“常回家看看”正式入法

　　這個新增的內(nèi)容被網(wǎng)友們稱為“?；丶铱纯础睏l款。據(jù)報道，之所以增加這個條款，是因為目前在職場中，很多公司都有意無意地忽視了員工休探親假的權(quán)利。經(jīng)濟之聲記者丁華艷采訪了7位父母在外地的在職人士，只有一位休過探親假，其中5位一年只能見父母3次以內(nèi)。

　　在職人士：三天假期顯然不夠，一周左右比較合適。現(xiàn)在的假期時間過短，就不會考慮回去。現(xiàn)在長假比較少，導致回家次數(shù)少，其實把假期打散，出行還是比較麻煩，你不可能提前安排。

　　我們行業(yè)沒有帶薪休假，而且現(xiàn)在企業(yè)都以效益為先，現(xiàn)在勞動力供需不平衡，如果你老想休假，就可以走人了，在勞動力市場，這種情況也不會允許。

　　帶薪休假仍難落實信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

　　現(xiàn)在有關(guān)探親假的規(guī)定，沿用的是1981年國務院出臺的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》。規(guī)定中，將探親假明確分為：職工探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母三類，假期分別是每年30天、每年20天和每4年20天。用人單位拒絕給職工放這個假，可以通過法院或仲裁機構(gòu)來解決。

　　但是，這個規(guī)定將享受探親假的人群限定為“凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”。 清華大學政治經(jīng)濟學研究中心主任蔡繼明表示，這個規(guī)定在民營企業(yè)中很難落實。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

　　蔡繼明：探親假可能不適應于這些民營企業(yè)，現(xiàn)在很多民營企業(yè)連帶薪假都不能滿足，帶薪假最多才15天，一探親就是一個月，可能目前也沒有要求在民營企業(yè)當中實現(xiàn)。

　　按照1981年的規(guī)定恐怕落實不了，社會公眾對帶薪假都有很多反映，帶薪假是勞動者的權(quán)利，這是寫進勞動法的，最多才15天，連這個制度目前還沒有得到普遍落實，這個探親假恐怕對于企業(yè)落實難度更大。

　　有很多人說，只要有假期，就可以回家探望父母，也不一定非要是在探親假期間才能回家?，F(xiàn)在的問題在于，很多正常的假期，比如帶薪休假這樣的福利，在許多公司都還是難以落實。清華大學 政治經(jīng)濟學研究中心主任蔡繼明表示，如果能很好地落實帶薪休假制度，“?；丶铱纯础钡脑竿秃苋菀讓崿F(xiàn)。

　　蔡繼明：帶薪休假制度從2008年已經(jīng)開始在全國推行，如果我們能夠比較好的把這個制度貫徹落實下來，公眾就能夠相對自由的選擇，在工作不是特別繁忙、單位又允許的情況下可以請把帶薪假。特別是現(xiàn)在交通條件大有改進，現(xiàn)在高鐵很多線路都已經(jīng)開通，三個小時跑1千公里，有時一天可以打一個來回，更何況要有三天假或五天假，跟父母跟老人在一起的時間相對更多一些。

　　“海南式拼假”引熱議 專家稱涉嫌違法不應推廣

　　其實，除了探親假，帶薪休假，我們也可以利用一些常規(guī)的假期回家，比如黃金周、清明、端午、元旦等等假期。不過，如果安排不當，這些假期也會讓人很受傷，比如2013年元旦的假日安排，由于在兩個雙休息和元旦三天假之間還要上一天的班，被認為“休假零散”和“節(jié)后超長工昨日”受到質(zhì)疑。

　　有意思的，海南省政府發(fā)布了一個通知，將12月31日，也就是兩個假期之間需要上班的那一天，確定了全省“歡樂節(jié)”，放假1天。這相當于拼出了一個長達6天的完整假期?！昂Ｄ鲜狡醇佟币l(fā)熱議，很多網(wǎng)友說這樣非常人性化、呼吁各地效仿，一位在網(wǎng)站工作的員工說，其實企業(yè)也能夠靈活調(diào)整假期。

　　網(wǎng)站工作人員：可以靈活調(diào)節(jié)，政府層面我不太了解，對企業(yè)來說，很多企業(yè)都會把假期合并，比如周末上一天連著休五天，企業(yè)可以靈活一點，國家給的應該是指導性的。

　　但是清華大學政治經(jīng)濟學研究中心主任蔡繼明表示認為，從情理上，“海南式拼假”照顧到市民需求，無可非議，但實際上它“看似合理，卻存在諸多不合理的地方”。中國法定節(jié)假日11天，加上雙休日104天，節(jié)假日總量是115天?！盁o論怎么安排，假日總量是一定的。按照法律法規(guī)，任何一級政府都沒有權(quán)力多(安排)出一天?！彼J為，“地方式拼假”涉嫌違法，不應推廣。
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