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碩士畢業(yè)后他到了一家有高校背景的信息技術(shù)公司，職務是市場營銷部助理。主要負責分析公司所在行業(yè)特點及其競爭狀況，分析市場對該行業(yè)產(chǎn)品的需求變化，對行業(yè)內(nèi)企業(yè)行為和趨勢進行分析。
但這些都是輔助性的工作，林偉感到工作內(nèi)容越來越雜，上升空間有限。于是他又想到了曾經(jīng)服務過４個月的策展公司和展會行業(yè)，但是錯過的還能再找回來嗎？
向陽生涯管理咨詢有限公司職業(yè)顧問認為，才職匹配才是最重要的。林偉適應性很強，易于觀察周圍事物的細微變化，能夠做到從全局考慮問題，做事有條理，善于按計劃行事，非常適合做與人打交道的工作。他的職業(yè)滿意度和成就感直接傾向于來自為他人服務過程中所得到的認同；在工作的性質(zhì)和氛圍上更適應于需要一種相互配合、能夠為他人提供支持性質(zhì)的工作和職責，并能運用自己卓越的協(xié)調(diào)能力來完成工作。咨詢顧問認為他的發(fā)展方向應該清晰地指向客戶服務部助理、客戶服務主管、客戶服務經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展領域。在咨詢師的建議下，林偉“吃”了一回“回頭草”。
職業(yè)心理咨詢師竇吉認為，在人生不同的發(fā)展階段，機會對于我們來講總會有輕重緩急之分的，有些我們錯過了，但那并不的等于我們就沒有重新選擇的機會。職場的選擇機會不斷涌來，過去的話題又會有新的價值被賦予。（張學軍）
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