如果在2013年找份新工作在你的新年決心榜上位居首位,那么你并不是唯一一個(gè)這么做的人。智睿咨詢公司(ddi)最近進(jìn)行的調(diào)查顯示,在今年換了新工作的員工中,近50%的人現(xiàn)在后悔簽訂了那份雇傭合同。丹尼爾·古拉蒂(daniel gulati)在《哈佛商業(yè)評論》(harvard business review)上發(fā)表了一篇引人注目的文章,探討了他所采訪的專業(yè)人士在職業(yè)生涯和就業(yè)選擇方面的五大遺憾。如果他們的遺憾聽起來有點(diǎn)耳熟,請看下文有關(guān)在2013年解決這些職業(yè)遺憾的建議: 僅根據(jù)薪水來選擇工作
    補(bǔ)救辦法:做個(gè)預(yù)算。如果你不知道需要多少錢才能過上令你感到舒適的生活,你就無法準(zhǔn)確地得知,為了1萬美元薪水而換工作是否真的劃算。在比較當(dāng)前工作和新工作時(shí),列出各自的優(yōu)缺點(diǎn),這也能對你有所幫助。如果新工作只有薪水更高這一個(gè)優(yōu)點(diǎn),那么你可以在這個(gè)優(yōu)點(diǎn)與更長的工作時(shí)間、更辛苦的上下班和更多的工作職責(zé)之間進(jìn)行權(quán)衡。請記住,調(diào)查顯示,在年收入7.5萬美元以內(nèi),幸福感會隨著薪水的增加而增加,但是一旦薪水超過這個(gè)水平,幸福感的增加便不再明顯。因此,如果你認(rèn)為薪水增加到8.5萬美元或9萬美元將消除你的憂慮,使你感到更加快樂,這時(shí)你或許應(yīng)該著手解決生活中某些與金錢無關(guān)、但令你不快的事情。
    在你想要離開的職位上呆了太長時(shí)間
    補(bǔ)救辦法:這種遺憾的棘手之處在于,這通常來源于后知后覺。只有在你已經(jīng)離開這個(gè)崗位并找到了更好的新工作之后,你才會開始后悔為什么沒有早點(diǎn)跳槽,即使這原本是不實(shí)際和不可能的。你能做的就是找到使你留在上一個(gè)職位的因素,作為以后需要警惕的危險(xiǎn)信號。另外,你還要找到各種辦法,使你可以在其他機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)更快地抓住這些機(jī)遇。辦法包括:按月或按季度重新審視并用新成就更新你的簡歷;使你發(fā)布在linkedin上的信息保持同步;準(zhǔn)備應(yīng)急資金以減輕你對當(dāng)前工作的依賴;了解業(yè)內(nèi)最新消息和傳聞,以便知道你的能力和經(jīng)驗(yàn)會在哪里受到重視。
    沒有創(chuàng)業(yè)
    補(bǔ)救辦法:雖然自己當(dāng)老板的想法很誘人,但不是每個(gè)人都適合成為創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)造屬于自己的成功,惠澤家人,改善顧客的生活,這些聽起來肯定很浪漫,但漫長的工作時(shí)間、閑暇時(shí)間的匱乏、財(cái)務(wù)失敗的風(fēng)險(xiǎn),身兼老板、初級員工、營銷人員、會計(jì)和看門人等多個(gè)職位于一身的事實(shí),這些又該怎么辦呢?如果你看重工作穩(wěn)定性,更喜歡專注于某項(xiàng)工作而不是處理多重任務(wù),對風(fēng)險(xiǎn)感到特別不適,無法想象自己整天到晚為了新公司而忙前忙后,那么創(chuàng)業(yè)并不適合你。但不要全信我的話。制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃(不要忽略財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)),利用美國小企業(yè)管理局的項(xiàng)目,以獲得專家建議和明確指導(dǎo),看看自己是否真的具備創(chuàng)業(yè)所需的各種要素。
    荒廢學(xué)業(yè)
    補(bǔ)救辦法:這又是一個(gè)基于后知后覺的遺憾,沒有時(shí)間機(jī)器是無法解決的。你在學(xué)業(yè)上花費(fèi)的時(shí)間、精力和金錢是既定成本。你無法修改以前的學(xué)業(yè)記錄,但你可以找到你認(rèn)為自己在大學(xué)期間沒有學(xué)好的課程,然后想辦法從現(xiàn)在開始彌補(bǔ)這些不足之處。例如,如果你覺得自己在課堂外的社交有所不足,你可以考慮加入校友組織,或者更加努力地參加你所在領(lǐng)域的行業(yè)協(xié)會。如果你后悔錯(cuò)過了早上八點(diǎn)鐘的管理會計(jì)課程,悲嘆這些知識現(xiàn)在對你多么有用,那么你可以看看附近社區(qū)大學(xué)的這類課程。
    對你的職業(yè)直覺缺乏信心
    補(bǔ)救辦法:當(dāng)我們在作出重大決定時(shí),利潤接受(或拒絕)工作邀請時(shí),我們往往會受到證實(shí)性偏見的影響。如果我們認(rèn)為自己做出了正確的選擇,我們就會首先想到那些支持這種想法的信息。如果我們擔(dān)心自己犯了錯(cuò)誤,我們就會只想到那些增強(qiáng)這種直覺的印象。在作出有關(guān)職業(yè)生涯的決定時(shí),如果你習(xí)慣性地懷疑自己的能力,這個(gè)問題不在于你以前所做選擇的客觀質(zhì)量(好吧,參加牛肉干送貨上門的傳銷活動或許不是明智之舉),而在于建立自信,相信自己有能力使自己的職業(yè)生涯朝著令人滿意的方向前進(jìn),并能夠在一定程度上控制自己所做選擇的結(jié)果。若想解決這個(gè)問題,需要回憶你在做出某個(gè)選擇時(shí)所處的環(huán)境和當(dāng)時(shí)你所考慮的優(yōu)先事項(xiàng),然后看看你在評估這些決定時(shí)所處的環(huán)境和考慮的優(yōu)先事項(xiàng)發(fā)生了怎樣的變化。此外還要與職業(yè)教練合作,弄清楚你的決策模式,幫助你加強(qiáng)你想要增強(qiáng)信心的領(lǐng)域,例如承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)或談判。
    如果以上情況都不是,那么請時(shí)常提醒自己,對職業(yè)生涯的遺憾消退之后很久,對個(gè)人生活的遺憾仍將揮之不去。

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