,偏文科類的就業(yè)難度和壓力要相對大一點(diǎn)。該負(fù)責(zé)人表示,“現(xiàn)在很多學(xué)生考研存在盲目跟風(fēng)現(xiàn)象,有些考生看到其他人考研,自己也去考研,卻未去認(rèn)真思考過考研的目的是什么;有些考生考研是為了進(jìn)大城市;還有些考生是為了‘名校光環(huán)’。其實(shí)研究生的培養(yǎng)目標(biāo)更多是培養(yǎng)研究人員,但我們國家很多研究生,讀研的目的并不是去做科學(xué)研究。 ”

熊丙奇也認(rèn)為,很多考生盲目考研并沒有分析自身的個(gè)性、能力,沒有詳細(xì)的學(xué)業(yè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,考研只是想改變自己的學(xué)歷出身。他認(rèn)為,從社會環(huán)境層面應(yīng)該改革人才評價(jià)體系,打破“學(xué)歷社會”,建立以能力為基礎(chǔ)的新的人才評價(jià)體系,否則,面對用人單位不合理的學(xué)歷要求,學(xué)生很難有理性的選擇。

不過,也有高校教育界人士認(rèn)為,“研究生就業(yè)更困難”是個(gè)偽問題,國內(nèi)的總體情況仍然是研究生就業(yè)率高于本科生。如復(fù)旦2012屆畢業(yè)生就業(yè)情況顯示,截至去年6月25日,該校應(yīng)屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率91.32%,其中研究生就業(yè)率93.28%,本科生88.25%.本市近年來的就業(yè)統(tǒng)計(jì)也顯示研究生就業(yè)率要好于本科生。根據(jù)上海市學(xué)生事務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),近年來研究生的就業(yè)率也都要高于本科生,如2011年上海高校研究生就業(yè)率 96.26%,本科生就業(yè)率95.33%.

觀點(diǎn)

職業(yè)發(fā)展是馬拉松,研究生要學(xué)會拼后勁

“研究生求職難于本科生,早已不是新鮮事了”,中智人力資源管理咨詢有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)利女士認(rèn)為,研究生就業(yè)難問題首先拷問的是當(dāng)前教育制度的缺陷,研究生擴(kuò)招雖能使部分學(xué)生“就業(yè)難”延后三年出現(xiàn),但沒從根本上解決問題。在企業(yè)看來,研究生整體含金量隨擴(kuò)招而下降,且高校專業(yè)設(shè)置、課程體系普遍不能滿足企業(yè)對人才的需求,再加上企業(yè)雇一個(gè)研究生勢必要承擔(dān)比雇一個(gè)本科生更高的用人成本,“實(shí)在不合算”。而學(xué)生從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展角度出發(fā),就業(yè)最好能和所學(xué)專業(yè)對口,由于研究生比本科生在專業(yè)上多投入三年,不甘心轉(zhuǎn)方向造成研究生就業(yè)面比本科生更受限。種種因素合力下,導(dǎo)致研究生——尤其是非重點(diǎn)院校畢業(yè)的研究生,就業(yè)壓力反而高于本科生。

應(yīng)利表示,研究生的“光環(huán)”已漸漸淡去,眼下職場偏愛的是“of-fice里的藍(lán)領(lǐng)”,例如文秘、前臺、銷售助理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等辦公室里的崗位,其實(shí)并不需要太高的學(xué)歷,經(jīng)過得當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)即可勝任,企業(yè)在用人時(shí)當(dāng)然更樂意雇傭“性價(jià)比高的員工”。

“不過,研究生確實(shí)也有優(yōu)勢,我自己平時(shí)就發(fā)現(xiàn),研究生的學(xué)習(xí)能力、基本的寫作、分析能力總體來說比本科生好一些,外語基礎(chǔ)也更扎實(shí)”。應(yīng)利建議,如果研究生真的對自己有信心,不妨在求職時(shí)放平心態(tài)、甚至適當(dāng)降低起點(diǎn)。 “不要一開始就咬定‘我是研究生、我起薪一定要比本科生高’、‘我學(xué)了七年,這個(gè)專業(yè)絕對不能放棄’,職業(yè)發(fā)展是一場馬拉松,起步和本科生一樣并不掉價(jià),職場初期階段稍微拉得長一點(diǎn)也沒關(guān)系,研究生要做的是和對手‘拼后勁’。 ”應(yīng)利說道。

研究生學(xué)歷比本科生高,但是就業(yè)壓力卻蓋過本科生,這正是當(dāng)下就業(yè)市場的現(xiàn)狀。眼麥可思近日發(fā)布了2013屆畢業(yè)生求職壓力分析,調(diào)查顯示,碩士畢業(yè)生求職壓力大的比例要超過本??粕?/a>。有專家指出,研究生就業(yè)壓力大,最主要的原因是近年來研究生持續(xù)擴(kuò)招所致。

既要求職又要治學(xué)壓力山大

去年拿到交大文學(xué)碩士學(xué)位的陳小姐現(xiàn)在一家合資企業(yè)做市場營銷,談及去年此時(shí)拼搏求職的情景,她仍覺得有點(diǎn)“不堪回首”。

陳小姐說,碩士生的最大苦惱,就是既要實(shí)習(xí)、求職,又要寫高水準(zhǔn)的學(xué)術(shù)論文。 “本科生的畢業(yè)論文要求比較低,只要完成,總歸能過的。而博士生大多是走學(xué)術(shù)道路了,不需要到處實(shí)習(xí),所以能安心做學(xué)問。而碩士生呢,絕大多數(shù)都想找工作,但碩士論文的要求又很高,可謂‘兩頭難’。 ”據(jù)陳小姐介紹,碩士論文寫起來頗費(fèi)周折,去年在正式答辯前,校方還組織了預(yù)答辯,結(jié)果很多同學(xué)都沒過,需要反復(fù)修改論文。另外,碩士生還必須在學(xué)術(shù)核心期刊上發(fā)表一篇論文,或在普通學(xué)術(shù)期刊上發(fā)兩篇論文,這對大多數(shù)同學(xué)來說也是一項(xiàng)艱難的任務(wù)。

“要命的是,在你為寫畢業(yè)論文、發(fā)表論文煩惱時(shí),你還要一邊在公司實(shí)習(xí)一邊到處投簡歷。 ”去年論文預(yù)答辯時(shí),正趕上求職高峰,讓陳小姐和同學(xué)們在兩條“戰(zhàn)線”上疲于奔命。與很多同學(xué)相比,陳小姐算是未雨綢繆的,在考上研究生后,她就開始了實(shí)習(xí)的歷程。因?yàn)樗X得,研究生總共才讀兩年半,晚實(shí)習(xí)不如早實(shí)習(xí),否則求職時(shí)會沒有競爭力。于是,在這兩年半時(shí)間里,她先后去了六家公司實(shí)習(xí)。很多時(shí)候,她要和正式職工一樣,留在單位加班?!敖淮笤陂h行,我實(shí)習(xí)的一家公司在浦東,只能兩頭跑。 ”然而在她看來,付出的辛苦還是值得的,“一些同學(xué)實(shí)習(xí)得比我晚,結(jié)果寫論文和實(shí)習(xí)大‘撞車’,那壓力就更大了。 ”

據(jù)了解,今年碩士生的就業(yè)形勢不容樂觀。 “這一屆的學(xué)弟學(xué)妹告訴我,很多外企在裁員,根本不招新人。而一些大型國企的招聘人數(shù),也比往年少。 ”陳小姐反映,目前,她的不少學(xué)弟學(xué)妹還沒有拿到offer,仍在四處投遞簡歷。

學(xué)歷高優(yōu)勢有限,問出身問到中學(xué)

“一場場招聘會跑下來,感覺好一點(diǎn)的用人單位規(guī)律可以概括為——‘211’高校簡歷收下,‘985’高校進(jìn)筆試,復(fù)旦、交大給個(gè)機(jī)會面試,像我這種普通高校的,就算是研究生,有的單位根本連簡歷也不收!”在上周末舉行的一場大型應(yīng)屆生招聘會上,來自本市某市屬高校的理工科專業(yè)研究生小唐郁悶地說。

最新對2013屆未簽約大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查顯示,碩士畢業(yè)生認(rèn)為目前求職壓力大的比例(70%)最高,其次為本科畢業(yè)生 (67%)、高職高專畢業(yè)生(66%)。

一位不愿具名的資深企業(yè)hr向記者透露,光學(xué)歷高在目前才市上所占優(yōu)勢有限,不少企業(yè)hr在招聘應(yīng)屆生時(shí),不僅僅關(guān)注其研究生學(xué)校,還要看本科所在學(xué)校,有的甚至要刨根問底了解求職者高中在哪兒就讀。至于為什么這么做,該hr解釋道,企業(yè)在用人過程中發(fā)現(xiàn),來自好中學(xué)的學(xué)生往往“差不到哪兒去”、“當(dāng)前的教育越往下基礎(chǔ)越扎實(shí)”。

“有很多學(xué)生考研并非基于對專業(yè)的興趣,有的本科所在院校很普通、希望借讀研鍍一鍍金,有的干脆把讀研作為來到大城市的跳板”,這名hr分析道,“這些‘動機(jī)不純’的研究生最終還是得面臨嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí),他們的希望往往會落空,如果此時(shí)心態(tài)再不放平,求職就更困難了。 ”

持續(xù)擴(kuò)招致研究生就業(yè)低迷

而面對研究生就業(yè)壓力大這一問題,本市某西南片高校就業(yè)中心負(fù)責(zé)人認(rèn)為是因?yàn)檫@幾年研究生持續(xù)擴(kuò)招的原因。 “這幾年研究生就業(yè)確實(shí)不如幾年前那么好。四五年前,研究生的就業(yè)相對較容易,沒有太大壓力,但這幾年研究生總量有增加,在增量上更是相對其他學(xué)歷層次都要高,應(yīng)屆畢業(yè)生也逐年增長。加上這幾年全球經(jīng)濟(jì)形勢都不太好,導(dǎo)致市場用人需求也不是太好。 ”

據(jù)了解,2012年年初,教育部發(fā)布 《全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》,叫停了持續(xù)13年的本??粕鷶U(kuò)招。然而,研究生招生規(guī)模卻高歌猛進(jìn)。 2012年,我國研究生的計(jì)劃招生規(guī)模達(dá)到了584416人,與2007年的44.9萬人相比,5年間招生規(guī)模增長了30%。

與招生“加速度”形成鮮明對比的是,研究生就業(yè)率近年來持續(xù)低迷。據(jù)《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示,自2005年考研人數(shù)首次突破百萬開始,一直到2009年,碩士生就業(yè)率連續(xù)下降。

跟風(fēng)考研,法學(xué)碩士求職壓力最大

記者了解到,目前,高學(xué)歷、低就業(yè)的態(tài)勢正在蔓延。很多碩士研究生就業(yè)層次與本科生就業(yè)范圍重合,研究生和本科生、甚至和??粕偁幫粋€(gè)崗位的情況不在少數(shù)。21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇直言,在部分高校,不管是“軟件”還是“硬件”,其實(shí)都沒有做好迎接大批量研究生的準(zhǔn)備工作。

專家指出,中國高校有一種傾向,??茖W(xué)校向本科學(xué)校看齊、本科向“211”看齊、“211”向研究型大學(xué)看齊。發(fā)展定位和層次不明晰,造成一些高校盲目擴(kuò)招研究生,向研究型大學(xué)進(jìn)軍。而不少高校定位于研究型大學(xué)的發(fā)展目標(biāo),更是助長了研究生擴(kuò)招的勢頭。目前,在不少高校研究生的招生規(guī)模甚至已經(jīng)超過了本科生。

值得注意的是,不同專業(yè)碩士畢業(yè)生求職壓力也會存在差異。調(diào)查顯示,碩士法學(xué)(79%)、農(nóng)學(xué)(77%)和文學(xué)(77%)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為目前求職壓力大的比例較高。本市西南片某高校就業(yè)中心負(fù)責(zé)人表示,相對而言,工科類、應(yīng)用型的專業(yè)就業(yè)機(jī)會比較多,偏文科類的就業(yè)難度和壓力要相對大一點(diǎn)。該負(fù)責(zé)人表示,“現(xiàn)在很多學(xué)生考研存在盲目跟風(fēng)現(xiàn)象,有些考生看到其他人考研,自己也去考研,卻未去認(rèn)真思考過考研的目的是什么;有些考生考研是為了進(jìn)大城市;還有些考生是為了‘名校光環(huán)’。其實(shí)研究生的培養(yǎng)目標(biāo)更多是培養(yǎng)研究人員,但我們國家很多研究生,讀研的目的并不是去做科學(xué)研究。 ”

熊丙奇也認(rèn)為,很多考生盲目考研并沒有分析自身的個(gè)性、能力,沒有詳細(xì)的學(xué)業(yè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,考研只是想改變自己的學(xué)歷出身。他認(rèn)為,從社會環(huán)境層面應(yīng)該改革人才評價(jià)體系,打破“學(xué)歷社會”,建立以能力為基礎(chǔ)的新的人才評價(jià)體系,否則,面對用人單位不合理的學(xué)歷要求,學(xué)生很難有理性的選擇。

不過,也有高校教育界人士認(rèn)為,“研究生就業(yè)更困難”是個(gè)偽問題,國內(nèi)的總體情況仍然是研究生就業(yè)率高于本科生。如復(fù)旦2012屆畢業(yè)生就業(yè)情況顯示,截至去年6月25日,該校應(yīng)屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率91.32%,其中研究生就業(yè)率93.28%,本科生88.25%.本市近年來的就業(yè)統(tǒng)計(jì)也顯示研究生就業(yè)率要好于本科生。根據(jù)上海市學(xué)生事務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),近年來研究生的就業(yè)率也都要高于本科生,如2011年上海高校研究生就業(yè)率 96.26%,本科生就業(yè)率95.33%.

觀點(diǎn)

職業(yè)發(fā)展是馬拉松,研究生要學(xué)會拼后勁

“研究生求職難于本科生,早已不是新鮮事了”,中智人力資源管理咨詢有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)利女士認(rèn)為,研究生就業(yè)難問題首先拷問的是當(dāng)前教育制度的缺陷,研究生擴(kuò)招雖能使部分學(xué)生“就業(yè)難”延后三年出現(xiàn),但沒從根本上解決問題。在企業(yè)看來,研究生整體含金量隨擴(kuò)招而下降,且高校專業(yè)設(shè)置、課程體系普遍不能滿足企業(yè)對人才的需求,再加上企業(yè)雇一個(gè)研究生勢必要承擔(dān)比雇一個(gè)本科生更高的用人成本,“實(shí)在不合算”。而學(xué)生從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展角度出發(fā),就業(yè)最好能和所學(xué)專業(yè)對口,由于研究生比本科生在專業(yè)上多投入三年,不甘心轉(zhuǎn)方向造成研究生就業(yè)面比本科生更受限。種種因素合力下,導(dǎo)致研究生——尤其是非重點(diǎn)院校畢業(yè)的研究生,就業(yè)壓力反而高于本科生。

應(yīng)利表示,研究生的“光環(huán)”已漸漸淡去,眼下職場偏愛的是“of-fice里的藍(lán)領(lǐng)”,例如文秘、前臺、銷售助理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等辦公室里的崗位,其實(shí)并不需要太高的學(xué)歷,經(jīng)過得當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)即可勝任,企業(yè)在用人時(shí)當(dāng)然更樂意雇傭“性價(jià)比高的員工”。

“不過,研究生確實(shí)也有優(yōu)勢,我自己平時(shí)就發(fā)現(xiàn),研究生的學(xué)習(xí)能力、基本的寫作、分析能力總體來說比本科生好一些,外語基礎(chǔ)也更扎實(shí)”。應(yīng)利建議,如果研究生真的對自己有信心,不妨在求職時(shí)放平心態(tài)、甚至適當(dāng)降低起點(diǎn)。 “不要一開始就咬定‘我是研究生、我起薪一定要比本科生高’、‘我學(xué)了七年,這個(gè)專業(yè)絕對不能放棄’,職業(yè)發(fā)展是一場馬拉松,起步和本科生一樣并不掉價(jià),職場初期階段稍微拉得長一點(diǎn)也沒關(guān)系,研究生要做的是和對手‘拼后勁’。 ”應(yīng)利說道。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


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