為提高全校教職員工教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人的質(zhì)量，特制定本方案。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則

　　1、促進(jìn)性原則：獎(jiǎng)勵(lì)要促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)學(xué)校的品牌建設(shè)。

　　2、合理性原則：獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)獎(jiǎng)，適當(dāng)拉開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)檔次。

　　3、導(dǎo)向性原則：獎(jiǎng)勵(lì)要體現(xiàn)“重過(guò)程、比結(jié)果，重團(tuán)隊(duì)、比素質(zhì)，重全面、比質(zhì)量”的導(dǎo)向。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　4、堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。

　　5、堅(jiān)持定量和定性考核相結(jié)合的原則。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　二、教師業(yè)績(jī)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1、教師業(yè)績(jī)考核采用定量考核和定性考核相結(jié)合的辦法。師德師風(fēng)、出勤、常規(guī)工作、教研集備等指標(biāo)采用定性考評(píng)辦法，教學(xué)質(zhì)量、競(jìng)賽指導(dǎo)等指導(dǎo)采用定量考評(píng)辦法。

　　2、每項(xiàng)定性考核指標(biāo)均分為a、b、c三個(gè)等級(jí)，定量考核按實(shí)際業(yè)績(jī)計(jì)算。

　　3、定性考核按自我評(píng)價(jià)、處室(年段或教研、集備組)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)的步驟實(shí)施。

　　4、定性考核細(xì)則：詳見(jiàn)《福建師大文博附中教師業(yè)績(jī)考核體系(定性部分)》，附后。

　　5、定性考核結(jié)果按各項(xiàng)指標(biāo)的等級(jí)進(jìn)行累加，用na+mb+kc的形式表示(n、m、k分別表示a、b、c的數(shù)量)。

　　6、定性考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：按a=100，b=70，c=50，代入na+mb+kc中計(jì)算所得獎(jiǎng)金。

　　7、定量考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：教學(xué)質(zhì)量方面設(shè)a率獎(jiǎng)、b率獎(jiǎng)、c率獎(jiǎng)和進(jìn)步獎(jiǎng)。其中，a率獎(jiǎng)與c率獎(jiǎng)取高值，不相兼得。

　　(1)a率獎(jiǎng)：設(shè)k=x/y，其中x為教師任教班級(jí)優(yōu)生(或a等級(jí))平均人數(shù)，y為全年段各班級(jí)優(yōu)生(或a等級(jí))平均人數(shù)，按k名次排列。當(dāng)k在中位數(shù)以上時(shí)(不含中位數(shù))，獎(jiǎng)金j=k*d*600。滿工作量時(shí)，d=1;未滿工作量時(shí)，d=現(xiàn)任教班級(jí)數(shù)/滿工作量應(yīng)任教班級(jí)數(shù)。

　　(2)b率獎(jiǎng)：當(dāng)年段出現(xiàn)優(yōu)生(或a等級(jí))數(shù)小于班級(jí)數(shù)時(shí)，a率獎(jiǎng)自動(dòng)轉(zhuǎn)為b率獎(jiǎng)，b率獎(jiǎng)=a率獎(jiǎng)+[優(yōu)生(或a等級(jí))數(shù)*100]。

　　(3)c率獎(jiǎng)：設(shè)k=x/y，其中x為教師任教班級(jí)及格(或c等級(jí))以上平均人數(shù)，y為全年段各級(jí)班及格(或c等級(jí))以上平均人數(shù)，按k名次排列。當(dāng)k在中位數(shù)以上時(shí)(不含中位數(shù))，獎(jiǎng)金j=k*d*400。滿工作量時(shí)，d=1，未滿工作量時(shí)，d=現(xiàn)任教班級(jí)數(shù)/滿工作量應(yīng)任教班級(jí)數(shù)。

　　(4)進(jìn)步獎(jiǎng)：學(xué)期內(nèi)因?qū)W校安排而中途接班的，在a率獎(jiǎng)或b率獎(jiǎng)外，另加進(jìn)步獎(jiǎng)。進(jìn)步獎(jiǎng)按以下方法計(jì)算---- k= [(所接班級(jí)期末考平均優(yōu)生(或a等級(jí))數(shù)/年段各班級(jí)期末考平均優(yōu)生(或a等級(jí))數(shù))/(所接班級(jí)期中考平均優(yōu)生(或a等級(jí))數(shù)/年段各班級(jí)半期平均優(yōu)生(或a等級(jí))數(shù))]。當(dāng)k>1時(shí)，獎(jiǎng)金j=k*200。

　　(5)如果年級(jí)設(shè)有實(shí)驗(yàn)班，那么實(shí)驗(yàn)班也可采用以下計(jì)獎(jiǎng)辦法：實(shí)驗(yàn)班在按計(jì)算a率獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，再按任教班級(jí)平均優(yōu)生(或a等級(jí))數(shù)減去普通班最高優(yōu)生(或a等級(jí))數(shù)乘以30元/人，a率獎(jiǎng)或本條所列之計(jì)獎(jiǎng)辦法擇其高值計(jì)獎(jiǎng)。

　　三、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)

　　1、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)：指導(dǎo)學(xué)生參加經(jīng)教育主管部門(mén)、學(xué)校批準(zhǔn)認(rèn)可的各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，按以下規(guī)定計(jì)獎(jiǎng)：

　　(1)語(yǔ)、數(shù)、英學(xué)科獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)給指導(dǎo)組或指導(dǎo)教師3000元、2000元、1500元;獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)給指導(dǎo)或指導(dǎo)教師1500元、1000元、500元;獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)給指導(dǎo)組或指導(dǎo)教師500元、300元、100元。

　　(2) 理、化、生、政、史、地、信息學(xué)科獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)給指導(dǎo)組或指導(dǎo)教師2000元、1500元、1000元;獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分獎(jiǎng)給指導(dǎo)組或指導(dǎo)教師1000元、600元、300元;獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)給指導(dǎo)教師300元、200元、100元。

　　(3)體、音、美學(xué)科獲國(guó)家級(jí)一、二、三等級(jí)的，分別獎(jiǎng)給指導(dǎo)組或指導(dǎo)教師2000元、1500元、1000元;獲省一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)給指導(dǎo)組或指導(dǎo)教師1000元、600元、300元;獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)給指導(dǎo)組或指導(dǎo)教師300元、200元、100元。

　　(4)以上競(jìng)賽若只評(píng)名次，不設(shè)等級(jí)獎(jiǎng)的，按相關(guān)競(jìng)賽文件的獲獎(jiǎng)辦法具體計(jì)獎(jiǎng)。

　　2、教師代表學(xué)校參加經(jīng)教育主管部門(mén)、學(xué)校批準(zhǔn)認(rèn)可的各級(jí)各類(lèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽(不含論文項(xiàng)目)，按以下規(guī)定計(jì)獎(jiǎng)：(1)公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、片段教學(xué)等賽課類(lèi)比賽獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)給教師2000元、1500元、1000元;獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)給教師1000元、600元、300元;獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)給教師300元、200元、100元。(2)其它業(yè)務(wù)競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)給教師1500元、1000元、600元;獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)給教師600元、400元、200元;獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)給300元、200元、100元。

　　3、論文獎(jiǎng)：教師在國(guó)家注冊(cè)的cn刊物上發(fā)表專業(yè)論文、管理論文2000字以上的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元;1000字以上2000字以下的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;教師專業(yè)論文、管理論文參與教育主管部門(mén)批準(zhǔn)的論文匯編的，視匯編等級(jí)，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50---200元;教師專業(yè)論文、管理論文參加經(jīng)教育主管部門(mén)、學(xué)校批準(zhǔn)認(rèn)可的論文競(jìng)賽，按以下規(guī)定計(jì)獎(jiǎng)：獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)給500元、400元、300元;獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)300元、250元、150元;獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)150元、100元、50元。

　　4、以上獲獎(jiǎng)級(jí)別以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)，分區(qū)賽的級(jí)別屬分區(qū)級(jí)，雜志社、報(bào)社等舉辦的各種競(jìng)賽，按參加的區(qū)域和競(jìng)賽的水平確定;同一項(xiàng)目獲不同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高級(jí)別計(jì)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

　　5、發(fā)給指導(dǎo)組的獎(jiǎng)金，原則上課任教師得60%，余下的40%由集備組長(zhǎng)根據(jù)競(jìng)賽指導(dǎo)情況進(jìn)行二次分配;若屬課任教師單獨(dú)指導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)金全額歸課任教師所有。

　　四、先進(jìn)教研組、先進(jìn)集備組、優(yōu)秀班主任的獎(jiǎng)勵(lì)辦法由教務(wù)處、教研培訓(xùn)處、德育處另行制定。

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