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企業(yè)文化的星座分析

發(fā)布時間:2015/11/2 20:41:55文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):11933次


  企業(yè)文化的活力要像白羊座一樣!精力旺盛、活力充沛!對企業(yè)文化抱有初生的原始靈魂和感覺,永遠(yuǎn)具備一顆赤子之心,對企業(yè)文化的創(chuàng)新工作擁有強(qiáng)烈的好奇心、堅強(qiáng)的意志力,不服輸和冒險犯難、創(chuàng)新求變的精神,視第一為理所當(dāng)然,永不落在別人的后面,面對競爭壓力時,以戰(zhàn)斗力十足而且洋溢著熱情的活力去行動。對企業(yè)文化充滿自信,不等待機(jī)會,沒有機(jī)會,積極的爭取或制造機(jī)會,無畏艱難和困苦。就白羊座而言,企業(yè)對企業(yè)文化的理念關(guān)鍵詞的要求就是:我要熱情的企業(yè)文化!

  企業(yè)文化的穩(wěn)定要像金牛座一樣!凡事要三思而后行,企業(yè)文化的穩(wěn)定性操作最重要,一旦實施了企業(yè)文化,就一定要有把握贏。做企業(yè)文化工作就要像金牛座一樣工作最勤勉、刻苦耐勞、堅忍不拔,要有足夠的耐心、耐力和韌性。企業(yè)一旦下定決心建設(shè)企業(yè)文化,就要做到:沒有人可以改變這一立場。同時,企業(yè)文化的內(nèi)涵要忠誠、真心、善解人意、實際、不浮夸、率真、負(fù)責(zé),凡事講求規(guī)則及合理性。通過內(nèi)化于人心,讓每一個人在文化的熏陶下去自我要求完美,遵循企業(yè)文化的自身規(guī)律,讓企業(yè)文化釋放出卓越的生產(chǎn)力,在企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、策劃、規(guī)劃、計劃以及研發(fā)、創(chuàng)造、生產(chǎn)、銷售、管理的各個領(lǐng)域中,讓企業(yè)文化成為一種藝術(shù)。就金牛座而言,企業(yè)對企業(yè)文化的理念關(guān)鍵詞的要求就是:我有穩(wěn)固的企業(yè)文化!

  企業(yè)文化的變速要像雙子座一樣!企業(yè)文化是企業(yè)歷史的沉淀,其中有很多固化了的企業(yè)文化習(xí)慣與風(fēng)俗。但是,企業(yè)的發(fā)展是在變化中前進(jìn)的,企業(yè)的創(chuàng)新也必然帶來文化的創(chuàng)新與改變,如果不變更與跟進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展進(jìn)程,企業(yè)文化就將成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。這時候,就要求企業(yè)文化的變化速度要像快如風(fēng)的雙子座一樣,機(jī)靈經(jīng)營企業(yè)文化,而不是死板經(jīng)營企業(yè)文化。前者是積極變化的企業(yè)文化,后者是消極呆滯的企業(yè)文化;前者是動態(tài)發(fā)展的企業(yè)文化,后者是靜止死寂的企業(yè)文化;前者是前途光明的企業(yè)文化,后者是暗然無路的企業(yè)文化。企業(yè)與企業(yè)文化要相互促進(jìn),共榮共存。但企業(yè)文化的創(chuàng)變要符合人性,要人格化,不能多變得讓人難以捉摸。要取雙子座的善良、快樂、溫柔的美好理念,而非雙子座的邪惡、憂郁、殘暴的惡劣思想。對企業(yè)文化的思考走得再遠(yuǎn),也要最終落地在企業(yè)各個環(huán)節(jié)中。就雙子座而言,企業(yè)對企業(yè)文化的理念關(guān)鍵詞的要求就是:我會創(chuàng)新的企業(yè)文化!

  企業(yè)文化的敏銳要像巨蟹座一樣!企業(yè)對社會的最大貢獻(xiàn)就是為人們創(chuàng)造了一個滿足大家庭之愛與工作安定需求的場所。企業(yè)不喜歡經(jīng)常跳槽的人,員工也不喜歡經(jīng)常炒魷魚的企業(yè)。企業(yè)如人,人需要安全感,企業(yè)也需要安全感。對此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要敏銳地覺悟到人們這一根本的社會心理需求,認(rèn)真經(jīng)營企業(yè)文化,為員工的愛與安全的需求做出一定的付出如物質(zhì)與精神的雙重滿足。企業(yè)文化的社會正義道德意識要強(qiáng)烈,領(lǐng)導(dǎo)者對個人欲望的追求要適度。企業(yè)文化要具有自尊心,要和善、體貼、寬容、不記員工仇,對員工忠誠,這樣員工也才會對企業(yè)忠誠。企業(yè)要做一個最受尊重的企業(yè),企業(yè)員工要做一個最受尊重的企業(yè)員工,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要做一個最受尊重的企業(yè)家。從樹立品牌的角度講,品牌就是企業(yè)形象在社會與消費(fèi)者以及員工與家庭心目中的成功注冊。企業(yè)要對社會重大事件保持高度的敏銳心,在地震、旱澇災(zāi)害發(fā)生時,企業(yè)要能如巨蟹座一樣生性慷慨捐助企業(yè)愛心,心甘情愿地幫助有需要的人。長久地看這個問題,企業(yè)的長治久安與品牌的百年長青同樣也需要并必須有社會、消費(fèi)者、員工的全身心的呵護(hù)與愛戴才能達(dá)成,這就是先付出后索取。就巨蟹座而言,企業(yè)對企業(yè)文化的理念關(guān)鍵詞的要求就是:我愛大家的企業(yè)文化!

  企業(yè)文化的威望要像獅子座一樣!威望是別人為你樹立的,威望是自己苛求不來的。威望是做人,威望是有人緣,有人追隨。每一家企業(yè)都希望自己一手打造的企業(yè)文化像《圣經(jīng)》一樣具有至高無上的尊嚴(yán)與權(quán)威。但是權(quán)威有時候就是“高處不勝寒”,甚至就是一種具有殺傷力的傷害。企業(yè)文化不是曲高和寡、不是陽春白雪,企業(yè)文化的權(quán)力是員工給予的,企業(yè)文化權(quán)力的支配要有員工的份。這樣的企業(yè)文化才會受到員工、消費(fèi)者與社會的廣泛尊重,這樣的企業(yè)文化才有威望可言,這樣的企業(yè)文化才能運(yùn)用自如,才能達(dá)到輔佐企業(yè)發(fā)展的目的。因此,企業(yè)文化本質(zhì)上要有陽剛之勢也要有陰柔之功,要有專制手段也要有民主章法。企業(yè)文化要有活力,領(lǐng)導(dǎo)就必須寬宏大量、光明磊落、不拘小節(jié)、心胸開闊,決不能泯頑固化、清高傲慢、壟斷獨(dú)裁。企業(yè)家要用企業(yè)文化為員工樹立崇高的理想,不以企業(yè)為強(qiáng)勢,不以員工為弱勢,為生命而戰(zhàn)!為正義而戰(zhàn)!。企業(yè)文化要排除狼心狗肺,要有慈悲心、同情心與同理心;企業(yè)文化要有序開展而不是無序進(jìn)行;企業(yè)文化要能夠發(fā)揮員工創(chuàng)造的才華;企業(yè)文化要有成就感,要有自己特色的研究成果;企業(yè)文化要具有企業(yè)發(fā)展的建設(shè)性。企業(yè)文化不是旅游、聚餐、ktv,而非為樂而樂;企業(yè)文化不是風(fēng)花雪夜,而非浪漫之事;企業(yè)文化業(yè)不是贊美聲一片,而非你好我好大家好。企業(yè)文化是企業(yè)的生命,是企業(yè)的原則,是企業(yè)生存的法寶。就獅子座而言,企業(yè)對企業(yè)文化的理念關(guān)鍵詞的要求就是:我為大家的企業(yè)文化!信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  企業(yè)文化的打假要像處女座一樣!很多企業(yè)都宣稱自己有企業(yè)文化,認(rèn)真一看就是幾句空洞的理念口號,這樣的企業(yè)文化其實就是假企業(yè)文化,絕對不是真企業(yè)文化。有的企業(yè)文化是封閉的、封建的,如搞企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人崇拜,如搞精神枷鎖,什么“生為**人,死為**鬼”,這其實就是懼怕社會競爭、企業(yè)文化脆弱的表現(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化是歡迎批評指正的,是具有社會文化價值的,而不是見不得人、受不得風(fēng)吹日曬雷打雨淋的。要想搞好企業(yè)文化就得像處女座一樣善于挑剔不足之處,努力追求盡善完美。要經(jīng)得起打擊,而不是一捅就破、一推就倒、一蹶不振。

  企業(yè)文化是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈幕?,它是理性與感性、知性與物性的完美結(jié)合。當(dāng)企業(yè)文化出現(xiàn)問題時必須批判;當(dāng)企業(yè)文化正常運(yùn)行時必須反省與反思;當(dāng)企業(yè)文化滿載時必須卸載;當(dāng)企業(yè)文化超負(fù)荷時必須減壓;當(dāng)企業(yè)文化肥瘦之時必須減肥或增肥;當(dāng)企業(yè)文化虛偽時必須實明;當(dāng)企業(yè)文化不正當(dāng)時必須扶正;當(dāng)企業(yè)文化不務(wù)實時必須實際;當(dāng)企業(yè)文化有泡沫時必須擠干。企業(yè)文化是做事的文化,是需要認(rèn)真分析對待的。做企業(yè)文化要周到、細(xì)心、謹(jǐn)慎而有條理。但在實操中難免有差錯,這就需要熱情的批評、理性的審視、冷酷的關(guān)愛,甚至是有必要做出犧牲,置之死地而后生。要對企業(yè)文化各項事宜一點(diǎn)一點(diǎn)的分析、批判。要強(qiáng)調(diào)完整性、連環(huán)性、聯(lián)動性、能動性。企業(yè)文化是長久的事情,不能半途而廢,否則永將難有建樹。企業(yè)一旦投入,就決不能妥協(xié)于讓步。企業(yè)文化是好學(xué)、好奇、求知的文化,如果企業(yè)文化隊員工的成長沒有幫助,就失去了企業(yè)文化的本來意義。就處女座而言,企業(yè)對企業(yè)文化的理念關(guān)鍵詞的要求就是:我批虛假的企業(yè)文化!信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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