一部分大學畢業(yè)生頻繁跳槽成為現在社會的普遍現象，他們總希望通過跳槽試探自己到底喜歡或勝任什么工作，希望通過跳槽找到一份適合自己的工作。用人單位將頻繁跳槽的大學生稱為“閃辭族”。如今海南大學生畢業(yè)后就業(yè)情況如何？“閃辭族”所占比重多不多？大學生在畢業(yè)前后應該做好哪些準備？記者就此展開調查。
數據：畢業(yè)一年內的畢業(yè)生更換3次工作的占2.30%
解讀：通過跳槽尋找理想的工作
近日，海南大學一項大學畢業(yè)生就業(yè)適應性調查引起了社會關注。這份調查是海大工作人員在3屆畢業(yè)生中抽調2000人得出的結果。
調查結果顯示，45.6%的畢業(yè)生初次求職就能很快就業(yè)，44.4%的畢業(yè)生畢業(yè)后較短一段時間也能順利就業(yè)。92.7%的畢業(yè)生能在畢業(yè)的幾個月內實現就業(yè)。值得注意的是，畢業(yè)一年內的畢業(yè)生更換3次工作的占2.30%，畢業(yè)3年內的畢業(yè)生更換6次以上工作的占1.60%。
海南大學就業(yè)指導中心高志華老師告訴記者，大學畢業(yè)生在步入社會時，對社會狀況都不是太了解，每個人都有心中理想，都有自己的工作期待和核心價值取向?！爱斔麄儎偝錾鐣r，會發(fā)現現實和理想并不相同，當職業(yè)情況不符合自己的規(guī)劃時，便通過不斷的跳槽來尋找符合他們心理期待的工作?！备呃蠋熣f，他認為，學生“閃辭”并不能全部責怪學生，用人單位也有一定的責任?！艾F在，很多用人單位都沒有合理的培訓環(huán)境，讓初入職場的大學生無法體會到自己在學習，而且在一定程度上對應屆畢業(yè)生不太重視，導致學生與企業(yè)之間的雙向磨合出現問題?！?br />
高老師認為，畢業(yè)生辭職受多方面影響，例如發(fā)展空間受限、為增加工作歷練、工作待遇低、職業(yè)發(fā)展方向不明、單位管理亂、單位人際關系復雜等原因，只要不是太過于頻繁，都是可以理解的。
數據：1.3%的畢業(yè)生適應工作環(huán)境的時間相對較長
解讀：3個月內適應工作即合理
據高志華老師分析，初次求職就能很快就業(yè)的學生一般都是在學校注重社會實踐的，而且多數是在校、院做學生會主席或是其他干部的，“其實，學校工作就是提前適應各種社會關系，他們有一定的經驗。”高老師說。
“這部分學生還有一個特點，他們的目標性特別明確，有的剛剛步入大學時，就知道自己以后的工作應該是什么，所以他們會在學校特意培養(yǎng)這方面的職業(yè)素養(yǎng)?！备呃蠋煾嬖V記者，有部分學生的職業(yè)規(guī)劃特別強，即使自己所學專業(yè)不是自己喜歡的，也會通過其他途徑去學習自己感興趣的理論知識及實踐。
報告顯示，有1.3%的畢業(yè)生適應工作環(huán)境的時間相對較長。據高老師分析，這部分學生多數在校期間不注重實踐，而且性格比較內向，人際關系處理得不是很好。“當然，性格也決定職業(yè)取向，如果職場特征與自己的性格特征相符，那么，學生適應環(huán)境的速度會更快?！?br />
高老師表示，大學畢業(yè)生若能夠在3個月內適應工作環(huán)境都是合理現象。
數據：在工作上的表現情況，13.8%的畢業(yè)生能很快嶄露頭角
解讀：企業(yè)更看重學生綜合素質
調查結果顯示，大學畢業(yè)生在工作上的表現情況，13.8%的畢業(yè)生很快嶄露頭角，46.6%的畢業(yè)生業(yè)務水平穩(wěn)步提升，31.1%平穩(wěn)呈良性發(fā)展，8.4%的畢業(yè)生工作表現不是特別理想。
高老師介紹，近年來，許多大型企業(yè)陸續(xù)來海南招聘，并計劃將聘用的大學生按公司的人才計劃做長期培養(yǎng)。在這種情況，企業(yè)不一定會看中專業(yè)素質，而更看重學生的綜合素質?！氨热纾艄菊J為這是有潛力可挖的人才，無論什么專業(yè)，公司都愿意錄用?！钡呃蠋熣J為，專業(yè)素質是不可忽視的一個方面，特別是如醫(yī)學、養(yǎng)殖、農業(yè)等專業(yè)。畢竟，專業(yè)知識是大學生求職的一塊“敲門磚”，企業(yè)喜歡聘用在專業(yè)領域有長項突破和與眾不同的學生。
2013屆大學生即將步入職場，海南大學就業(yè)指導中心陳彪科長建議，希望大學生根據自己大學期間形成的職業(yè)生涯規(guī)劃，理性面對就業(yè)形勢，積極搜集就業(yè)信息，調整就業(yè)心態(tài)，擇己所喜、擇己所適、擇己所長、擇世所需、生存為先、發(fā)展為次。希望他們能順利畢業(yè)，走向社會，走上自己滿意的職業(yè)崗位。而就剛入校的新生或是在校高年級大學生而言，需要在學好專業(yè)課程的同時，做好大學生涯規(guī)劃，注意在大學里為以后就業(yè)方向積累相關的經驗和經歷，提升綜合素質和就業(yè)能力，度過4年既豐富多彩又收獲頗豐的大學生活。
“閃辭族”
一年半時間換了7份工作
小高是海南某高校2011屆畢業(yè)生，在社會上打拼一年多了。在這一年半時間里，小高一共換了7份工作。他本科專業(yè)是漢語言文學，屬于師范類專業(yè)，但小高生性愛好自由，不喜歡老師朝九晚五，還要上晚修的生活。所以，他沒有選擇從事與自己專業(yè)對口的教師行業(yè)。
一年半時間里，小高從事過餐廳服務員、公司網絡編輯、記者、文員、銷售等工作。據小高回憶，朋友介紹他到一公司做網絡編輯，主要負責相關新聞的轉載或是新聞的綜述等工作?！捌鋵?，工作還比較清閑，但我受不了每天都對著電腦，一天都說不了幾句話?！毙「哒f，他就在公司呆了一天，連公司總經理都沒有見到就辭職了。
小高認為，工作是人們每天都做的事情，必須找一份自己最喜歡或自己做得很開心的工作，“若每天過得不開心，工作也做不好，容易形成惡性循環(huán)?！爆F在，他在三亞一家酒店做服務員，他覺得沒有壓力、工作環(huán)境好、同事關系簡單，“每天能抽空看看書，還能請假出門旅游，我比較喜歡現在的生活狀態(tài)?！毙「吒嬖V記者。
畢業(yè)5個月已換了5份工作
小林是2012年應屆畢業(yè)生，本科專業(yè)是新聞學。她考研復試失敗后，便開始找工作。從今年6月份畢業(yè)至今，短短5個月時間，她已經換了5份工作。
小林認為，大學生步入社會的第一份工作很重要，工資待遇不一定要很高，但一定要學到東西。她的第一份工作是某駐瓊媒體的編輯，“雖然也會出去采訪，但機會很少。”小林說，她喜歡媒體行業(yè)，之所以辭掉編輯的工作，主要原因是沒辦法學到新知識，而且1200元/月的工資實在太低。
“最無奈的時候，我一天在網上投了100份簡歷?！毙×终f，“后來，我去做過房產銷售，發(fā)過傳單。”由于實在不喜歡銷售行業(yè)，且底薪800元/月，她僅僅做了3天就辭職了?，F在，小林在一家媒體做記者，她說：“記者是我目前為止最滿意的工作?！?br />
“裸辭族”
還沒找到下家就直接辭職
自去年畢業(yè)以來，李東做了4份工作，算得上是名副其實的“閃辭族”了。11月30日，李東又辭職了，而且這次還是“裸辭”。李東告訴記者，他之前在儋州一事業(yè)單位工作，沒有編制、工資待遇也一般，加上他一直在準備考公務員，所以他沒想太多就辭職了。“我當時想，這次考上公務員應該是沒有問題的，沒想到后來差0.1分落榜了。”李東有些后悔辭職了。
考公務員失敗后，李東到一房產公司做策劃?！拔易≡谑「咴焊浇?，每天要騎電動車去海甸島上班，覺得很累?！崩顤|說，一個月工資1200元，每天午飯也吃不好，并且還不能回家睡覺，只能在桌子上趴著睡會兒。他對現在的工作環(huán)境很不滿意，所以，他在沒有找到“下家”的情況下，又辭職了。李東說，年底了，辭職的人很多，工作可能會相對好找一些?！熬退銢]有找到工作，等春節(jié)后再找也可以。”李東告訴記者。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
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