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“最近一段時(shí)間，業(yè)內(nèi)的氛圍比較緊張?！庇腥坦潭ㄊ找娌块T負(fù)責(zé)人對(duì)中國(guó)證券報(bào)記者表示，孫明霞等“大佬”被帶走調(diào)查，給市場(chǎng)的震動(dòng)比較大。業(yè)內(nèi)人士透露，孫明霞去年在回到國(guó)信證券之前，與她的骨干團(tuán)隊(duì)在華林證券打拼四年多時(shí)間，使該公司固收業(yè)務(wù)一舉騰飛，在業(yè)內(nèi)名列前茅。在此期間，華林證券與宏源證券合作了不少項(xiàng)目，孫明霞案與此前證券業(yè)多位高管所涉案或有牽連，很難說(shuō)孫明霞之后不會(huì)牽連出更多的從業(yè)人員。
有券商固收人士認(rèn)為，債券市場(chǎng)作為一個(gè)并不完全透明的市場(chǎng)，不論是拿項(xiàng)目還是獲得批文，與一些相關(guān)主管部門的人脈關(guān)系往往是決定項(xiàng)目成敗的非常重要因素。此外，丙類賬戶給銀行間債市代持行為增加了隱蔽性，使得各種違規(guī)利益輸送成為可能。近期一些高管被調(diào)查，也有整個(gè)債券市場(chǎng)游戲規(guī)則的大背景在里面，如果要嚴(yán)格處理，意味著整個(gè)游戲規(guī)則都要修改。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
“從今年4月中信證券人員受調(diào)查到最近對(duì)宏源證券、國(guó)信證券相關(guān)人員的調(diào)查，相關(guān)部門的進(jìn)度至今未公布?！币恍┦茉L人士表示，他們迫切想要知道調(diào)查結(jié)論，否則對(duì)整個(gè)行業(yè)會(huì)產(chǎn)生何等影響尚難評(píng)估。有不愿具名的券商分析師稱，目前已經(jīng)有一種監(jiān)管“競(jìng)爭(zhēng)”的態(tài)勢(shì)，可能會(huì)有一種“你嚴(yán)我更嚴(yán)”的競(jìng)爭(zhēng)思維，這對(duì)現(xiàn)在的中小券商承攬業(yè)務(wù)會(huì)造成不小的壓力。
目前，債市風(fēng)暴對(duì)券商固定收益領(lǐng)域的招聘也產(chǎn)生了影響。“我們感覺(jué)券商固收部門的招聘節(jié)奏確實(shí)因?yàn)閭酗L(fēng)暴有些放緩。”華爾街獵頭總監(jiān)賈于洋告訴中國(guó)證券報(bào)記者，因ipo業(yè)務(wù)暫停、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)持續(xù)低迷等因素，自去年下半年以來(lái)，券商資管及固收兩大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才需求量非常旺盛，薪資水平節(jié)節(jié)高升。然而，隨著債市整肅風(fēng)暴的開始，特別是一系列證券公司高管被調(diào)查后，證券公司在固收領(lǐng)域的招聘變得更加謹(jǐn)慎。不僅一些證券公司相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人頻繁變動(dòng)，整個(gè)招聘的周期也變長(zhǎng)。此前證券公司主要看應(yīng)聘者的投資收益等業(yè)務(wù)能力，現(xiàn)在則對(duì)其從業(yè)經(jīng)歷看得非常重要，對(duì)應(yīng)聘者的考察期更長(zhǎng)，篩選更加嚴(yán)格。尤其是一些已經(jīng)被調(diào)查的券商，與這些公司業(yè)務(wù)曾有密切關(guān)聯(lián)的應(yīng)聘者，招聘單位的警覺(jué)性會(huì)更高，往往還會(huì)調(diào)查應(yīng)聘者在業(yè)內(nèi)的關(guān)系、口碑、評(píng)價(jià)等多個(gè)方面，以免“觸雷”。不過(guò)總體而言，證券公司的該項(xiàng)業(yè)務(wù)仍在照舊開展，對(duì)人才需求的熱度也并未降低。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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