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某公司最新一項調(diào)查顯示，各大行業(yè)對于中高端人才的需求普遍呈現(xiàn)穩(wěn)步增長趨勢，其中尤以營銷、策劃、設計類人才需求最為旺盛；同時，具有扎實的專業(yè)背景和創(chuàng)新意識的行業(yè)技術(shù)性人才依然走俏，而隨著2008年奧運腳步的臨近以及春節(jié)的到來，快銷、餐飲、旅游等服務行業(yè)里將有更多就業(yè)機會。
營銷人才：市場經(jīng)理炙手可熱
“如果說對市場營銷人才的需求在2007年中是一路小跑的話，那么在2008年初就是一場大沖刺?！痹摴靖呒壢瞬蓬檰栔赋?，進軍并占領二三線城市已經(jīng)成為大部分產(chǎn)品銷售型企業(yè)發(fā)展壯大的必然趨勢，因此銷售型企業(yè)對于人才的整體需求增長相當旺盛，并成為2007年人才需求增長最快的行業(yè)之一。談到具體的熱門職位，他表示，項目總經(jīng)理在2007年依然是最緊俏和薪酬最高的職位之一?！颁N售型企業(yè)對于渠道創(chuàng)新和品牌公關人才的重視程度增加，比前兩年有更明顯體現(xiàn)。這一類人才，除營銷外，還要對品牌、市場投放熟悉，有豐富的項目銷售管理經(jīng)驗，年薪可達到50萬-80萬。”藥曉輝說。
策劃人才：運營總監(jiān)最搶手
獵頭經(jīng)理劉曉華指出，地產(chǎn)、貿(mào)易、能源行業(yè)對于人才的需求增長年末表現(xiàn)出猛增勢頭，包括金融、服裝、快銷、it等行業(yè)，業(yè)務人才缺口非常大，特別是像運營總監(jiān)、企劃經(jīng)理、項目經(jīng)理、客戶經(jīng)理這樣的中高端職位，需求極其旺盛，許多職位通過網(wǎng)絡招聘與人才獵頭的方式齊頭并進。“特別是對于精通行業(yè)項目運作，有5年-8年以上行業(yè)管理經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人非常奇缺，年薪通常在30萬-150萬元之間?！眲匀A說。
技術(shù)類人才：新人同樣受歡迎
由于城市基建項目和制造業(yè)項目的大幅度擴增，制造業(yè)、機械設計制造類對高精尖技術(shù)人才的需求大幅上升。
“無論是金融熱、奧運熱、能源熱還是基建熱，中高端技術(shù)類人才依然是支撐這些熱點行業(yè)的支柱，對一項或多項技術(shù)精通，并有創(chuàng)新和研發(fā)能力的技術(shù)型人才需求量尤其大。這些職位很看重以往的工作成績和專業(yè)背景?！备呒壢肆Y源顧問杜娟還提到，一些被大學生們認為很“冷”的專業(yè)如土建、地質(zhì)、機電等，在就業(yè)市場中的競爭力愈發(fā)強勢。“近一兩年，細分‘冷’專業(yè)的技術(shù)類畢業(yè)生、特別是研究生越來越成為炙手可熱的人才，他們的薪酬起點也較其他崗位高?！倍啪瓯硎?。
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