現(xiàn)年52歲的張金釵，任浙江利中實業(yè)有限公司副總經理。她與丈夫共同創(chuàng)辦的公司現(xiàn)有固定資產2000多萬元，年銷售額5000萬元，年創(chuàng)稅利達500萬元，多年被玉環(huán)縣評為百強先進企業(yè)?？烧l知道，這位當?shù)仨懏敭數(shù)钠髽I(yè)女老板，原先曾是一位下崗的女職工。
張金釵原來是玉環(huán)縣燃料公司坎門煤場的一名會計。1988年，隨著體制改革的深化，張金釵在煤場的體制改革中下了崗。下崗的那陣子，張金釵如一只失去航向的船只，沒了人生的坐標。經過了一段時間的迷惘，她終于從困境中擺脫出來，她相信世界上的路都是人走出來的，只要自己認定一個方向走，總會走出一條生活的新路子來。她開始了市場調查，并確定了經商的方向。
當年，她就在坎門新大街租了個店面，又向親友借了幾千元資金，到溫州等地采購了服裝，開起了服裝店。她一個人既當營業(yè)員，又當采購員，也是服裝店里的“小老板”。在頭一年開店生活中，雖然賺錢不多，但充分享受到了自謀職業(yè)的自由性。她開了三年的服裝店，多少賺了些錢，還清了原來家里欠下的債務，生活走上了自足。
開發(fā)新產品嘗到甜頭
1990年10月，改革進一步深化，波及了張金釵丈夫單位，在縣糧食部門工作的丈夫張力中也面臨下崗。有過下崗經歷的張金釵這時反而心態(tài)平常得很，她勸丈夫早些下海，共同創(chuàng)業(yè)。丈夫聽取了她的意見，向單位提交了辭職報告，與張金釵一起向社會借來月息3%的2萬元高利款開始創(chuàng)辦起江南汽配廠。
當時，坎門生產汽車配件已成規(guī)模，張金釵決定利用坎門的有利條件與國內汽車生產廠家配套。從此，夫妻開始了分工，張金釵負責企業(yè)管理、生產、資金等一切內部事務，丈夫張力中負責聯(lián)系業(yè)務。就這樣，第一年僅加工了幾萬元產品。張金釵分析了企業(yè)產值上不去的原因，認定是企業(yè)產品檔次不高問題。為此，她與丈夫研究決定聘請技術人員，生產微型汽車的驅動軸等部件。第二年通過開發(fā)，10月份才投產，當年就達幾十萬元產值，她也嘗到了新產品的甜頭。
廠房一次又一次加層
隨后，她將企業(yè)的名稱改為玉環(huán)塑料機電廠，開始開發(fā)塑料汽配制品，第二年就使產值翻了一番，突破了百萬元關。她再次將企業(yè)名稱更改為“玉環(huán)縣利中微型汽車部件有限公司”，由于企業(yè)生產的發(fā)展，她先后投入了50多萬元資金，向坎門水龍村以一畝12萬元的價格購買了2畝土地，建了1000多平方米的廠房?？墒?，由于她開發(fā)的產品檔次高、質量好，被主機廠確認為主配產品，企業(yè)的業(yè)務量一年比一年大，但由于受土地的限制，她沒有辦法也只好一年又一年地在僅2畝地面積的原廠房上一次又一次地加層，最后將綠化帶都改造成車間、倉庫，還是無法滿足企業(yè)的需求。僅1990年至1997年的8年間，企業(yè)廠房就改造了8次，投入資金就高達500萬元。
擁有千萬資產
1998年，她將企業(yè)掛上了“浙江利中有限公司”的省牌，第二年產值突破了1000萬元大關。
為了企業(yè)發(fā)展，她又投入1000多萬元資金從縣汽摩科技工業(yè)園區(qū)購買土地16畝，擴建廠房6800多平方米，使企業(yè)廠房達到1.3萬平方米。并對企業(yè)的產品不斷進行技術更新，從辦廠的幾年中，共開發(fā)出微型汽車驅動軸等新產品300多只，投入技改資金達1000萬元，引進了先進的國內外驅動軸等生產設備和檢測設備，使企業(yè)的產品檔次不斷提升，質量不斷優(yōu)化，產值不斷上躍。到去年底，企業(yè)的年產值已突破5000多萬元大關。
張金釵這位昔日的下崗女工，闖出了一條創(chuàng)業(yè)的金光大道?，F(xiàn)在，她不僅自己解決了再就業(yè)，成了女企業(yè)家，而且每年還解決了近400名富余勞動力的就業(yè)。她的企業(yè)里，凡是下崗人員來求職的，她都設法優(yōu)先安排，有人送了她一個美譽，稱她為“再就業(yè)女老板”。
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