根據(jù)四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案精神，擬從我縣 “三支一扶”高校畢業(yè)生中招聘 5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn、平武政務(wù)網(wǎng)pingwu.my.gov.cn發(fā)布)。

一、招聘范圍

平武縣2015年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的"三支一扶"高校畢業(yè)生，服務(wù)期已滿(mǎn)1年的平武縣在崗"三支一扶"高校畢業(yè)生(其中：服務(wù)期已滿(mǎn)1年的在崗“三支一扶”高校畢業(yè)生只能報(bào)考本人當(dāng)前所服務(wù)的單位)。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品德端正，工作積極，服務(wù)期間考核均為合格或優(yōu)秀;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)愿意在招聘單位工作滿(mǎn)最低服務(wù)年限(5年)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的;

6.按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

招聘單位、名額、具體招聘范圍及條件見(jiàn)《平武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中定向招聘工作人員崗位需求表》。報(bào)考時(shí)，每名"三支一扶"高校畢業(yè)生只能報(bào)考1個(gè)崗位。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月 5 日-2015年11月9 日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名(地址：平武縣東皋行政辦公室新區(qū)3號(hào)a棟313室，電話：0816-8825391)。

3、提交資料：畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件二份;近期免冠正面彩色照片3張;現(xiàn)服務(wù)單位證明材料;到縣人社局313辦公室報(bào)名并填寫(xiě)《平武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從 "三支一扶"高校畢業(yè)生中招聘工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，由縣人社局進(jìn)行資格初審。

4、經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生持身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

四、考試

(一)筆試

1.筆試由指定考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿(mǎn)分100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱為《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試<< span="">綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分。

3.筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試或筆試成績(jī)?yōu)?分的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

4.筆試成績(jī)?cè)诰d陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

(二)面試

1.根據(jù)筆試情況、崗位招聘人數(shù)和本地實(shí)際，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織面試。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定擬參加面試人員，面試人員比例由縣人力資源和社會(huì)保障局決定。擬參加面試的人員由縣人力資源和社會(huì)保障局通知并發(fā)放《面試通知書(shū)》。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)每人80元。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

3.面試成績(jī)由縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公布。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象(如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(三)體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其考核資格，由此出現(xiàn)的空額由縣人力資源和社會(huì)保障局按照參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期間，對(duì)反映擬聘人員有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，招聘單位應(yīng)及時(shí)到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，并由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位憑縣人力資源和社會(huì)保障局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

九、招聘工作紀(jì)律

(一)為保證我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從 "三支一扶"大學(xué)生中招聘工作人員的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

(三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

原標(biāo)題：平武縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中定向招聘工作人員的公告

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平武縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2015年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中定向招聘工作人員崗位需求表.xls

平武縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月28日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)