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反觀挪威卻榮膺就業(yè)信心最強(qiáng)的國(guó)家，九成半認(rèn)為自己明年不會(huì)被裁。
全球信心指數(shù)皆上升
整體來(lái)說(shuō)，調(diào)查顯示全球雇員的信心指數(shù)比六個(gè)月前為高，本月的指數(shù)為五十一點(diǎn)二，較今年五月份指數(shù)上升百分之一點(diǎn)二。除了香港之外，德國(guó)對(duì)就業(yè)前景亦是最悲觀，但即使如此，香港和德國(guó)的就業(yè)信心仍較三月份所錄得的輕微上升。
勵(lì)達(dá)管理顧問(wèn)在今年九月及十月對(duì)全球十八個(gè)國(guó)家的九千三百一十二名雇員進(jìn)行的調(diào)查顯示，挪威是全球就業(yè)信心最強(qiáng)的國(guó)家。該國(guó)有高達(dá)百分之九十五的全職雇員認(rèn)為，自己明年被裁的機(jī)會(huì)甚微或甚至沒(méi)有可能，約四分之一的雇員更表示一旦被裁，要覓得新工作并不困難。
六成五稱新工作難覓
但香港和德國(guó)的雇員對(duì)就業(yè)前景最為悲觀。在本港，超過(guò)百分之二十五的雇員表示有可能會(huì)失業(yè)，百分之八十三被訪者認(rèn)為被裁員工要找回待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鲗?huì)有困難，甚至非常困難。在德國(guó)，認(rèn)為自己會(huì)失業(yè)的人相對(duì)較少，只有百分之十四點(diǎn)四，但有百分之九十六的受訪者表示被裁員工要找回待遇相若的工作將會(huì)有些困難，甚至非常困難，當(dāng)中包括百分之六十五的人相信萬(wàn)一被裁，雇員要找得新工作機(jī)會(huì)「非常困難」。
勵(lì)達(dá)管理顧問(wèn)公司首席顧問(wèn)黃嘉蘭表示，雖然香港的經(jīng)濟(jì)狀況持續(xù)改善，但港人對(duì)經(jīng)濟(jì)前景仍然持審慎態(tài)度。
她說(shuō)，整體來(lái)說(shuō)，全球雇員的信心指數(shù)比半年前高，在十八個(gè)參與調(diào)查的國(guó)家地區(qū)之中，有十四個(gè)國(guó)家地區(qū)的雇員信心指數(shù)均錄得上升，即使得分最低的香港和德國(guó)，其信心指數(shù)亦較三月份所錄得的輕微上升。去年三月該指數(shù)首次錄得為五十點(diǎn)九，今年五月跌至五十，本月才回升至五十一點(diǎn)二。
挪威人就業(yè)信心最強(qiáng)
繼挪威之后，雇員就業(yè)信心較強(qiáng)的國(guó)家地區(qū)分別為西班牙、日本、丹麥、瑞典，而加拿大、瑞士的就業(yè)信心相對(duì)較弱。
信心最強(qiáng)至最弱的國(guó)家地區(qū)排名依次為挪威、西班牙、日本、丹麥、瑞典、澳洲、愛(ài)爾蘭、英國(guó)、比利時(shí)、法國(guó)、意大利、韓國(guó)、美國(guó)、荷蘭、瑞士、加拿大、德國(guó)、香港。
黃嘉蘭表示，挪威人一直受惠于財(cái)富穩(wěn)健、產(chǎn)油豐富的環(huán)境，他們的失業(yè)率低、雇員被裁后補(bǔ)償制度完善，這些都從挪威人的回應(yīng)中表露無(wú)遺，反觀本港的經(jīng)濟(jì)以服務(wù)業(yè)為主，欠缺制造業(yè)及天然資源的依靠，故此追求穩(wěn)定工作的人士不妨考慮移民挪威。
勵(lì)達(dá)每年進(jìn)行兩次全球就業(yè)信心調(diào)查，在每年的五月及十月發(fā)表。
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