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我的失敗之一
態(tài)度的積極與否 不僅僅體現(xiàn)在嘴上。
記得我曾在2003年年底的時(shí)候和一位本科畢業(yè)的同學(xué)抱怨自己的運(yùn)氣太差，被幾家公司拒得莫名其妙；抱怨chinahr居然沒(méi)給我一次筆試或面試的機(jī)會(huì)，只能眼睜睜的看著很多好公司從面前溜走。
在聽(tīng)完我一通“控訴”以后，朋友很平靜地對(duì)我說(shuō)：“仔細(xì)數(shù)數(shù)，到今天你投的公司不過(guò)十來(lái)家，參加過(guò)的校園招聘會(huì)也數(shù)得出來(lái)，這樣的狀況下你已經(jīng)拿到一個(gè)offer，運(yùn)氣也算不錯(cuò)了。你不要光說(shuō)chinahr不給機(jī)會(huì)，也要問(wèn)問(wèn)自己有沒(méi)有盡力。比如在chinahr招聘的某公司，你明明認(rèn)識(shí)在這家公司工作的人，通過(guò)熟人爭(zhēng)取一個(gè)筆試的機(jī)會(huì)并不算太難吧，何況很多公司也很看重內(nèi)部推薦。還有，你現(xiàn)在正在面試的銀行，我們也有同學(xué)在那里工作，你為什么不向他打聽(tīng)打聽(tīng)公司的情況，了解了解面試和面試官的特點(diǎn)呢？”
我的失敗之二
不要相信deadline，不要事到臨頭才去做。
我在簡(jiǎn)歷投遞期限的最后一天親自把簡(jiǎn)歷送到了一家最頂尖的咨詢(xún)公司，卻沒(méi)有拿到面試機(jī)會(huì)。后來(lái)找人打聽(tīng)了才知道，最后一天，負(fù)責(zé)招聘的hr休假去了，也就是說(shuō)，所有最后一天投的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有送到他的手中，當(dāng)然也就根本不會(huì)有面試的機(jī)會(huì)。
要保證能搜集充分的信息，及時(shí)投出簡(jiǎn)歷。找出一個(gè)本子，列出每天必須完成的事項(xiàng)。比如今天有什么企業(yè)的說(shuō)明會(huì)、幾點(diǎn)鐘在哪里、哪些公司投簡(jiǎn)歷deadline了。收到的不同公司安排的筆試、面試的事情更要及時(shí)記錄下來(lái)。除了記錄事情之外，還要合理安排時(shí)間。按重要性給每件事排序，這會(huì)提醒自己哪些一定要保證完成、哪些可以稍微放放。
我的失敗之三
有選擇地投簡(jiǎn)歷，是在一定量的基礎(chǔ)之上的有選擇。
坐在電腦前面搜尋各大bbs，學(xué)校、院系就業(yè)指導(dǎo)中心的信息，各個(gè)找工作的網(wǎng)站，以及各個(gè)公司的網(wǎng)站，填寫(xiě)公司的網(wǎng)上招聘表格，的確讓人不勝其煩。
更何況，有的公司的網(wǎng)站通過(guò)校園網(wǎng)訪問(wèn)還需要用代理，網(wǎng)速奇慢還要分?jǐn)?shù)個(gè)步驟來(lái)填寫(xiě)，有的公司招聘時(shí)恨不得讓你寫(xiě)幾篇英文作文，有的公司還真的是征文招聘，再加上還要起早貪黑的趕路去準(zhǔn)備和參加說(shuō)明會(huì)、筆試、面試，那時(shí)候唯一的感覺(jué)就是——神啊，能不能再多給我一點(diǎn)時(shí)間。每天都和打仗一樣焦頭爛額，恍惚中翻翻日歷才發(fā)現(xiàn)，有些公司已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了，有些公司因?yàn)樯暾?qǐng)?zhí)闊└纱嗑头艞壛恕?
其實(shí)有選擇地投簡(jiǎn)歷是不錯(cuò)，但是就算不是全面撒網(wǎng)，也要保證一定的量才行。
我的不失敗之一
真的沒(méi)有想到，一本書(shū)會(huì)對(duì)自己有這么大的幫助。
我從來(lái)沒(méi)想過(guò)在找工作前應(yīng)該找關(guān)于求職的書(shū)來(lái)看看。但有一天，當(dāng)我陰錯(cuò)陽(yáng)差拿起了一本好像是《××求職寶典》的求職指導(dǎo)書(shū)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)放不下了。書(shū)中介紹全面，從前期準(zhǔn)備到實(shí)戰(zhàn)演習(xí)都有所涵蓋，并輔以求職者的現(xiàn)身說(shuō)法，生動(dòng)真切；甚至還收錄了求職者準(zhǔn)備面試時(shí)需要準(zhǔn)備的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。雖說(shuō)我是學(xué)這些東西的，可是很多概念、模型卻也生疏了很久，拿起書(shū)來(lái)翻翻真是覺(jué)得受益匪淺，在接下來(lái)的面試中也自覺(jué)頗有裨益。
我的不失敗之二
衷心感謝在我求職過(guò)程中給過(guò)我?guī)椭呐笥选?
還有很多人一定都聽(tīng)說(shuō)過(guò)“求職互助小組”或類(lèi)似的小團(tuán)體，bbs上就有很多。我們就發(fā)起了一個(gè)，由五個(gè)同院的同學(xué)組成了一個(gè)小組。我們五個(gè)人對(duì)彼此背景比較熟悉，求職意向也相近，準(zhǔn)備起來(lái)比較有針對(duì)性，也敢于直接指出彼此的一些不足，我們會(huì)模擬case interview，研究面試時(shí)的著裝、肢體語(yǔ)言等細(xì)節(jié)，還彼此鼓勵(lì)打氣，誰(shuí)接下來(lái)有面試就著重幫誰(shuí)準(zhǔn)備。
我的不失敗之三
自信地面對(duì)回拒信。
找工作難，還要承受失敗的心理打擊。每次看著時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)流失，通知下一輪面試的電話卻遲遲不響，令人如坐針氈；每次打開(kāi)郵箱，收到一封封充滿(mǎn)溢美之詞的拒信更讓人覺(jué)得是莫大的諷刺。那種郁悶相信很多人都經(jīng)歷過(guò)。
我想強(qiáng)調(diào)的是，一定要保持良好的心態(tài)。再程序化的公司招聘的時(shí)候也難免有人的因素，隨機(jī)性很大，你沒(méi)有去那家公司絕對(duì)不是表明你真的不夠優(yōu)秀。
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