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一般來說，在中低級的公司里面，你的競爭對手會是你的同事。當(dāng)你晉升到了高層之后，因?yàn)樯氝x擇相對來說會狹小一些，你有可能會跟某個大老板以及董事會關(guān)注的人去競爭。這個時候，明顯的對手，可能是你的下屬；潛在的對手呢，可能是你的上司，甚至是你不熟悉的、卻引人注意的其他公司的高管。如果你是在一個家族企業(yè)里面，你的競爭對手，還可能是該家族里還未參加工作的老板的子女?？傊?，你的競爭對手正在十面埋伏、蠢蠢欲動。
危機(jī)四伏，你就潛伏，等待機(jī)會。因?yàn)樵诟邔勇毼坏母偁幹?，誰抓住的時機(jī)最好，誰就能笑到最后。這個時機(jī)怎么來？或許，某個人在某次事故中被干掉了；或許，某個人因?yàn)榫砣氤舐劚桓傻袅耍挥只蛟S，打算退休的人突然心臟病發(fā)作，空出職位來了?？傊黄獯罄隳c可能會改變你的職業(yè)生涯，一瓶五糧液也有可能改變你的整個職業(yè)生涯。所以，從現(xiàn)在開始，你就應(yīng)該開始樹立你的領(lǐng)導(dǎo)能力的口碑。
畢竟，晉升高層職位，不是一步兩步三步，也不是一天兩天三天的事情。所以，你還得給人們留下良好的印象，借此贏取最后的勝利。因?yàn)榧惫娜?，肯定是比你短視的。?dāng)你和一幫近視眼打交道的時候，你實(shí)力比他們強(qiáng)，眼光理應(yīng)比他們長遠(yuǎn)。你需要做的，是超越他們，而不是打敗他們。因?yàn)槁殘龇菓?zhàn)場，人可以打敗但打不死；職場是賽場，規(guī)則不公平但總有裁判。
表現(xiàn)你自己比打敗別人更聰明。當(dāng)然，萬一失敗了，要么忍，要么走。
你看，美國雅芳公司的首席執(zhí)行官鐘彬嫻，她在首席執(zhí)行官的競爭中失敗了，這個職位由一個局外人來擔(dān)任。后來，在不到兩年的時間里，鐘彬嫻就被任命為首席執(zhí)行官了。所以，這不如意時，忍耐可能是制勝的法寶。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
相比之下，美國ge公司高層競爭出現(xiàn)的則是不一樣的結(jié)果。杰克?韋爾奇宣布，杰夫?伊梅爾特成為ge的繼任者。之后的8天內(nèi)，伊梅爾特的兩個競爭對手，納德利和麥克納尼都相繼離開，跳槽到了別家公司。
為什么要離開？因?yàn)榇撕蟮娜兆?，抬頭不見低頭見，而你什么都得聽從他的指揮，這將是非常痛苦的事。有位經(jīng)理人感嘆：“一山不容二虎，除非一公一母”。其實(shí)你別以為不同性別可以避免競爭，沒有那事，職場上的競爭者是不分公母的。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
因此，進(jìn)入職場必須選擇“越獄”還是“潛伏”。要么你“越獄”，那你要有非同一般的彈跳力；要么你“潛伏”，那你要有無與倫比的忍耐力。為什么你頻頻失??？答案很簡單：你跳得不快，又不能忍耐。
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