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“她是今年1月份來我們公司的，以前我們公司的同事上班時(shí)間從不聊私事，也沒有人接聽私人電話，下班也都忙完工作才走。因?yàn)榘I(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)大家都在一間大辦公室里，而且桌子也沒有隔斷的。她來了就完全變了，上班時(shí)間就在座位上接手機(jī)，大呼小叫的，有時(shí)候笑得讓人感覺撕心裂肺，接完電話還要將事情向同事復(fù)述一遍，似乎非常開心。而我卻慘了，工作思路被打斷，或被她的雞毛蒜皮的事情影響情緒。她還時(shí)不時(shí)拉著椅子湊到男同事身邊說說笑笑，上班時(shí)間吃零食，下班一到點(diǎn)收拾東西就走人。”這是職場(chǎng)小劉的感慨。
那么上班聊天可以么？要是可以，怎么聊天才不會(huì)讓人煩呢？針對(duì)上班聊天這個(gè)問題有認(rèn)為上班最好不要?jiǎng)硬粍?dòng)就聊天，上班聊天弊大于利。
一、上班聊天干擾自己和同事的工作
每個(gè)人每天上班都有自己的工作要做，在指定的時(shí)間里如果因?yàn)榱奶熳霾煌?，老板不追究，找空補(bǔ)上，要是老板一追究那肯定會(huì)耽誤事。尤其是那種大辦公室，不同部門的工作事項(xiàng)不同，可能自己清閑的時(shí)候恰巧是同事忙的時(shí)候，如果自己在聊天打斷人家的思路，一次半次人家不說，次數(shù)多了自然會(huì)有反應(yīng)，要是自己想在職場(chǎng)中有多建樹，那最好顧及一下。
二、上班聊天容易給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象
恰當(dāng)?shù)牧奶鞎?huì)給自己的職場(chǎng)之路加分，但是往往都是說話不著調(diào)，一不小心給領(lǐng)導(dǎo)留下了壞印象，尤其是那種剛到公司的新人，不了解公司組織架構(gòu)的情況下，可能一句無意的話就會(huì)讓自己試用之路走到盡頭。對(duì)于職場(chǎng)老人來說，雖然不會(huì)因?yàn)橐粌删渫嫘Χ婚_除，但是換位思考，如果自己是老板，愿意花錢雇人聊天浪費(fèi)資本么？結(jié)果自然很明確。
三、上班聊天讓自己的職場(chǎng)形象在同事心目中毀于一旦
職場(chǎng)同事間免不了溝通，公事上的，私下的每天都在進(jìn)行中，但是上班期間不分時(shí)間的聊天，可能會(huì)打斷同事的工作，甚至擾亂人家的思路，一般同事間會(huì)礙于面子不好當(dāng)面戳穿，但是私下肯定有個(gè)小衡量，要是公司有個(gè)360度評(píng)估，自己的評(píng)分可想而知。
既然上班聊天壞處這么多，那要是自己身邊有這樣的同事怎么辦呢？信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
可以下班時(shí)約同事一起小聚，然后委婉的告知他，上班聊天不是個(gè)好現(xiàn)象。要是同事比較頑固，那就向人事或者老板提建議，組織公司培訓(xùn)，專門培訓(xùn)公司日常交際問題，當(dāng)然自己在提建議的時(shí)候，也要注意方式，不能針對(duì)某一人大肆渲染，只是針對(duì)公司現(xiàn)象，站在為公司著想的角度上提出意見即可。
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