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該負(fù)責(zé)人介紹，到2010年底，人才資源總量已達(dá)1.2億人。高等教育毛入學(xué)率提高到30％，主要勞動人口中受過高等教育的比例已達(dá)到12.5％。中國科學(xué)院對1907名全球頂尖科技創(chuàng)新人才進(jìn)行篩選分析發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前任職比例的國家排名中，中國在物理、數(shù)學(xué)和計算機領(lǐng)域具有領(lǐng)先優(yōu)勢，其中物理、數(shù)學(xué)位居第9，計算機位居第8。
不過，該負(fù)責(zé)人強調(diào)，中國人才隊伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等，與世界先進(jìn)國家和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相比，還有很多不適應(yīng)的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足等等。
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當(dāng)前國際人才競爭越發(fā)激烈，“人才戰(zhàn)爭”硝煙漸起。許多發(fā)達(dá)國家通過改革移民政策，加大人才吸引或留置力度，一些發(fā)展中國家也不甘示弱，紛紛加入全球人才競爭行列。中國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87％。
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該負(fù)責(zé)人說，近些年來，在“千人計劃”引領(lǐng)下，有近百萬留學(xué)生回流，其中高層次人才兩萬多?！拔覀円３诌@一勢頭，必須以更加靈活的政策和機制積極參與國際人才競爭。”
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