太湖流域管理局是水利部派駐太湖流域及東南諸河流域管理機(jī)構(gòu)。太湖流域管理局太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站為太湖流域管理局直屬正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)太湖流域及東南諸河重點(diǎn)地區(qū)水土保持動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，開(kāi)展流域水土保持監(jiān)測(cè)、水資源管理等技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)工作。根據(jù)工作需要和事業(yè)單位人員招聘工作有關(guān)規(guī)定要求，太湖流域管理局太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、考察錄用的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

二、招聘計(jì)劃和應(yīng)聘資格條件

(一)招聘計(jì)劃信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站公開(kāi)招聘工作人員1名，招聘職位要求詳見(jiàn)下表。

信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

如因應(yīng)聘人員條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。

(二)應(yīng)聘資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備擬聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康;

6、擬聘崗位所需要的其它條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月21日至11月20日。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名兩種方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者可在工作時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)名。

郵件報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者可登陸太湖網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tba.gov.cn)下載《太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站2015年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)，按要求填寫(xiě)后，發(fā)送到相關(guān)聯(lián)系人的電子郵箱。通過(guò)電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘者必須于報(bào)名截止日前通過(guò)電話或傳真方式辦理確認(rèn)手續(xù)。

3、報(bào)名要求：

應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，請(qǐng)攜帶以下證件：

應(yīng)屆畢業(yè)生：1、本人身份證、學(xué)生證;2、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表1份，并粘貼1寸彩色照片;3、《太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站2015年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)站下載打印)1份，并粘貼1寸彩色照片;4、近期一寸免冠彩色照片4張;5、其他報(bào)考職位所要求的證明材料。

社會(huì)在職人員：1、本人身份證、工作證;2、所在單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;3、《太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站2015年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)站下載打印)1份，并粘貼1寸彩色照片;4、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;5、近期一寸免冠彩色照片4張;6、其他報(bào)考職位所要求的證明材料。

通過(guò)郵件報(bào)名的應(yīng)聘者，在參加考試前兩天請(qǐng)攜帶上述證件到招聘單位進(jìn)行資格確認(rèn)，并在《太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站2015年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》上簽字。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3∶1;達(dá)不到上述比例要求的，原則上取消此崗位的招聘或經(jīng)調(diào)整后再組織進(jìn)行招聘。

(二)考試

公開(kāi)招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。按照招聘崗位職位要求，測(cè)試應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

1、筆試

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：：2015年11月21日上午9:00至12:00，應(yīng)聘者憑本人有效身份證到太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不來(lái)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。按照招聘公告要求，對(duì)不符合招聘條件者，將通知本人取消報(bào)考資格。

符合應(yīng)聘條件的博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱者可免筆試，直接參加面試。

筆試時(shí)間：2015年11月21日下午14:00-16:00。

2、面試

筆試結(jié)束后，招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依據(jù)筆試成績(jī)前5名人選確定參加面試人選(如已進(jìn)入面試的考生放棄面試，則按筆試成績(jī)順序順延確定5名面試人選)。

面試時(shí)間：2015年11月22日上午9:00至12:00。

(三)體檢

面試工作結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)的5∶5加權(quán)計(jì)算出應(yīng)聘者的總成績(jī)，從高分到低分順序按照招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢的人員名單。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

體檢時(shí)間：2015年11月22日下午。

(四)考察

體檢合格的，招聘單位按照總成績(jī)順序，組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察時(shí)間：2015年11月27日之前。

(五)聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太湖局網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

1、應(yīng)聘者參加面試的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由招聘單位統(tǒng)一支付。

2、在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

3、招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

4、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試、體檢及考察資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。

五、聯(lián)系人

聯(lián) 系 人：張老師 聯(lián)系電話：021-25101392

地 址：上海市紀(jì)念路486號(hào)榮振大廈1009室 郵編：200434

電子郵箱：zhangyugang@mwr.gov.cn

特此公告。

原標(biāo)題：太湖流域管理局太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站2015年度公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015太湖流域水土保持監(jiān)測(cè)中心站招聘報(bào)名登記表.doc
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