握手是一種重要的身體語言。怎樣握手?握多長時間?這些對應試者來說都必須知曉，因為握手是建立第一印象的開始。.
大成都人才網總結以下幾種握手方法是不可取的。.
用兩只手：在中國，親友、老客戶之間經常會采用這種握手方式。但是，面試時用這種方式就很不妥當。用兩只手握手，會讓人覺得你熱情而友好，但也會讓人覺得你對面試官過分親熱了。.
使勁用力：這種方式會讓人覺得你急于想得到這份工作，會讓面試官感覺不舒服。.
拉拉扯扯：握手時拉動面試官的手臂，或者用力過猛使身體晃動。這種握手方式盡管表示你很友好，但說明你不懂得恰當?shù)奶幨路绞健?
長時間用力：長時間用力握住面試官的手，說明你過于緊張，而太緊張表示你無法勝任這項工作。.
輕觸式：輕觸式握手顯示你很害怕且缺乏自信。在面試官面前應表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者。.
遠距離：在對方還沒伸出手之前就伸長手臂與對方握手，表示你太緊張或害怕，面試官會認為你不喜歡或者不信任他們。.
那么，怎樣才是標準的握手方式呢?.
大成都人才網特別建議：和面試官握手，態(tài)度要堅定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要過分用力。要在面試官的手伸向你時握手，保持整個手臂呈l型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、信任的商業(yè)氛圍。而由此透露出的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造良好的第一印象的最佳途徑.
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