今年畢業(yè)的大學(xué)生大多出生于1990-1991年之間，這意味著，“90后”登場(chǎng)了。迎接他們的是“史上最難就業(yè)季”——699萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生，創(chuàng)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)之最。與此同時(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速趨緩，企業(yè)招聘意愿低迷。

教育數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思日前發(fā)布的《2013年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》稱，2013屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程與上屆相比明顯下滑。

這些“90后”畢業(yè)生仍在觀望、等待。父母輩的要求、師兄師姐的切身體會(huì)，讓他們很早就知道需要找一份有保障的工作。數(shù)據(jù)和相關(guān)調(diào)查顯示，目前讓大學(xué)生滿意的工作多是公務(wù)員或者國(guó)企中的職位。

然而，這些工作的獲得相較于民企、外企崗位，可能更依賴于權(quán)力及關(guān)系。

這是一個(gè)階層流動(dòng)日益固化的社會(huì)，“個(gè)人要靠自己的努力去達(dá)到理想的工作和生活的狀態(tài)，困難比較大。大多數(shù)人覺(jué)得沒(méi)什么希望?！敝袊?guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞說(shuō)。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

四年前，年輕人擠過(guò)高考獨(dú)木橋走進(jìn)大學(xué)校門。四年后，面對(duì)這樣一種有落差的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，他們何去何從？

畢業(yè)這道坎信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

對(duì)從四川南充農(nóng)村遠(yuǎn)赴北京讀書(shū)的陳鳴來(lái)說(shuō)，畢業(yè)是道坎，關(guān)乎留北京還是回老家。偏偏今年夏季，競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈，有699萬(wàn)高校畢業(yè)生告別校園走向社會(huì)，創(chuàng)紀(jì)錄的數(shù)字成就了“史上最困難就業(yè)季”?！案改府?dāng)時(shí)機(jī)遇不好，就等著我自己去改變。”1991年出生的陳鳴告訴自己。但這種改變并不順暢。保研和考研相繼失敗后，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)[微博]農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的他又被萬(wàn)學(xué)教育和京東商城[微博]拒絕。

全球人力資源咨詢機(jī)構(gòu)美世咨詢的調(diào)查顯示，雖然畢業(yè)生較2012年增加了19萬(wàn)人，但企業(yè)的招聘意愿卻未見(jiàn)增長(zhǎng)。45%的企業(yè)今年沒(méi)有校園招聘計(jì)劃，在有計(jì)劃的企業(yè)中又有近七成公司計(jì)劃招聘人數(shù)較去年不變或縮減。

公務(wù)員招考規(guī)模確實(shí)在擴(kuò)大，從2011年度的9763個(gè)職位、2012年度的10486個(gè)，增加到今年12927個(gè)。同時(shí)增加的是參考人數(shù)，2011年度突破90萬(wàn)人，隨后數(shù)字仍逐年攀升，至2013年度，有111.7萬(wàn)人參加公務(wù)員考試。

同樣就讀于北京的高校，家境更好的趙旗無(wú)法體會(huì)陳鳴的壓力，他父親是東北某市官員。這個(gè)夏天，趙旗計(jì)劃到美國(guó)旅游一個(gè)月，由于工作不好找，他決定畢業(yè)后自費(fèi)到香港讀一年研究生。

正在陳鳴焦慮的時(shí)候，他的一名同班同學(xué)借助其局長(zhǎng)父親的關(guān)系，進(jìn)入江蘇老家的中國(guó)建設(shè)銀行。而陳鳴遠(yuǎn)在農(nóng)村老家的父親，顯然無(wú)法提供類似的幫助?！皼](méi)什么可羨慕的，命運(yùn)掌握在自己的手中?！睂?duì)于同學(xué)有個(gè)官爸爸，陳鳴說(shuō)。陳鳴求職時(shí)盡量選擇那些需要真才實(shí)學(xué)、不需要?jiǎng)佑萌箮шP(guān)系的工作，比如銷售。陳鳴掂量，這類常年背負(fù)業(yè)績(jī)壓力的苦差事，就算別人有關(guān)系，也看不上。

最終，央企旗下的a股上市公司北新建材股份公司看上了他。每年給陳鳴大概4萬(wàn)薪資（扣除五險(xiǎn)一金），銷售和提成另算，并提供住宿。“公司可能會(huì)解決北京戶口?！标慀Q對(duì)薪資待遇挺滿意，并對(duì)公司勾畫(huà)的晉升機(jī)制充滿期待。

關(guān)系是能力？

就在百萬(wàn)應(yīng)屆生搶“飯碗”之際，在一家國(guó)有銀行廣州支行工作的蘇帆，連續(xù)四年被安排了一些特殊的“實(shí)習(xí)生”跟著她學(xué)習(xí)?！坝邢嫣赌彻簿志珠L(zhǎng)的女兒，有珠海某機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的兒子，”蘇帆笑言：“我可不敢安排他們加班，做錯(cuò)了事我都不敢多說(shuō)什么?！?

蘇帆分析，“90后”的父輩是“60后”。出生于上世紀(jì)60年代的人們趕上了很多好機(jī)會(huì)：恢復(fù)高考、改革開(kāi)放。把握到機(jī)會(huì)的，如今正是社會(huì)的中流砥柱?！斑@意味著混得好的‘60后’有能力給后代提供更多機(jī)遇，”蘇帆說(shuō)，“反過(guò)來(lái)說(shuō)，混得不好的‘60后’，他們的后代可能更難跟別人競(jìng)爭(zhēng)?！?

蘇帆2007年通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入該單位，她留意到，后來(lái)很少有公開(kāi)招聘的機(jī)會(huì)。而大學(xué)生的就業(yè)意向，越來(lái)越朝“體制內(nèi)”回歸。中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，一年多以前，50家大學(xué)生滿意的就業(yè)單位中，21家是外企。今年，大學(xué)生滿意的企業(yè)里，外企數(shù)目下降到3家，其余多數(shù)是國(guó)企。

對(duì)于父母是官員的年輕人，人們一般稱他們?yōu)椤肮俣?。?tīng)到這個(gè)稱呼，趙旗說(shuō)：“不至于吧，”他停頓一下后又說(shuō)：“我父母還不是部級(jí)干部呢?！?

不過(guò)，趙旗坦承：“父母通過(guò)他們的努力，為我爭(zhēng)取到更廣闊的空間，搭建了更通暢的道路?！?

趙旗也是國(guó)企偏好者。他已經(jīng)打算好，從香港讀書(shū)回來(lái)后會(huì)讓父母幫忙安排進(jìn)一家國(guó)企。因?yàn)閲?guó)企除了比拼能力，更講求人脈資源?！氨绕鹜馄竽切┘兛磕芰Φ牡胤剑腋袃?yōu)勢(shì)?！?

在趙旗看來(lái)，過(guò)去讀書(shū)階段是憑借個(gè)人努力，但是到了社會(huì)上，“關(guān)系比一切重要”。他認(rèn)為父母幫忙是合情合理的?！白约河羞@樣的資源，為什么不利用呢？資源也是一個(gè)人的能力體現(xiàn)?！壁w旗說(shuō)。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞否定“關(guān)系也是能力”的說(shuō)法。他說(shuō)：“裙帶關(guān)系不能算是個(gè)人能力。國(guó)外的年輕人是不愿意這樣的，家里再有錢，也不想靠家里。”

“裙帶關(guān)系是社會(huì)不公?！碧柒x強(qiáng)調(diào)說(shuō)。

但是“關(guān)系”確實(shí)在起作用。中國(guó)社科院2004年發(fā)布的《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)流動(dòng)報(bào)告》就顯示，干部子女成為干部的機(jī)會(huì)是非干部子女的2.1倍。而清華大學(xué)2012年發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查成果表明，“官二代”大學(xué)畢業(yè)生的起薪比“非官二代”高出13%（約280元/月），這個(gè)工資溢價(jià)相當(dāng)于兩年教育的回報(bào)。研究數(shù)據(jù)來(lái)自清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)據(jù)中心于2010年5-6月間開(kāi)展的第一輪中國(guó)大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，“官二代”父母中有大專及以上文憑的比例比非“官二代”父母高6倍，平均收入高1倍。此外，父母的收入對(duì)子女工資水平影響最大，父母收入每增加1%，子女首份工資水平就增加3%，而戶口性質(zhì)、學(xué)歷等因素則基本沒(méi)有影響。但控制了這些變量后，父母政治資本的影響仍高達(dá)12%.
 
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