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企業(yè)招高管，看學歷看工作經(jīng)歷?這是最起碼的?？囱蛦栃亲?也不新鮮了!看性格面向，也out了!
杭州千里馬獵頭事業(yè)部負責人沈敏躍，前段時間完成了一個“神”單子。對方是杭州一家鋼鐵貿(mào)易公司老板，因為公司發(fā)展需要管理團隊升級，要3~4個高管，其中有個財務總監(jiān)崗位。聽到對方提出來的要求，他一下子有點懵住了。
這位老板不慌不忙拋出四個要求：血型a或者o型;兄妹中排行老大或者獨子;第一胎最好生女兒;杭州本地人。當然，這些要求是附加的，拿財務總監(jiān)來說，應聘者首先得是全日制財務會計專業(yè)畢業(yè)，10年以上財務從業(yè)經(jīng)驗，三年以上中大型公司相同職位工作經(jīng)歷。
這些要求，可不是隨口提提的，對方還能說出很多道道來：
說血型吧，a型血的人比較細致，適合做財務;o型血的人比較穩(wěn)重、誠信，適合做一把手或者部門主管。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
至于兄妹中排行老大或者獨子，對方說，這樣的員工會有責任感，能擔當。
至于第一胎最好生女兒，對方的理解是，這樣的男人心胸大。對戶籍的要求更多是出于工作、生活方便的考慮。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
末了，這位老板還提了個小要求，面相最好有點”福相：天庭飽滿、 國字臉的人就更好了，企業(yè)講究和氣生財。
“乍一聽，覺得有點不靠譜，甚至感覺有點苛刻。”沈敏躍說，不過聽這位老板一分析，似乎有那么一點道理。
這位老板此前在廣東一帶經(jīng)商，深受粵文化和港臺文化的熏陶，提出這樣的條件，沈敏躍很快就釋然了。
沈敏躍說。公司還是盡力從人才檔案庫中海選。從上萬個財務總監(jiān)庫里，他們找到了看上去還比較符合的三個人，幾番面試，最后確定一個人。當然，周期是非常漫長的，足足費了五個多月。
“這些要求不算極端，似乎還是某種時尚。”沈敏躍說，尤其是在高管招人方面，滿足硬杠杠(學歷、工作經(jīng)歷等)后，開始比拼其他的所謂軟性素質。
千里馬獵頭經(jīng)常接到老板提出的一些“怪”要求。比如前不久一家小家電企業(yè)要招一個財務總監(jiān)，要求是不能屬龍和雞(老板屬兔，據(jù)說會犯沖)，另外對“臉蛋”也有要求：鼻孔大，鼻子長而且高(據(jù)說能招財)。還有一個義烏的老板要筆跡選人，讓應聘者把名字寫出來，然后再寫一段話，從中看出一個人的格局。
不過，有些要求純屬老板個人心理作祟。比如一些老板招財務主管，喜歡對方姓錢、姓金，姓裴的不考慮，主要是討個吉利。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標_www.rc3721.com