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2015浙江工資標(biāo)準將上調(diào)17% 增加270元，具體內(nèi)容快跟yjbys小編一起來了解一下!
據(jù)報道，浙江工資標(biāo)準9月或上調(diào)17%，增加270元。浙江省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室擬制了2015年浙江省工資標(biāo)準調(diào)整方案,初步計劃從今年9月起執(zhí)行,將月工資標(biāo)準從現(xiàn)行的1650、1470、1350、1220調(diào)整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;
2015浙江工資標(biāo)準方案：
方案1：將月工資標(biāo)準從現(xiàn)行的1650、1470、1350、1220調(diào)整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;
方案2：將小時工資標(biāo)準從現(xiàn)行的13.5元、12元、10.9元、9.8元調(diào)整為17.5元、15.6元、14.2元、12.8元、增長幅度分別為29.6%、30%、30.2%、30.6%,待修改完善報省政府批準后實施。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志
執(zhí)行時間：2015年9月
2015浙江工資標(biāo)準新進展：已開始在全省征求意見。信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志
工資標(biāo)準的相應(yīng)法律政策：
1、工資標(biāo)準的含義：
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
2、工資標(biāo)準的適用：
月工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時工資標(biāo)準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
3、工資不包含的項目:
用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
4、浙江省工資標(biāo)準調(diào)整的總體規(guī)劃，《浙江省人民政府關(guān)于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調(diào)整工資標(biāo)準。到2017年，四檔工資標(biāo)準平均達到每月2000元左右。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)