根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2015年吉安縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員36名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.身體健康;

4.符合招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報考的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類

1.招聘崗位、資格條件詳見《2015年吉安縣事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計算截止時間為2015年9月30日。25周歲以下指1989年10月1日后出生，30周歲以下指1984年10月1日后出生，35周歲以下指1979年10月1日后出生。年齡認(rèn)定以個人檔案為準(zhǔn)。

2.專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、吉安縣政府網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

(二)組織報名。報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(報考崗位要求為全日制學(xué)歷的提供)、報考崗位資格條件中要求的其他證件原件及復(fù)印件和近期1寸免冠照片3張，在職人員還需提供所在單位及主管部門同意報考證明。每人限報一個崗位，報名費(fèi)50元/人。

報名地點(diǎn)：吉安縣人力資源和社會保障局四樓會議室;

報名時間：2015年10月26日—10月30日。

(三)資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。在資格審查中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，取消其考試資格，不退回報名費(fèi)。因考生自身等原因放棄報考的不退回報名費(fèi)。

(四)考試。本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位(不含財務(wù)科、信息科，下同)只進(jìn)行筆試不面試;其他崗位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識兩個科目。公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識分別按30%和70%的比例合成考試總成績。其他崗位的筆試和面試分別按40%和60%的比例合成考試總成績。招聘人數(shù)與報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。

1.筆試

(1)衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識，其它崗位招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分每科均為100分，考試時間為120分鐘。

(2)筆試時間：2015年11月14日(星期六)上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識，下午2:00—4:00考衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位專業(yè)知識;具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

請考生在2015年11月11日、12日憑考生本人身份證和交費(fèi)發(fā)票到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)面試時間和有關(guān)事項另行通知，筆試完后將在吉安縣政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。

(2)面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。

(3)入闈面試人員的確定。報考吉安縣少兒體校和吉安縣電視臺男播音員崗位的考生參加筆試后，全部參加面試(筆試缺考人員除外);其他崗位按照招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)考生合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同：衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位以專業(yè)知識成績高低確定體檢對象;其他崗位以面試成績高低確定體檢對象;如醫(yī)學(xué)專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，實行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢對象)。

2.衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當(dāng)崗位實際參加筆試人數(shù)只有1人時，該考生的專業(yè)知識成信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)績必須達(dá)到同類崗位(醫(yī)務(wù)人員崗位按臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理醫(yī)學(xué)類、醫(yī)技醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)醫(yī)學(xué)類分類)中實際參加筆試人數(shù)大于招聘計劃崗位的入闈體檢考生的專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試合成總成績排名該崗位末位的考生的專業(yè)知識成績必須達(dá)到同類崗位(醫(yī)務(wù)人員崗位按臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理醫(yī)學(xué)類、醫(yī)技醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)醫(yī)學(xué)類分類)中實際參加筆試人數(shù)大于招聘計劃崗位的入闈體檢考生的專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。

3.其他崗位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達(dá)到70分方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分方可入闈體檢。

4.體檢由縣人社局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核資格。

5.體檢合格人員的考核由縣人社局及各部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。考核不合格的，取消聘用資格。

6.面試后體檢前，考生自愿放棄或考生資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如合成總成績相同：衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位以專業(yè)知識成績高低確定遞補(bǔ)對象;其他崗位以面試成績高低確定遞補(bǔ)對象;如衛(wèi)計部門醫(yī)務(wù)人員崗位專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，不予遞補(bǔ))。對因體檢、考核不合格或體檢、考核信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)后考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

經(jīng)考核確定的擬聘用人員在吉安縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后不影響聘用的，報吉安縣人民政府批準(zhǔn)后，由吉安縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項

1.咨詢電話：0796-8431221

2.請考生及時關(guān)注吉安縣政府網(wǎng)有關(guān)考試公告等信息。

原標(biāo)題：2015年吉安縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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2015年度吉安縣事業(yè)單位工作人員招聘崗位表.xls

吉安市人力資源和社會保障局

2015年10月15日