奔走無數(shù)招聘會、海投簡歷、全家上陣幫忙找工作……盡管使出渾身解數(shù)，但嚴(yán)峻的就業(yè)形勢依然讓畢業(yè)生們發(fā)出“工作太難找了”的哀嘆。

　　2013年高校畢業(yè)生達(dá)到699萬，創(chuàng)歷史新高，而用人單位招聘崗位下降近15%，“最難就業(yè)季”由此誕生。值得警惕的是，由于經(jīng)濟(jì)增速的放緩、高校的不斷擴(kuò)招，未來幾年就業(yè)形勢依舊不容樂觀。

　　最難就業(yè)季到底有多難

　　應(yīng)聘者：求職頻頻失利簽約率創(chuàng)新低信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　“金三銀四”的畢業(yè)求職高峰時段已過，愁眉苦臉的學(xué)生卻依舊不少。

　　來自蘭州大學(xué)新聞專業(yè)的大四女生張文（化名）最近有點(diǎn)著急，眼看就要拿畢業(yè)證了，但是工作還是沒有找到。雖然現(xiàn)在在北京一家報社實(shí)習(xí)，但她并不確定現(xiàn)在這家單位是否會跟自己簽約。張文告訴北京商報記者，班里除了考研的同學(xué)之外，有將近1/3的學(xué)生還處在待業(yè)狀態(tài)。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　精心制作簡歷之后，張文開始通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，同時奔走于一個個不同類型的招聘會?！捌骄?0份簡歷，能有一個回復(fù)就不錯?！睆埼恼f，在招聘會上，自己相中的單位展臺上經(jīng)常已經(jīng)有一大摞簡歷，這總是讓她將剛要投過去的簡歷又不自信地收回來。“競爭太激烈，如果沒有非常醒目的優(yōu)勢，很難吸引hr的注意。”張文說。

　　社會知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思一份針對2013屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查報告顯示，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。截至5月1日，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率達(dá)33.6%，創(chuàng)下歷史新低。

　　據(jù)了解，理科生比文科生好找工作的情況今年依然在延續(xù)。一些炙手可熱的理科專業(yè)畢業(yè)生甚至成為獵頭公司眼中的“獵物”。劉強(qiáng)（化名）是一家知名大學(xué)核能專業(yè)的畢業(yè)生，大四下半學(xué)期，他就已經(jīng)拿到多家大型國企的邀請信，年薪均在15萬元以上，專門負(fù)責(zé)挖企業(yè)中高級管理人才的獵頭公司也頻繁找到他，希望能把他“預(yù)定”到客戶的企業(yè)里來。

　　企業(yè)：招聘意愿降低錄用條件苛刻

　　經(jīng)濟(jì)不景氣，讓很多企業(yè)今年的招聘意愿明顯低于往年。北京一家中型文化類企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴北京商報記者，從去年開始，企業(yè)的業(yè)績并不十分理想，眼看著人力成本不斷上升，銷售額卻在下降，因此企業(yè)今年并不打算像往年那樣大規(guī)模的“招兵買馬”?！敖衲戤厴I(yè)生人數(shù)多，企業(yè)可選擇的范圍就更廣，去年我們招聘來20名應(yīng)屆畢業(yè)生，今年只招3名，而且一定要是名校的才行?！边@位負(fù)責(zé)人說。北京商報記者采訪中發(fā)現(xiàn)，包括傳媒、生產(chǎn)加工、軟件等行業(yè)在內(nèi)的一些企業(yè)，今年不僅不招聘，還計劃在年內(nèi)進(jìn)行裁員。

　　在龐大的求職大軍中，一些畢業(yè)生難免還會遇到提出“極品”條件的企業(yè)。學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)的男生小孫（化名）上個月在廈門參加了一場招聘會。原本相中了一家招聘銷售人員的企業(yè)，但除“性格開朗、口語好、在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生干部等職務(wù)”的要求之外，還提出了一條“談過戀愛”，這讓在大學(xué)期間沒有戀愛經(jīng)歷的小孫十分不解。招聘人員給出的解釋是：談過戀愛的人，心思更加縝密、更能洞察人心。此外，個別網(wǎng)站為了招到經(jīng)常上網(wǎng)的員工，還要求“微博粉絲200人以上”。“我感覺這是一種就業(yè)潛規(guī)則，甚至可能是企業(yè)為了吸引眼球制造的噱頭。”小孫說。

　　據(jù)教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年在行業(yè)需求上，制藥生物工程、貿(mào)易進(jìn)出口、廣告影視會展排在需求量的前三位。一直十分吃香的大型企業(yè)用人需求較去年降低3.6%，降幅十分明顯，與此同時，100人以下規(guī)模的小微企業(yè)提供的崗位數(shù)量占總量的36.85%，成為畢業(yè)生需求大戶。

　　就業(yè)難還會難上加難嗎

　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)收縮經(jīng)濟(jì)高增長不再

　　國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，一季度，我國國民生產(chǎn)總值（gdp）同比增長7.7%，比去年四季度的7.9%下降0.2個百分點(diǎn)，也低于此前8%的市場預(yù)期。工業(yè)增加值、用電量兩項重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雙雙回落，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長9.5%，增速比上年同期回落2.1個百分點(diǎn)；全社會用電量同比增長4.3%，增速比上年同期回落2.5個百分點(diǎn)。

　　受內(nèi)需走弱、外需持續(xù)疲軟影響，制造業(yè)活動進(jìn)一步放緩。今年5月23日，匯豐銀行發(fā)布5月匯豐制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)（pmi）初值為49.6%，較4月初值50.4%有所回落，創(chuàng)下7個月以來新低，這也是該指數(shù)自去年10月以來首次跌落至50%的榮枯分水嶺下方。國泰君安宏觀分析師汪進(jìn)稱，總體來說，制造業(yè)進(jìn)一步放緩，反映了實(shí)體經(jīng)濟(jì)偏弱，在整個二季度經(jīng)濟(jì)增長還是偏緩的，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)還需要時間。

　　首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長陳及認(rèn)為，pmi、gdp等主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)都顯示出了我國經(jīng)濟(jì)增速的放緩，過去一些處在高位增長的產(chǎn)業(yè)也隨之衰退，這導(dǎo)致了大部分民企和國企均出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性收縮，過去個別很“有錢”的企業(yè)40%-60%的增幅，現(xiàn)在已降至個位數(shù)了。

　　“我國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了幾年過快增長之后，泡沫已然顯現(xiàn)出來，目前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)回落到真實(shí)水平，過去那種過熱的狀態(tài)會很難繼續(xù)支撐下去?！标惣罢f。

　　供求嚴(yán)重失衡未來幾年形勢嚴(yán)峻

　　值得警惕的是，盡管2013年的大學(xué)畢業(yè)生叫苦不迭，但“就業(yè)難”可能尚未封頂，未來幾年的就業(yè)形勢依舊非常嚴(yán)峻。

　　根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2009年全國普通高校本專科計劃招生人數(shù)為629萬，在當(dāng)年這也是歷史上首次超過600萬，但隨后的幾年，這一紀(jì)錄不斷被突破，2010年全國高等教育招生本?？朴媱潪?57萬名、2011年為675萬名、2012年為685萬名，招生人數(shù)的不斷增加意味著在未來幾年高校本?？飘厴I(yè)生的人數(shù)也會節(jié)節(jié)攀升。

　　“2013年中國政府確定的gdp增幅為7.5%，現(xiàn)在大家都意識到，未來幾年gdp不可能再像2010年以前那樣保持兩位數(shù)增長。就業(yè)人數(shù)在增加，高增長卻已經(jīng)不再，未來就業(yè)形勢依然不容樂觀?！北本┦猩缈圃焊痹洪L趙弘表示。隨著國內(nèi)的制造企業(yè)逐漸向東南亞等地區(qū)轉(zhuǎn)移，未來所提供的就業(yè)崗位也會縮減，這也將加劇國內(nèi)的就業(yè)難。

　　據(jù)了解，各省目前正在調(diào)研延遲退休，業(yè)界普遍認(rèn)為，為緩解養(yǎng)老金支出壓力，延遲退休年齡是大勢所趨。提供人力資源外包服務(wù)的中智外企服務(wù)分公司社保專家梁超認(rèn)為，延遲退休使人們在崗位上工作的時間延長，直接的結(jié)果就是新崗位逐年減少，讓年輕人就業(yè)難更雪上加霜?！梆B(yǎng)老金的虧空應(yīng)該以國家加大社會保障投入來解決，而不是人為剝奪年輕人的就業(yè)機(jī)會?！?

　　如何破解就業(yè)難題

　　政府購買服務(wù)引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)基層

　　“史上最難就業(yè)季”得到了政府越來越多的關(guān)注。國務(wù)院辦公廳日前發(fā)布了《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。在開拓新就業(yè)渠道方面，提出將加大財政投入，探索通過政府購買服務(wù)方式，開發(fā)城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會服務(wù)工作崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。分析人士指出，在就業(yè)難的形勢下，拓展政府購買服務(wù)范圍，并且讓購買程序逐步規(guī)范，可以讓更多畢業(yè)生走入基層，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)際上，目前中央和地方各類基層就業(yè)項目已開始，包括“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等。

　　趙弘表示，由于傳統(tǒng)的二元結(jié)構(gòu)思維，導(dǎo)致大學(xué)生一股腦往大城市鉆也是出現(xiàn)就業(yè)難的原因。政府這一舉措旨在解決就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)差異，但前提是必須改變大學(xué)生不愿意往小城市去的思想。

　　做大服務(wù)經(jīng)濟(jì)化解結(jié)構(gòu)難題

　　業(yè)界普遍認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)問題是畢業(yè)生和就業(yè)崗位的“供”和“需”協(xié)調(diào)問題，在未來幾年，“供應(yīng)”不斷增加已經(jīng)是無法改變的事實(shí)，那么只有在增加“需求”上想辦法。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的大背景下，政府和學(xué)術(shù)界都將目光放在了服務(wù)業(yè)。

　　國務(wù)院總理李克強(qiáng)在出席第二屆京交會暨全球服務(wù)論壇北京峰會時指出，中國服務(wù)業(yè)需求巨大，但能夠提供的供給是有限的。從各國的經(jīng)驗來看，服務(wù)業(yè)是就業(yè)最大的容納器。

　　據(jù)了解，西方發(fā)達(dá)國家服務(wù)業(yè)就業(yè)比重普遍達(dá)到70%左右，少數(shù)發(fā)達(dá)國家達(dá)到80％以上。而在我國，服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)不足40%。巨大的差距也讓我們看到了服務(wù)業(yè)對解決就業(yè)問題的巨大潛力。

　　“我們的第三產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在占到全部gdp的40%，而一般市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家能達(dá)到60%以上，就業(yè)難的一個重要原因是我們當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，能夠大量吸納勞動力的服務(wù)業(yè)不夠發(fā)達(dá)?！鄙虅?wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院外貿(mào)戰(zhàn)略研究部副主任、研究員張莉表示，要想解決就業(yè)問題，必須大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。“與第一、二產(chǎn)業(yè)相比，服務(wù)業(yè)所提供的大多為高端的、技術(shù)型崗位，也更符合當(dāng)前畢業(yè)生的職業(yè)選擇?！?

　　“只有依靠大力促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，才能吸納不斷增加的就業(yè)人口。從國家層面，應(yīng)該真正落實(shí)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新36條，減少行政審批，讓民營資本更多進(jìn)入服務(wù)業(yè)，才能真正將服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)?！睆埨虮硎尽?

　　改變傳統(tǒng)觀念推動職業(yè)教育

　　在近700萬大學(xué)生尚在“最難就業(yè)季”中徘徊時，高職、中職院校畢業(yè)生卻是“花開別樣紅”。

　　進(jìn)國企、月薪3000元，這樣的工作，讓很多今年畢業(yè)的大學(xué)生感覺遙不可及，但在職業(yè)院校，卻可以輕松獲得。楊崢（化名）是北京一家職業(yè)院校建筑工程技術(shù)專業(yè)2013屆畢業(yè)生。早在今年2月，他就已經(jīng)被北京一家國有建筑企業(yè)“預(yù)定”，從事建筑施工組織管理工作，實(shí)習(xí)兩個多月以后，單位表示會與楊崢簽合同，底薪3000元。

　　“社會處在轉(zhuǎn)型期，一個人要是不具備一技之長，很難在社會中立足?！北本┙煌ㄟ\(yùn)輸職業(yè)學(xué)院市場部部長、主管招生就業(yè)的老師王彥峰告訴北京商報記者，由于專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢明顯，該校今年畢業(yè)的198名軌道交通專業(yè)的畢業(yè)生目前多半已經(jīng)進(jìn)入北京地鐵公司工作，月薪3000元以上。而此后招聘的與汽車相關(guān)專業(yè)的學(xué)生雖然現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，但已經(jīng)被首發(fā)集團(tuán)、寶馬、豐田、德國大眾等國企或外企“預(yù)定”。

　　據(jù)了解，該學(xué)院一直在走校企合作的道路，學(xué)生的教材由企業(yè)技術(shù)人才編制，所學(xué)課程也都與實(shí)際操作有關(guān)，就業(yè)率始終很高。“在一些發(fā)達(dá)國家，職業(yè)教育的社會認(rèn)可度要高于學(xué)歷教育，未來應(yīng)轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗β殬I(yè)教育的歧視，讓更多人具有一技之長，成為學(xué)有所成、學(xué)有所用的優(yōu)質(zhì)人才?！蓖鯊┓逭f。

 
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