為更好地滿足海南省社會科學(xué)院科研工作的需要，切實引進優(yōu)秀人才到我院工作，進一步加強我院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委組織部批準，海南省社會科學(xué)院公開招聘高層次社科研究人員2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持全面考試、考核，嚴格程序，確保質(zhì)量的原則。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘崗位

海南省社會科學(xué)院專職研究人員2名。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，思想作風(fēng)正派、品行端正，熱愛社會科學(xué)研究事業(yè);

2、遵守憲法和法律，無違法違規(guī)行為;

3、不違反國家計劃生育政策;

4、年齡在45歲以下(即1970年后出生)，具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，有兩年以上實際工作經(jīng)歷或博士后研究經(jīng)歷。在國外取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位者可不受工作經(jīng)歷限制。

5、具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強的科研能力，能夠?qū)Ｐ膹氖卵芯抗ぷ鳌Ｓ懈飨嚓P(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗和研究成果，在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有一定影響的學(xué)術(shù)論著。

6、具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)水平，具備較強的社會活動能力和策劃咨詢水平，能夠經(jīng)常參加社會調(diào)查和國情調(diào)研工作。

7、熟練掌握一門外語，具有讀寫能力。

(二)應(yīng)聘人員的專業(yè)和學(xué)科要求：經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)學(xué)科，側(cè)重能夠解決地方經(jīng)濟社會文化改革和發(fā)展中的重大理論與現(xiàn)實問題的方向，如區(qū)域經(jīng)濟、決策分析、公共政策、社會發(fā)展、地方治理等。

(三)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、曾受過各類刑事處罰的;

3、曾被開除公職的;

4、有違法、違紀行為正在接受審查的;

5、尚未解除黨紀、政紀處分的;

6、曾在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

7、按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

8、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2015年11月1日—2015年11月25日。

2、報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

3、報名要求：報名需提供如下材料：①填寫《海南省社會科學(xué)院高層次人才招聘報名表》。②本人身份證、最高學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠彩色照片5張。③職稱證明、完成課題證明的復(fù)印件。④計生部門開具的無違反計劃生育證明。

采取網(wǎng)絡(luò)報名的人員，第②、③、④項材料可先提供掃描件，筆試前提交原件進行資格審查。

(二)資格審查

由省社科院組織資格審查小組對報名資料逐個審查。招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例至少為3：1，達不到此比例的，取消或相應(yīng)核減招聘崗位。

(三)考試：包括筆試、面試

(1)筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在海南省社會科學(xué)網(wǎng)站上公示，并設(shè)最低合格分數(shù)線。

(2)面試。面試成績100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定。最后一名成績并列的，共同進入面試。由我院內(nèi)外專家(考官為5人)組成評委會對應(yīng)聘者進行面試、打分確定考察對象。

面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

(3)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。

(4)筆試、面試的時間及地點另行通知。

(四)考察和體檢

(1)考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的政治表現(xiàn)、業(yè)績情況等。同時，對考察對象的資格條件進行復(fù)核。

(2)體檢。根據(jù)從高分到低分排序，按1∶1比例確定體檢人選名單，由我院組織在市級以上綜合醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

(五)公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，在海南省社會科學(xué)網(wǎng)站上進行公示，接受社會舉報。舉報者應(yīng)以實名舉報，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間如有違規(guī)、違紀反映，經(jīng)查實后出現(xiàn)的缺額，按考試綜合成績從擬聘用人員名單中依次確定人選，予以公示。

(六)聘用

公示期滿，對公示無異議的人選由我院按照有關(guān)規(guī)定和程序報請省級事業(yè)單位主管部門核準后，辦理聘用手續(xù)。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴守招聘紀律，對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔其所造成的一切經(jīng)濟和法律責任。

六、海南省社會科學(xué)院聯(lián)系方式

通訊地址：海南省?？谑泻８?9號老省委第二辦公樓三樓，海南省社會科學(xué)院科研管理處

郵　編：570203

郵　箱：hainanshekeyuan@163.com

聯(lián)系人：鄧章?lián)P

電　話：0898-65398676

原標題：海南省社會科學(xué)院公開招聘事業(yè)編制高層次社科研究人員的公告

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海南省社會科學(xué)院高層次人才招聘報名表

2015年11月1日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)